Presentazione
Oggi avrà luogo la Terza e ultima giornata del Forum Risorse Umane 2021, dedicata all'Innovazione Digitale.
Di seguito il link di accesso gratuito: https://tinyurl.com/j6dm7wbb
Programma Giornata su: http://www.forumhr.it/2021/programma#prg20211118
Il Forum Risorse Umane ha sviluppato, in collaborazione con Adnkronos e Indeed, una survey sui temi del lavoro e del recruiting.
I risultati della survey saranno utili per identificare i trend attuali del mondo del lavoro che verranno comunicati in uno specifico articolo di Adnkronos pubblicato a chiusura del Forum. Per partecipare al Focus su Lavoro e Recruiting 2021: https://forms.gle/viAeasY3TvyvAMNu6
I protagonisti dell'evento
Chiara Bacilieri
Head of Research & Innovation | Lifeed
Michela Balconi
Professore Associato di Psicofisiologia e Neuroscienze Cognitive presso la Facoltà di Psicologia | Università Cattolica del Sacro Cuore
Luca Battistini
HR & Organization Director | Ecopol
Alessandro Beccari
Direttore Risorse Umane | Conserve Italia Soc. Coop. Agr.
Massimo Begelle
Regional Manager Italy and Spain | Top Employers Institute
Alessandra Benevolo
HR Director Italy & HR Cluster Head South Europe | Ipsen ItaliaI protagonisti dell'evento
Filippo Abramo
Presidente | Federmanagement Federazione Italiana delle Associazioni di Management
Annalisa Alberti
Human Resources, Facility Management, ICT & Compliance Director | Rheinmetall Italia
Marco Amicucci
CFO | Skilla Amicucci Formazione
Elena Anfosso
Regional HR Director Europe & Americas | BAT - British American Tobacco
Gaetano Angiuli
Client Success Strategist SEUR | Talent.com
Marc Antonelli
Human Capital Manager / HRBP | Fiera Milano
Enrico Ariotti
CEO & Co-Founder | nCore HRChiara Bacilieri
Head of Research & Innovation | LifeedMichela Balconi
Professore Associato di Psicofisiologia e Neuroscienze Cognitive presso la Facoltà di Psicologia | Università Cattolica del Sacro CuoreLuca Battistini
HR & Organization Director | EcopolAlessandro Beccari
Direttore Risorse Umane | Conserve Italia Soc. Coop. Agr.Massimo Begelle
Regional Manager Italy and Spain | Top Employers InstituteAlessandra Benevolo
HR Director Italy & HR Cluster Head South Europe | Ipsen Italia
Chiara Bersano
Global HR Value Advisor | SAP
Valerio Biancardi
Head of Industrial Relations & Special Projects | Hitachi Rail STS
Francesco Blasi
Direttore Risorse Umane | Komatsu Italia Manufacturing
Silvia Boffo
Responsabile HR | Ceccato Automobili (Gruppo Ceccato)
Gianluca Bonacchi
Senior Talent Strategy Advisor | Indeed
Nelly Bonfiglio
CCO | Codemotion
Arianna Brambilla
Responsabile HR | UGO Professional Caregiver
Pietro Brunetti
Chief Corporate Affairs & People Officer | Arriva Italia
Federica Bulega
Co-Founder & Director of Content | Gility
Paola Caccia Dominioni
Head of HR & Organization | One Works
Mauro Califano
Direttore del Personale ed Organizzazione | Rodacciai
Aldo Calza
Founding Partner | aldocalza - employment & labor law firm
Marisa Campagnoli
HR Director Italy | ADP
Mariangela Candido
HR & Organization Director | Andriani
Adriano Caponetto
Group Human Resources & Industrial Relations Director | SIAE Microelettronica
Emiliano Maria Cappuccitti
HR Director | Coca-Cola HBC Italia
Paolo Carminati
HR Director | Cerence
Angelo Carnemolla
Head of Managerial Training Activities & Change Expert | Zeranta Edutainment
Tiziana Carnicelli
Group Education and HR Communication Head | Angelini Holding
Pier Giorgio Casalone
Direttore del Personale e Affari Generali | Suzuki Italia
Alessandro Castelli
Direttore Risorse Umane, Comunicazione, ESG, Assetto Organizzativo, Property e Mobility Management | Crédit Agricole Vita e Assicurazioni
Fabrizio Cataldi
Founder & Chairman | For Human Relations (+1)
Nunzia Catalfo
Senatrice, Ex Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali | Senato della Repubblica (+1)
Claudio Cattaneo
Key Account Manager | Speexx
Elisa Cattaneo
Global HR Director | Alessi
Fabrizio Cau
Group Chief HR Officer | Prima Industrie
Alessandro Cench
Responsabile Selezione, Organizzazione e Progetti HR | Markas
Michelangelo Ceresani
VP of Human Resources & Organization | Capgemini Italia
Loretta Chiusoli
Corporate HR Director | CRIF
Luca Cicatelli
Head of Talent Acquisition & Employer Branding | Prysmian
