Il 20 ottobre ha avuto luogo la prima edizione del Talent Development Forum, l’appuntamento dedicato allo sviluppo e al management delle competenze, organizzato da Comunicazione Italiana e promosso da Cornerstone OnDemand.
L’evento, tenutosi presso gli studi Community House in Roma, ha messo a fuoco, nel corso di una mattinata di interventi, questioni decisive del mondo HR, quali la scarsità dei talenti, lo skill-mismatch, il trust gap – il divario di fiducia tra aziende e dipendenti – e, minimo comun denominatore di tutti gli interventi, la domanda su quale sia il giusto apporto del digitale ai percorsi di sviluppo, di formazione e management delle competenze.
Hanno contribuito alla mattinata di dibattiti aziende leader del panorama italiano e internazionale, tra cui Gruppo Ferrovie dello Stato, INPS, Philip Morris Italia, BPER e altre. HR Director, Responsabili Sviluppo e altre figure del comparto HR quotidianamente impegnate nella gestione del “talento”, nella scelta dei percorsi individuali più opportuni, nell’upskilling e reskilling delle persone in aziende e in generale di come ottimizzare il bagaglio delle competenze di tutti nel rispetto delle caratteristiche individuali, garantendo engagement e benessere per tutti i coinvolti.
Oltre alle tre tavole rotonde – dedicate rispettivamente al rapporto tra digitale e persone, allo skill gap e quali saranno le competenze del futuro – un intervento di Fabio Todaro (Senior Regional Sales Director Italy / Cornerstone OnDemand), dal titolo La sfida delle competenze: idee, strumenti e proposte per colmare lo “skill gap” a livello globale, ha descritto, con l’ausilio dei dati provenienti da diverse survey, alcuni interventi possibili con l’ausilio di un’opportuna suite digitale per intervenire sulle skill di un’organizzazione.
Per rivedere il Talent Development Forum: www.comunicazioneitaliana.tv
Appuntamento, dunque, al Talent Development Forum 2023.
