EXECUTIVE TRAINING PROGRAMME

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Inizio:
16 luglio 2010 ore 00:00
Fine:
17 luglio 2010 ore 00:00

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Indirizzo: VODAFONE/Sede di Milano Via Caboto 15 - 20094 CORSICO
Milano
Sede Vodafone

Sito web
www.executivetraining.com

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VODAFONE 16-17 LUGLIO 2010.pdf

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Camilla de Angelis 06/8554889
camilla.deangelis@challengeonline.com

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FORMAZIONE

EXECUTIVE TRAINING PROGRAMME

Business development and Corporate Innovation

Descrizione

Tema: “The Vodafone way”
“ i principi guida, l’organizzazione e gli strumenti per competere in uno scenario di mercato e sociale in continua evoluzione e fermento. ”

Programma

11.30-12.30
Make it Fast: i team, gli strumenti ed il processo di Service Creation per sviluppare le idee e portarle sul mercato
12.30-13.30 Primo caso: il progetto On Line Acceleration
13.30-14.30 Pranzo
14.30-15.30 Caso VODAFONE: lo start-up dei servizi di Rete Fissa in Vodafone: l’Execution Unit@Home@Office
15.30-17.15 Workshop: il ruolo di una TelCo oggi e domani. Partendo dalla presentazione dello scenario competitivo attuale, l’obiettivo e’ stimolare la discussione su che cosa ci si aspetta da un operatore di telecomunicazioni nel futuro e sulle strategie di innovazione.
Trasferimento presso Hotel TOCQ milano e attività esperienziale: CSI
17/07 a cura del prof. Panzarani:
L’INNOVAZIONE NELLE ORGANIZZAZIONI
DAL MANAGEMENT TRADIZIONALE AL MANAGEMENT DELLA COMPLESSITA

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Caridi (Inps): "L'Istituto lavora alla semplificazione delle procedure per l'invalidità civile"

(Adnkronos) - “Quello dell’invalidità civile è un tema complesso che coinvolge la sfera emotiva e affettiva delle persone più fragili e dei loro familiari ed è anche per questo che l’Inps sta lavorando ad una semplificazione delle procedure per il riconoscimento dell’invalidità e delle tutele ad essa collegate, particolarmente gravose per i cittadini anche perché implicano trafile lunghe presso più enti e vari controlli medico-legali”. Lo dice, all’Adnkronos/Labitalia, il direttore generale dell’Inps, Vincenzo Caridi. “Anche grazie - sottolinea - alle innovazioni finanziate dal Pnrr, l’Istituto fornisce alle persone con disabilità (circa 3 milioni e mezzo di cittadini) la possibilità di inviare digitalmente gli atti per il riconoscimento dell'invalidità civile e previdenziale e ha automatizzato l’indennità di accompagnamento per gli ultra sessantasettenni. Inoltre, è stata introdotta la Disability card, la nuova procedura per la ‘richiesta della Carta europea della disabilità in Italia’ (Ced), rilasciata in collaborazione con la Zecca dello Stato”, ricorda. “Da qualche anno, poi, l’Inps - continua - ha introdotto il certificato telematico oncologico introduttivo, la cui compilazione è affidata a medici oncologici appartenenti a strutture convenzionate che hanno in cura il malato oncologico. Questo certificato ha allo scopo di assicurare un accertamento sanitario dell’invalidità nel malato oncologico rapido e corretto senza alcun ulteriore onere per il paziente e l’Istituto è impegnato in una campagna (Ifo, Gemelli e Agenas hanno già aderito) volta a promuoverne la diffusione e ad aumentare la platea dei medici certificatori”. “Per l’accertamento delle patologie pediatriche e l’erogazione delle prestazioni socio-assistenziali a favore dei pazienti minori affetti da disabilità e a favore delle loro famiglie - sottolinea Caridi - l’Istituto ha introdotto anche il certificato specialistico pediatrico che velocizza l’iter sanitario in quanto evita di sottoporre i minori a ripetute visite mediche effettuate per la stessa finalità, e permette, in caso di documentazione medica esaustiva, di definire la domanda tramite una valutazione medico legale agli atti”. “Sono già stati sottoscritti dall’Istituto - avverte - protocolli sperimentali con gli ospedali Gaslini di Genova, l’ospedale Bambino Gesù di Roma, con l’Azienda ospedaliero universitaria Meyer di Firenze, la Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli - Università Cattolica del Sacro Cuore di Roma e numerose altre aziende sanitarie hanno manifestato interesse all’utilizzo del certificato specialistico pediatrico: l’azienda socio-sanitaria territoriale Fatebenefratelli Sacco e l’Ospedale V. Buzzi di Milano, il Policlinico S. Orsola-Malpighi di Bologna, il Dsm dell’asl di Salerno, l’azienda sanitaria provinciale di Agrigento - Centro Autismo UC Npia, l’Azienda ospedaliero-universitaria di Bologna e l’associazione Ospedali pediatrici italiani”. “Da quest’anno - afferma - con l’adozione dello schema di ‘Protocollo quadro per l’utilizzo del certificato specialistico pediatrico a favore della tutela della disabilità’, tutti i direttori regionali dell’Inps potranno sottoscrivere, in nome e per conto dell’Istituto, un protocollo con le realtà sanitarie del territorio della durata di 3 anni e possibilità di rinnovo per un uguale periodo senza oneri economici”.

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