Valeria Cipollini
Responsabile Talent Attraction & Recruitment | ZTE Italia
Manlio Ciralli
Founder & CEO | PHYD (+1)
Marco Clausi
Chief Operating Officer, Head of HR and Operations Italy, Spain, Portugal | DLA Piper Italy
Gian Carlo Cocco
Docente universitario, scrittore e formatore - Presidente | Time to Mind SA
Jean-François Codina
Head of Retail Banks & B2E Partnerships | Arval Italia (Gruppo BNP Paribas)
Massimo Colella
Group Human Resources Director | Diadora
Angela Colombo
HR Senior Manager | PwC Italy
Simona Comolli
Senior Director, HR, Talent and Recruiting | Bain & Company Italy
Simone Congedo
Organization, governance and compensation | Magnaghi Aeronautica
Giuseppe Conte
Direttore Centrale Risorse Umane | INPS - Istituto Nazionale della Previdenza Sociale
Francesco Contino
Senior Solution Consultant | SAP Concur
Mariano Corso
Professore di Leadership & Innovation | Politecnico di Milano
Denise Cozzi
Benefit & Welfare Manager | Sanofi
Domenico Crea
Direttore Generale | Crescere Insieme Esperia
Raffaele Credidio
EMEA Human Resources Director | Micron Semiconductor Italia - Gruppo Micron Technology (+1)
Christian Crotti
Global Innovation Expert | Gi Group Holding
Dario D'Odorico
Country Manager | CleverConnect
Paola Dal Lago
HR Director | AKQA
Marilena Dalla Patti
HR Director, Italy | Kuehne+Nagel
Alessia De Albertis
Group HR & Organisation Director | WIIT - The Premium Cloud
Doriana De Benedictis
Diversity&Inclusion Leader Europe West | EY
Vito De Giorgi
HR Director | Lifenet Healthcare
Donatella De Vita
Global Head of Welfare, Engagement and Diversity & Inclusion HR Programmes | Pirelli
Davide De Vita
Social Relations & HR Projects Europe Industries Director | Air Liquide
Andrea Del Chicca
Chief Human Resources Officer - Direttore People and Business Services | Trenord
Ilaria Di Croce
Direttore | Quadrifor
Filippo Di Nardo
Content Corporate Communication | Associazione For Human Community
Isabella Dionisi
Recruitment, Training & Development Manager | Assist Digital
Rachele Donati
Head of Talent | Eli Lilly Italia
Lina Donnarumma
Human Capital and Organization Manager - Responsabile Diversity, Inclusion and Social Impact Office | IIT Istituto Italiano di Tecnologia
Maurizio Dottino
Corporate Human Resources Director | Marcegaglia
Roberta Fagotto
Chief Human Capital Officer | Gruppo SIT
Luca Failla
Avvocato, Responsabile Employment & Benefit | Deloitte Legal
Gaetano Falcone
Managing Director | CoachHub
Marina Fantini
Senior Marketing Manager Italia & Iberia | Indeed
Nicola Favini
Direttore Generale | Logotel
Susanna Ferrario
Digital Solutions Officer | Giunti Psychometrics
Alberto Fietta
HR Director Powertrain Division | Gnutti Carlo
Andrea Fontana
Presidente e Co-Founder | Storyfactory
Maria Rita Fortunato
CHRO | NexumStp
Giorgia Franceschini
Presidente 2021 | ICF Italia - International Coaching Federation (+1)
Fausto Fusco
People & Culture Italy | BIP
Alessandra Galeotti
People Development | Gruppo Hera
Adriano Gallea
HR Business Partner EU-Asia-China | Prima Industrie
Renato Geremicca
Founder e Art Director | Laboratorio Creativo GereBros
Dario Giannoccaro
Head of Organization and Digital Transformation | Vodafone
Luca Giovannini
Global Chief Digital, Innovation and Analytics Officer | Gi Group Holding
Jader Giraldi
CEO | Zeranta Edutainment
Simone Grilli
BNL Retail & Employees Partnership Manager | Arval Italia (Gruppo BNP Paribas)
Antonio Gusmini
Direttore Risorse Umane | Banca Mediolanum
Giovanni Iacobelli
Head People Services & Digital HR | FiberCop
Anna Illiano
Chief Transformation and People Officer, Executive Group Director | Magnaghi Aeronautica
Alain Lanckbeen
Performance coach I Getting the best out of people | All4One
Stefano Lavizzari
Head of People | Miscusi
Simona Liguoro
HR Director | Nespresso Italiana
Livio Livi
Founder | SostenbileOggi
Marco Lorenzin
Group People & Culture Director | APS Evolution
Monica Lucci
Responsabile Risorse Umane di Gruppo | AMGA Legnano
Andrea Lugo
HR Director | Aruba
Federico Luperi
News Intelligence Director | Volocom
Irene Maccabruni
People & Development Director | Arcaplanet
Raffaella Maderna
People & Communication Director | Lundbeck Italia
Rodolfo Magosso
Direttore Risorse Umane | Ignazio Messina & C.
