Presentazione
ChatBot, Intelligenza Artificiale, Machine Learning e algoritmi sono solo alcuni degli strumenti a disposizione delle direzioni HR per ottimizzare i propri processi. In questo scenario appare sempre più evidente come le organizzazioni stiano vivendo un momento di crescenti opportunità grazie soprattutto al supporto di tali tecnologie. Allo stesso tempo tuttavia, sembra quasi che grazie al suo ruolo sempre più rilevante, la tecnologia stia influenzando - assottigliandolo sempre più - il lato umano delle nostre relazioni a vantaggio della sola automazione ed efficienza. Come coniugare quindi i vantaggi offerti dalla tecnologia con il nostro lato umano? In che modo è possibile andare incontro al progresso tecnologico mantenendo il focus sull'uomo come elemento al centro delle nostre scelte? Quali strategie possiamo mettere in campo per valorizzare il lato Human in un'attività fortemente incentrata sulle persone come quella dell'Attraction e del Recruiting?
I protagonisti dell'evento
Marzia Giulia Borganti
HR & Development Director Humanitas University | Humanitas Research Hospital
Marina Collautti
Head of Employer Branding, Recruiting & Mobility | Generali Italia
Martina Gianecchini
Professoressa CUOA Business School | Università degli Studi di Padova
Fabrizio Tripodi
VP HR Emerging International Division | Brown-Forman
Gianpiero Tufilli
HR Director | Thales Italia