Monica Magri
Group HR & Organization Director | The Adecco Group
Claudia Magro
HR Manager People Experience | Bosch Rexroth Italia
Massimiliano Maini
Amministratore Delegato, Executive Manager HR & Head of People Management Italy | Sixt
Elisabetta Maiocchi
HR Director | Berlin Packaging Italy
Sonia Malaspina
Direttrice HR Italia e Grecia | Danone
Alessandro Maniscalco
Group Chief Human Resource Officer | Cementir Holding
Michele Mannella
Direttore Risorse Umane | Sara Assicurazioni
Graziano Marcuccio
Chief HR Officer | Industrie De Nora
Francesco Margreth
CEO & Founder | Kekyjob
Daniele Marotta
Direttore Risorse Umane e Organizzazione | Cigierre - Compagnia Generale Ristorazione
Ernesto Martinelli
Head of People and Organization Global Infrastructure and Networks | Enel
Enrico Martines
Direttore Formazione, Sviluppo e Innovazione Sociale | Hewlett Packard Enterprise
Maurizio Martucci
Responsabile Sviluppo Commerciale | Toscana Energia
Ferdinando Mastrovito
CG South East Europe People & Culture Leader | O-I Italy
Matteo Melchiorri
Chief Human Capital Officer | Fastweb
Lamberto Mencarelli
Responsabile Formazione | Banca Mediolanum
Cecilia Mengoni
Human Resources Director | Felsineo
Claudio Mennini
Chief Revenue Officer | Giunti Psychometrics
Pino Mercuri
HR Director | Agos Ducato
Giovanni Mingrino
Development & Total Rewarding Professional - Coach, Trainer | Fastweb
Raffaele Mizzau
HR & Organization Director - Group Head Office | Assicurazioni Generali
Giovanni Mocchi
Vice Presidente | Zucchetti
Marco Monga
Direttore Risorse Umane e Organizzazione | IIT Istituto Italiano di Tecnologia (+1)
Cristiana Monina
Founder - CEO/Partner | Monina Corporate Sailing
Alessandro Montanari
CHRO & Advisory Board Member | Gility
Federico Morganti
Content & Relations Design Officer | For Human Relations
Gianni Moscatelli
Direttore Risorse Umane & Organizzazione | OVS
Giulio Nadalutti
Senior Account Manager Video Collaboration | Logitech
Helga Niola
Group Talent Acquisition & Retention Partner | Global Blue
Laura Nurra
Colleague Market Partner Director Italy | American Express
Annalisa Nurzia
Direttore Organizzazione, IT e Risorse Umane | Eurovita
Federico Opocher
Client Sales Senior Manager | Wellhub
Luca Ortolani
Group HR & Organization Director | Rizzani de Eccher
Mirko Pallera
Founder | Ninja Business School
Fausta Palmieri
People & Organization Partner | QVC Italia
Giulia Palombella
Dirigente Area Pianificazione, Programmazione strategica e Controllo | INPS - Istituto Nazionale della Previdenza Sociale
Filippo Palombini
Direttore Risorse Umane e Organizzazione | Tper Trasporto Passeggeri Emilia-Romagna
Elisa Panella
CFO | DLA Piper Italy
Fabio Panella
Director of Sales & Operation SEUR | Talent.com
Elena Panzera
Vice President Human Resources EMEA | SAS (+1)
Alberto Pastrone
Group Human Resources Director | Azimut Benetti Group
Stefano Luca Patania
PCC Health & Executive Coach - Innovation Manager | AIHC (Associazione Italiana Health Coaching)
Andrea Pedrini
Co-Founder | WOT (war Of Talent) (+2)
Gessica Perego
Chief HR Officer | Gruppo Epta
Clemente Perrone
VP Chief HR, Organization & Communication Officer | Sirti
Federico Petronio
Business Partner | Time to Mind SA
Elisa Pettenati
Head of Talent Acquisition | Carrefour Italia
Alessandro Pigazzi
Retail & Partnership Director | Arval Italia (Gruppo BNP Paribas)
Clara Pillitteri
Talent Attraction & Acquisition Leader Italy, Spain, Portugal | EY
Paola Pinto
Coordinator, Conference and Learning Centre | United Nations Global Service Centre
Barbara Pizzuco
Coordinatrice Formazione, Change Agent, Digital & Lean | Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS
Alessandro Plantamura
Direttore Italia - Education Sector | Seidor Italy
Francesca Ravasi
HR Manager | Gruppo Tempocasa
Alessandro Reati
HR Practice Business Leader | Cegos Italia
Fabio Rezzoagli
Sales Director | Indeed
Alessandro Rimassa
CEO & Founder | Radical HR
Emanuela Rizzo
Head of Group Talent Development & Total Reward | Angelini Holding
Josephine Romano
Avvocato, Partner, Head of Corporate Compliance | Deloitte Legal
Serena Rossi
Human Resources Director, Italy | Siemens Healthineers
Francesco Rotundo
Group HR Director | d'Amico Società di Navigazione
Marco Russomando
Chief HR & Organization | illimity
Alessia Ruzzeddu
Responsabile Training, Welfare, Diversity & Inclusion Management | Autostrade per l'Italia
Annalisa Sala
Global Chief People Officer | Gruppo Arcese
Maria Emanuela Salati
Training, Recruiting, Welfare and Diversity & Inclusion Manager | ATM - Azienda Trasporti Milanesi
Fabio Salvi
Team Leader People Operations Italy and Black Sea | FlixBus
Rossella Salvi
Senior Talent Acquisition | Bosch Rexroth Italia
Alessandra Sangiorgi
Strategic Change & Development Advisor | Zeranta Edutainment
Rosa Santamaria Maurizio
Chief People Officer | Prada
Roberto Santori
CEO | Challenge Network
Massimiliano Santoro
CEO | Gruppo Prospecta
Luca Sartelli
HR and Organization Executive Director | CIRFOOD
Stefano Savini
Responsabile Direzione Personale e Organizzazione | Emil Banca Credito Cooperativo
Roberto Savini Zangrandi
Board Member | Compassion Italia Onlus e Compassion España
Alessia Scarpa
Sales Innovation Director | Risorse
Michele Scotto di Uccio
Responsabile HR di Gruppo | Giglio Group
Carla Serafini
Head of Welfare & Wellbeing | Leonardo
Laura Sinatra
CEO, Partner | Eapitalia World
Giorgia Sofos
Director, West Region (EMEA) HR Business Partner | Santen Italia
Luca Solari
Professore Ordinario di Organizzazione Aziendale | Università degli Studi di Milano
Adriano Solidoro
Docente e ricercatore in Organizzazione aziendale | Università degli Studi di Milano Bicocca
Gianlorenzo Sosso
Head of Sales | JointlyDaniela Spini
Talent & Development Manager | TeamSystem
Guido Stratta
Presidente, CEO | Accademia della Gentilezza (+1)
Tiziano Suprani
Corporate Human Resources Officer | Ferroli
Anna Maria Testa
Human Resources Director | InfoCert
Samanta Todaro
Group HR Director | IVS Group
Veronica Tonnicodi
HR Manager | AIM Group International
Gianluca Tordi
Head of People Management | Metro (Metro Italia Cash and Carry spa)
Manuela Trentini Maggi
Chief HR Officer | Havas Italy
Fabrizio Tripodi
VP HR Emerging International Division | Brown-Forman
Gianpiero Tufilli
HR Director | Thales Italia
Johanna Vaja
Director Corporate HR Group | Alperia
Marco Valera
VP Human Resources | Sacchi Elettroforniture
Ugo Venier
Senior HR Director | ContourGlobal
Marco Verga
Direttore Sviluppo Persone e Organizzazione | Aeroporto di Bologna Guglielmo Marconi
Stefano Veronesi
Group HR Director | ITAS Istituto Trentino Alto Adige Per Assicurazioni Società Mutua Di Assicurazioni
Arianna Visentini
Presidente e Socia Fondatrice | Variazioni
Federica Visioli
Head of Human Resources | Centro Diagnostico Italiano
Silvia Vitali
HR Director Italy & Greece | Coface Assicurazioni
Giovanni Vittadini
Enterprise Transformation Consultant | CoachHub
Verena Von Dellemann
Head of Human Resources | Gruber Logistics
Antonella Zaghini
CSR & Institutional Communication Director, Peace Manager | Guna
Elena Zambolin
Partner | Message
Paola Zedda
Corporate HR Manager | Gruppo SCAI
Riccarda Zezza
Founder & CSO | LifeedI partner dell'evento
Main Partner
Indeed
Indeed è il sito numero #1 al mondo per la ricerca di lavoro (Comscore, visite totali, Aprile 2024) e permette a chi cerca lavoro di cercare tra milioni di offerte in più di 60 paesi e 28 lingue. Oltre 3 milioni di aziende utilizzano Indeed per trovare e assumere nuovi talenti. Ogni mese più...
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Official Partner
Axerta
Axerta nasce nel 1963 e per la prima volta porta nel settore delle investigazioni i caratteri organizzativi e i processi delle grandi aziende. È il primo brand nel mercato a focalizzarsi esclusivamente sulle indagini a difesa delle aziende finalizzate a ripristinare e tutelare quel "senso di...
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Deloitte Legal
Deloitte Legal è lo studio professionale che fornisce consulenza legale con approccio full-service e in piena integrazione con il network internazionale Deloitte, leader a livello globale. I nostri team multidisciplinari lavorano cross border con un'attitudine pratica che permetta di far...
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LabLaw Studio Legale Rotondi & Partners
LabLaw Studio Legale Rotondi & Partners è stato fondato nel 2006 dal Name Partner Francesco Rotondi. LabLaw è lo studio legale interamente specializzato nel settore del diritto del lavoro e delle relazioni industriali. Con sedi a Milano, Napoli, Messina e Bari, LabLaw presta consulenza ai...
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Logitech
Logitech progetta prodotti che trovano posto nella vita di tutti i giorni, semplificando e migliorando le esperienze digitali di cui le persone hanno bisogno costantemente. Logitech interpreta alla perfezione le nuove tendenze degli spazi dedicati al lavoro e ha trasformato l'industria della...
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PHYD
PHYD è una piattaforma basata sull' Intelligenza Artificiale che ti aiuta a orientarti nel mondo del lavoro e ad acquisire tutte le Competenze richieste dal mercato del lavoro.
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SAP Concur
SAP Concur porta aziende di tutte le dimensioni e in ogni fase della loro vita oltre l'automazione, verso una soluzione di gestione delle spese completamente interconnessa che comprende viaggi, spese e compliance. L'esperienza globale e l'innovazione leader nel settore fanno in modo che i propri...
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Main Media Partner
Adnkronos
Da oltre quarant'anni l'Agenzia di stampa Adnkronos è una delle principali fonti di informazione sulla vita politica, economica e sociale nazionale ed internazionale. L'Agenzia costituisce il nucleo attorno al quale si sviluppa tutto il Gruppo Adnkronos che, diversificando ed ampliando le...
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Content Partner
ADP
ADP sviluppa modi migliori di lavorare con prodotti avanzati e servizi di alta qualità che consentono alle persone di ottenere il meglio da se stesse. HR, Talent Management, Benefits, Payroll e Compliance basati sui dati, sviluppati per le persone.
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Arval Italia (Gruppo BNP Paribas)
Presente in Italia dal 1995, Arval gestisce oggi oltre 243.000 veicoli a livello nazionale e più di 60.000 clienti e, da 25 anni, è il leader nel mercato italiano nel settore del noleggio a lungo termine e nei servizi di mobilità. Grazie a un'eccellente qualità del servizio e a una struttura...
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CleverConnect
CleverConnect, nata in Francia dalla fusione tra Visiotalent e Meteojob, è la realtà che sta trasformando il mondo della selezione digitale. Candidati e HR sperimentano un'esperienza che va al di là dei tradizionali schemi di recruiting, grazie a soluzioni efficienti e innovative, che...
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CoachHub
CoachHub è la piattaforma di sviluppo del personale che permette alle aziende di creare un programma di coaching personalizzato, misurabile e trasparente per i loro team, a prescindere dal settore e dal livello di anzianità. In questo modo, le aziende possono beneficiare di tanti vantaggi,...
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Lifeed
Lifeed è la piattaforma digitale di sviluppo che attiva il pieno potenziale umano in tutta l'organizzazione. Attualmente utilizzata da oltre 100 aziende e 70.000 persone, consente alle organizzazioni di migliorare performance, aumentare retention ed engagement, portando nel lavoro le competenze...
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Skilla Amicucci Formazione
Liberare la passione di apprendere: ecco l'obiettivo che ispira e motiva il nostro lavoro. Oltre 600 grandi aziende nel mondo hanno scelto le metodologie esclusive, i prodotti e i servizi di Skilla, progettati per accelerare lo sviluppo di competenze, agevolare il cambiamento e assolvere agli...
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Speexx
Speexx, riconosciuta da Time Magazine come una delle 20 migliori società EdTech, è la piattaforma leader per lo sviluppo delle persone nell'ambiente di lavoro digitale. La piattaforma si basa sulle più recenti tecnologie e su una rete globale di formatori e coach di alto livello per fornire...
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Wellhub
Wellhub, società leader nel Coporate Wellness, ha creato una piattaforma digitale che consente alle aziende di coinvolgere la propria forza lavoro verso uno stile di vita salutare fornendo l'accesso al più grande network di strutture sportive al mondo. Con una sola iscrizione mensile, le...
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Technical Partner
Cisco Webex
Cisco WebEx è una piattaforma che consente di effettuare riunioni online e videoconferenze. Permette l'interazione tra partecipanti mediante l'utilizzo di audio, video e condivisione di contenuti.
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Partner
Cegos Italia
Leader della formazione manageriale in Europa e nel mondo, dal 1926 il Gruppo Cegos è a fianco delle imprese che forma, seleziona, supporta e aiuta a svilupparsi. Presente in Italia dal 1959, Cegos risponde in modo rapido e differenziato alle esigenze emergenti in un contesto in continua...
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Challenge Network
Challenge Network, fondata nel 2000 da un gruppo di giovani imprenditori, è oggi uno dei leader internazionali in ambito corporate training e consulenza manageriale con sedi a Roma, Milano, Londra, Madrid, Belgrado, Istanbul, Rio e Dubai e 80 tra consulenti, dipendenti e senior partner. La sua...
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Codemotion
Codemotion è la prima piattaforma multicanale in Europa che supporta gli sviluppatori nella loro crescita professionale e aiuta le aziende a coinvolgerli in attività di marketing, hiring, training, open innovation e attività edutech. Codemotion è da anni impegnata nella costruzione della più...
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Compassion Italia Onlus e Compassion España
Compassion Italia Onlus è un'associazione dedicata al sostegno dei bambini più poveri del mondo. È parte della famiglia di Compassion International, che dal 1952 opera a favore dei minori vulnerabili con l'obiettivo di liberarli dalla povertà fisica, economica, sociale, psicologica ed...
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Cornerstone OnDemand
Cornerstone è un'azienda leader nello sviluppo del capitale umano. Riteniamo che le persone possano raggiungere qualsiasi obiettivo con le giuste opportunità di sviluppo e di crescita. Offriamo alle imprese la tecnologia, i contenuti, il know-how e la consulenza specialistica per aiutarle a...
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Crescere Insieme Esperia
Crescere Insieme Esperia è leader nella realizzazione di welfare familiare per le aziende private e pubbliche. La società gestisce 30 asili e scuole dell'infanzia sul territorio nazionale ed eroga alle aziende servizi tra cui la realizzazione di asili nido, eventi, sostegno alla disabilità,...
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Eapitalia World
Dal 2000 Eapitalia World fornisce i propri servizi ad aziende che differiscono in numero di dipendenti e cultura in Italia, e dal 2015 anche in Svizzera. Il nostro team può contare su esperti consulenti, avvocati, psicologi, terapeuti, counselor, coach e formatori. Ognuno di loro contribuisce a...
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Giunti Psychometrics
Giunti Psychometrics, leader europeo e player globale nelle valutazioni psicologiche per gli spazi clinici e delle risorse umane, applica scienza e tecnologia allo sviluppo e al benessere delle persone e delle organizzazioni, attraverso un catalogo unico di test e servizi. Alle organizzazioni...
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iziwork
iziwork è una start-up che opera nel settore del lavoro somministrato e sfrutta l'innovazione tecnologica per migliorare radicalmente l'accesso e l'esperienza lavorativa di tutti attraverso un'unica app. Tramite un algoritmo di proprietà siamo in grado di ottenere una corrispondenza tra i...
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Jointly
Jointly è specializzata in progettazione di servizi di welfare aziendale e soluzioni di people caring, per migliorare la qualità della vita dei dipendenti e generare un impatto positivo sul benessere delle organizzazioni. Lavoriamo con oltre 400 imprese per migliorarne benessere, coinvolgimento...
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Kekyjob
Kekyjob è una società di ricerca e selezione di personale e di consulenza organizzativa, che coniuga strumenti innovativi con metodologie ottimizzate dall'esperienza di senior Head Hunter Proponiamo alle aziende soluzioni per la selezione del personale, utilizzando strumenti tecnologici...
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Laboratorio Creativo GereBros
Laboratorio Creativo GereBros S.r.l. nasce dall'idea di Renato e Salvatore Geremicca di fornire soluzioni di Creatività e Consulenza per aziende, istituzioni e privati per tutto ciò che riguarda la comunicazione e la produzione di eventi spettacolari. Si avvale della stabile collaborazione di...
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Logotel
Logotel - We design for change and impact. Dal 1993, progettiamo servizi, esperienze, sistemi e piattaforme innovativi su scala internazionale. Agiamo con un approccio People & community driven per generare impatti positivi e farli scalare. Con un team di oltre 280 persone, accompagniamo imprese...
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Monina Corporate Sailing
Fondata da Cristiana Monina, è un'agenzia specializzata nell'organizzazione di eventi corporate legati al mondo della nautica, in Italia e nel Mar Mediterraneo. Offre alle aziende appuntamenti velici in presenza e da remoto con l'obiettivo di intrattenere, fare networking, incentivare e formare:...
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Panopto
Panopto aiuta le aziende a creare librerie video ricercabili delle loro conoscenze organizzative. Dal 2007, l'azienda è stata un pioniere nei sistemi di gestione dei contenuti video, nel software di acquisizione video e nella tecnologia di ricerca all'interno dei video. È la piattaforma video...
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Quadrifor
Siamo il personal coach dei middle manager del Terziario. Nati nel 1995 come Istituto bilaterale per lo sviluppo della formazione dei quadri del Terziario, promuoviamo percorsi di formazione in virtual class, in presenza e on demand, e iniziative di ricerca e studio indirizzate allo sviluppo...
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Talent.com
Nati come neuvoo (2011) e ribrandizzati come Talent.com (2020), siamo cresciuti diventando tra i principali motori di ricerca di lavoro e piattaforme di recruitment online, disponibile in 78+ paesi. La nostra missione è di connettere il mondo al lavoro facendo incontrare domanda e offerta....
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Time to Mind SA
La piattaforma "Time to Mind" (www.timetomind.global) valorizza il capitale umano per incrementare i risultati organizzativi e individuali impiegando Assessment a distanza e multilingue sulle capacità, nonché verifiche delle facoltà individuate dalle neuroscienze (intelligenze multiple e stile...
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Top Employers Institute
Top Employers Institute è l'autorità globale nel campo delle strategie HR. Attraverso il Programma di Certificazione riconosciuto a livello globale, supportato da analisi dei dati approfondite e da esperienza nel settore, aiuta le aziende a implementare pratiche HR trasformative, generando...
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Variazioni
Variazioni è una società di consulenza nata 10 anni fa a Mantova per affiancare imprese e enti pubblici nella ricerca e nello sviluppo di percorsi di innovazione organizzativa. Cerchiamo di mettere a fattor comune la pluriennale esperienza delle fondatrici in progetti di conciliazione...
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Zeranta Edutainment
Il gruppo Zeranta è una fabbrica di edutainment. Ricerchiamo e sviluppiamo nuovi format di comunicazione. L'obiettivo è accelerare la crescita professionale e personale degli individui e dei loro gruppi di riferimento, aggiungendo valori all'intrattenimento. L'edutainment è una forma di...
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Il programma dell'evento
16 novembre 2021
 | Spazio "Arena" - Main Session con Ospiti, Speaker e Partner in presenza e pubblico collegato via Cisco Webex e Streaming Live su LinkedIn e YouTube. Giornata dedicata ai temi del Recruiting, Employer Branding e Talent Attraction, Formazione e nuove modalità di Learning. Per informazioni: https://tinyurl.com/mcdznvp8 L'accesso in digitale è gratuito. L'accesso in presenza per coloro che abbiano effettuato l'acquisto dei biglietti sarà disponibile (previo controllo del Green Pass) a partire dalle ore 08:30. Per partecipare in presenza a questa giornata: https://tinyurl.com/2h638xk9 Per partecipare in presenza alle 3 giornate: https://tinyurl.com/x2z8zhhv Scrivi a gabriella.patti@comunicazioneitaliana.it |
| 08:30 |
Apertura e Registrazioni |
| 09:00-09:15 |
Saluti di Apertura Intervengono:
|
| 09:15-10:30 |
Digital Talk di Apertura | In collaborazione con Indeed TALENT RELOADED: ALLA RICERCA DELLE COMPETENZE PER RILANCIARE LA COMPETITIVITÀ DELLE IMPRESE E DELLE ORGANIZZAZIONI Conduce:
Intervengono:
|
| 10:35-10:55 |
Digital Speech | In collaborazione con Indeed SUPERARE I BIAS E LE BARRIERE PER UNA FORZA LAVORO PIÙ INCLUSIVA E DIVERSIFICATA In questa sessione, approfondiremo quali sono i bias cognitivi e come le aziende possono superarli per creare piani di assunzione più inclusivi. Conduce:
|
| 11:00-11:45 |
Digital Talk | Talent Acquisition Reloaded | In collaborazione con CleverConnect LA RIVOLUZIONE DELLA "RECRUITING EXPERIENCE": GLI STRUMENTI DIGITALI PER ATTRARRE CANDIDATI E VALUTARE LE LORO COMPETENZE Conduce:
Intervengono:
|
| 11:50-12:10 |
Digital Speech | In collaborazione con Cornerstone OnDemand INCONTRARE IL FUTURO, PRONTI. GUIDARE UN'ESPERIENZA OLISTICA E ORIENTATA ALLE COMPETENZE DELLE PERSONE Come nessun altro leader aziendale, i leader dei talenti hanno in mano il filo d'oro per reimmaginare l'ambiente di lavoro per oggi - e qualsiasi cosa venga dopo. Come agenti del cambiamento, avete l'opportunità di dare potere ad una forza lavoro più connessa, collaborativa e pronta per il futuro. Fornendo strategie collaudate, statistiche rivelatrici ed esempi pratici, questa sessione vi darà le intuizioni e l'ispirazione di cui avete bisogno per esser pronti ad affrontare il futuro. Imparerete perché (e come) dovreste: (1) progettare un'esperienza olistica per le persone; (2) rendere l'apprendimento fondamentale per la crescita delle persone e del business; (3) trasformare le competenze nel tuo nuovo linguaggio di crescita; (4) collegare lo sviluppo delle competenze ai percorsi di carriera; lasciare che l'intelligenza artificiale (IA) si faccia carico delle attività più gravose. Unisciti a noi per imparare come puoi ricostruire un ambiente di lavoro che permetta a tutti di adattarsi, crescere e avere successo! Keynote Speech:
|
| 12:15-13:00 |
Digital Talk | E-Learning Reloaded | In collaborazione con Skilla Amicucci Formazione DIGITALIZZARE LA FORMAZIONE, A CHE PUNTO SIAMO? LA TECNOLOGIA COME COMPLEMENTO DELLO "HUMAN 2 HUMAN" Conduce:
Intervengono:
|
| 13:00-14:00 |
Business Lunch Accesso riservato ai protagonisti Speaker & Partner della giornata e ad altri Ospiti previa richiesta su marketing@comunicazioneitaliana.it. Per informazioni: https://tinyurl.com/mcdznvp8 Per iscriversi: https://tinyurl.com/55329w4v |
| 14:00-14:20 |
Digital Speech | In collaborazione con Time to Mind SA VALORIZZARE IL CAPITALE UMANO INCREMENTANDO 23 SOFT SKILL CON L'AUSILIO DELLA PIATTAFORMA WWW.TIMETOMIND.GLOBAL Il Prof. Gian Carlo Cocco autore del libro "Time to Mind. Velocità ed efficacia dell'apprendimento: il nuovo vantaggio competitivo di imprese e individui" (ediz. FrancoAngeli 2020) e presidente di Time to Mind SA, illustrerà in 10 minuti i 3 punti chiave della metodologia "Time to Mind". Successivamente il Dott. Federico Petronio amministratore della stessa società, aprirà le porte al pubblico interessato all'utilizzo dell'Assessment online e consentirà una rapida prova gratuita su una capacità (soft skill) a scelta semplicemente accreditandosi presso: https://timetomind.global/0/subscribe?ref=NOR3UK-767 Ogni Assessment online è caratterizzato da 15 quesiti che prospettano situazioni reali rispetto alle quali il "partecipante" potrà scegliere tra cinque risposte alternative di differente efficacia rispetto alla miglior espressione della capacità. Immediatamente dopo la conclusione, appare un risultato che, per ognuno dei tre momenti fondamentali di espressione delle varie capacità esaminate consente al partecipante di prendere consapevolezza di quanto potrebbe incrementarne l'espressione. In proposito è disponibile direttamente un sintetico percorso di miglioramento. Nessun impiego di test di personalità, nessun risultato numerico e categorico, nessun promosso o bocciato, soltanto grande consapevolezza e motivazione al miglioramento animano i risultati dell'Assessment online di "Time to Mind". Il citato percorso di miglioramento è proposto da una "Guida essenziale online per incrementare la capacità" strategica esaminata. Sette veloci ed utili contenuti integrati all'Assessment appena concluso avviano il lettore ad un percorso di auto formazione nella " che rendono "Time to Mind" uno strumento insostituibile. Responsabili di Organizzazione, HR, Formazione e ogni Manager che vuole valorizzare i propri collaboratori potranno velocemente e gratuitamente valutare l'impatto competitivo dell'impiego degli strumenti della nuova piattaforma www.timetomind.global su tutte le loro presenti e future iniziative professionali semplicemente partecipando a questo veloce e pratico "Digital Speech". Keynote Speech:
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| 14:25-14:55 |
Digital Talk | Employer Branding Reloaded | In collaborazione con Codemotion L'EMPLOYER BRANDING ALL'EPOCA DELLA DIGITAL TRANSFORMATION: COME TROVARE E INGAGGIARE I TALENTI PIÙ INNOVATIVI Le aziende stanno vivendo un periodo di fermento, nel quale la ricerca alle giuste risorse e i migliori talenti rappresenta una grossa sfida, tanto quanto la retention di persone che post pandemia hanno rivalutato le proprie priorità e si mostrano più interessate agli aspetti soft e culturali delle aziende. Grazie a una corretta strategia di Employer Branding le aziende possono indirizzare queste sfide e ingaggiare i migliori talenti in grado di contribuire concretamente alla ripresa e all'innovazione digitale delle organizzazioni. Per farlo, è essenziale saper ricercare e attirare a sé profili con background tecnico, come gli sviluppatori, persone in grado di portare una prospettiva più ampia su quello che le nuove tecnologie possono fare per innovare prodotti, servizi e processi; dalla blockchain applicata ai processi aziendali, all'intelligenza artificiale e alla lettura di nuovi dati. Fare Employer Branding significa quindi poter arricchire i propri team di figure innovative, che non sempre sono alla ricerca attiva o che l'azienda non sa che esistono sul mercato con le loro soft e hard skills molto specifiche. Mettere in piedi una strategia di Employer Branding efficace significa anche definire azioni specifiche e misurabili con metodo e KPI per poter raggiungere i propri obiettivi, essere competitivi. Conduce:
Intervengono:
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| 15:00-15:30 |
Digital Talk | Training Reloaded | In collaborazione con Quadrifor NEUROSCIENZE E APPRENDIMENTO A DISTANZA: L'EREDITÀ DEL LOCKDOWN PER UNA NUOVA STAGIONE DELLA FORMAZIONE MANAGERIALE Nel corso dei 30' dell'incontro faremo il punto sull'esperienza della formazione manageriale durante il lockdown e dopo. Presenteremo i risultati di una ricerca assolutamente nuova nel suo genere, che ci permette di confrontare - con una rilevazione oggettiva e scientifica - i risultati dell'apprendimento a distanza con quelli dell'apprendimento in presenza. Avremo modo di approfondire l'esperienza di diversi attori della formazione manageriale, da Quadrifor ad ATM, da Gruppo Prospecta, all'Università cattolica di Milano. Una tavola rotonda finale consentirà di confrontarci su queste esperienze. Conduce:
Intervengono:
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| 15:35-16:20 |
Digital Talk | Skills Reloaded RESKILLING, UPSKILLING E FORMAZIONE CONTINUA: QUALI COMPETENZE SERVONO OGGI E COME OTTENERLE Conduce:
Intervengono:
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| 16:25-16:45 |
Digital Speech | In collaborazione con Talent.com DIGITAL RECRUITMENT: VERSO UN APPROCCIO PROGRAMMATICO Il recruitment è sempre più "marketing" e l'azienda è sempre più "prodotto". Diversificare le fonti, ottimizzare i costi, aumentare la visibilità e targettizzare l'audience sono termini sempre più capitali per attrarre i migliori talenti! Keynote Speech:
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| 16:50-17:35 |
Digital Talk | Performance Management Reloaded ESSERE PRODUTTIVI IN TEMPI DIFFICILI: COME COLTIVARE IL RENDIMENTO E L'ENGAGEMENT ALL'EPOCA DEI TEAM DISLOCATI Conduce:
Intervengono:
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| 17:40-18:00 |
Digital Speech | In collaborazione con ICF IL COACHING IN AZIENDA COME STRUMENTO E COME STILE DI LEADERSHIP Nel corso degli anni, il Coaching si è affermato nell'ambito corporate come uno degli strumenti più efficaci per supportare lo sviluppo del potenziale e il miglioramento delle performance. Inoltre, da servizio riservato esclusivamente agli executive ed ai C-level, si sta via via diffondendo ad ogni livello aziendale; e questo cambiamento è sostenuto, in parte, dalla introduzione della figura del coach interno. Allo stesso tempo, abbiamo visto crescere fortemente una nuova tendenza: la richiesta di formare i Manager all'uso delle competenze di coaching per passare da uno stile di leadership più direttivo ad uno maggiormente "da coach" appunto. In questo intervento esploreremo queste nuove tendenze. Keynote Speech:
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| 10:40-11:40 |
Tavolo Tematico On-Site | In collaborazione con nCore L'ACADEMY COME STRUMENTO PER GARANTIRE CONTINUITÀ E COMPETITIVITÀ ATTRAVERSO LE COMPETENZE DISTINTIVE DELL'AZIENDA Conduce:
Intervengono:
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| 11:50-12:50 |
Tavolo Tematico On-Site | In collaborazione con Indeed IL "RECRUITING VIRTUALE" È IL FUTURO? ESPERIENZE A CONFRONTO Conduce:
Intervengono:
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| 13:00-14:00 |
Business Lunch Accesso riservato ai protagonisti Speaker & Partner della giornata e ad altri Ospiti previa richiesta su marketing@comunicazioneitaliana.it. Per informazioni: https://tinyurl.com/mcdznvp8 Per iscriversi: https://tinyurl.com/55329w4v |
| 14:00-15:00 |
Tavolo Tematico On-Site TRASFORMAZIONE DIGITALE E RECRUITING: LA TECNOLOGIA E L'INTELLIGENZA ARTIFICIALE POSSONO AIUTARE LA RICERCA DEL CANDIDATO NELLO SCENARIO POST-PANDEMICO? Conduce:
Intervengono:
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| 15:35-16:05 |
Innovation Speech | In collaborazione con Kekyjob KEKYJOB: UNA NUOVA SOCIETÀ DI HEAD HUNTING SUL MERCATO, NATA PER "SFRUTTARE" LA TECNOLOGIA Keynote Speech:
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| 16:15-17:25 |
Tavolo Tematico On-Site | In collaborazione con Cornerstone OnDemand NEW WAY OF LEARNING: FORNIRE ESPERIENZE DI APPRENDIMENTO CONNESSE CHE GUIDANO LA CRESCITA E IL SUCCESSO COLLETTIVI Il futuro appartiene alle organizzazioni con il coraggio e la mentalità necessarie per reimmaginare il loro modo di lavorare. Per affrontare il futuro pronti - con agilità, resilienza, scopi condivisi e allineamento - è necessario fornire un'esperienza connessa che crei valore per le persone, ed un ambiente progettato per la crescita collettiva e il successo. Unitevi a noi per discutere le sfide e le opportunità che riguardano la realizzazione di questo futuro: (1) progettare un'esperienza olistica per le persone: come possiamo combattere i flussi di lavoro rigidi che non soddisfano le esigenze dei dipendenti o non si adattano alle condizioni in rapido cambiamento, e consentire invece esperienze personalizzate ed autonome su larga scala? (2) garantire che l'esperienza di apprendimento guidi la crescita: individuare talenti per soddisfare dinamicamente le esigenze dell'organizzazione offrendo uno sviluppo completo ed autonomo, gestendo il tempo per perseguire l'apprendimento e fornendo i contenuti di apprendimento nel momento del bisogno; (3) trasformare le competenze nel vostro nuovo linguaggio di crescita: come possiamo aiutare le nostre persone a collegare ciò che stanno imparando ai benefici della crescita di carriera e alle nuove opportunità; (4) lasciare che l'IA faccia il lavoro gravoso: come mantenere la promessa dell'IA e aiutare le persone a fare meglio il loro lavoro, a far crescere le loro carriere e a far crescere l'azienda. Conduce:
Intervengono:
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| 17:30-18:00 |
Tavolo Tematico On-Site | In collaborazione con Monina Corporate Sailing DEMO SIMULATORE DI VELA OCEANICA ALL4ONE: LA GAMIFICATION REALE E VIRTUALE. VIENI A PROVARE L'ESPERIENZA FORMATIVA CHE UNISCE LEADERSHIP E PERFORMANCE MANAGEMENT Presentazione del simulatore di vela oceanica All4one con focus sui principali punti chiave formativi: team dynamics, performance management, project e risk management, e spiegazione sull'utilizzo della piattaforma. Successiva suddivisione dei partecipanti in team, massimo 5 team composti da 4 persone per 5 imbarcazioni. A ciascun team viene dato un computer e un mouse, e sarà aiutato da un facilitatore del nostro staff per le fasi di costruzione delle imbarcazioni e partecipazione alla regata oceanica Route Du Rhum. A seguire sessione di debriefing e Q&A. Conduce:
Intervengono:
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 | Spazio "Forge" - Sessioni a porte chiuse riservate a Speaker e Partner. Giornata dedicata ai temi del Recruiting e della Talent Attraction, delle nuove competenze, della formazione e delle nuove modalità di "Learning". Per informazioni: https://tinyurl.com/mcdznvp8 Per partecipare in presenza a questa giornata: https://tinyurl.com/55329w4v Per partecipare in presenza alle 3 giornate: https://tinyurl.com/x2z8zhhv Scrivi a gabriella.patti@comunicazioneitaliana.it |
| 10:50-11:50 |
Tavolo Tematico On-Site IL FUTURO DEL TRAINING: DA UNA NUOVA ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO A NUOVE COMPETENZE, PER NUOVE MODALITÀ DI FRUIZIONE DEI PERCORSI FORMATIVI Conduce:
Intervengono:
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| 13:00-14:00 |
Business Lunch Accesso riservato ai protagonisti Speaker & Partner della giornata e ad altri Ospiti previa richiesta su marketing@comunicazioneitaliana.it. Per informazioni: https://tinyurl.com/mcdznvp8 Per iscriversi: https://tinyurl.com/55329w4v |
