Presentazione
Una giornata che verterà su un nuovo approccio al Recruiting e alla Talent Acquisition, che propone alle aziende l'utilizzo di una vera e propria HR Media Agency finalizzata ad acquisire e trattenere talenti in un momento storico di grande mobilità del mercato del lavoro e in cui il talento è particolarmente attento alla proposta valoriale delle aziende.
L'evento coinvolgerà in qualità di Speaker figure di rilievo del mondo HR del nostro paese, non solo CHRO ma anche Talent Acquisition Manager, chiamati a confrontarsi sui più recenti strumenti di marketing al servizio della ricerca dei candidati ideali.
I protagonisti dell'evento
Francesca Fossi
Head of Wellbeing, Employer Branding & Talent Acquisition | Fastweb
Domenico Gatto
HR Business Partner Coordinator e Manager della Direttiva HR | Gruppo Tempocasa
Pietro Manenti
Head of Alliances and Partnerships | Monster Italia
Gianluca Mazzetti
SSC Planning Manager | Verisure Italy
Mario Mezzanzanica
Direttore del Dipartimento di Statistica e Metodi Quantitativi | Università degli Studi di Milano Bicocca
Clemente Perrone
VP Chief HR, Organization & Communication Officer | SirtiI protagonisti dell'evento
Pietro Brunetti
Chief Corporate Affairs & People Officer | Arriva Italia
Sofia Campos
HR Director | Cerved Group
Barbara Cappilli
Talent Acquisition Southern Europe | Air Liquide
Michelangelo Ceresani
VP of Human Resources & Organization | Capgemini Italia
Luca Cicatelli
Head of Talent Acquisition & Employer Branding | Prysmian
Mariano Corso
Professore di Leadership & Innovation | Politecnico di Milano
Marilena Dalla Patti
HR Director, Italy | Kuehne+Nagel
Andrea Fabris
Head of Employer Branding & Recruiting Experience | PwC ItalyFrancesca Fossi
Head of Wellbeing, Employer Branding & Talent Acquisition | FastwebDomenico Gatto
HR Business Partner Coordinator e Manager della Direttiva HR | Gruppo TempocasaPietro Manenti
Head of Alliances and Partnerships | Monster ItaliaGianluca Mazzetti
SSC Planning Manager | Verisure ItalyMario Mezzanzanica
Direttore del Dipartimento di Statistica e Metodi Quantitativi | Università degli Studi di Milano BicoccaClemente Perrone
VP Chief HR, Organization & Communication Officer | Sirti
Zeno Pizzighella
Global Manager Talent Acquisition, People Development & Culture | Gruppo Arcese
Marco Rossi
Talent Acquisition and HR Development Manager | BTicino
Simone Sgueo
Head of HR Management & Development | HDI Assicurazioni
Samanta Todaro
Group HR Director | IVS Group SAI partner dell'evento
Main Partner
Monster Italia
È il 1994, il web è formato da appena 453 siti internet e tra questi nessuno in grado di mettere in contatto chi cerca e chi offre lavoro. Nasce così Monster: il primo sito a cambiare per sempre le dinamiche tra domanda ed offerta di lavoro. Abbiamo rivoluzionato il mercato del recruiting....
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Il programma dell'evento
| 15:00 |
Accoglienza e Registrazione |
| 15:30-15:50 |
Indirizzo di apertura L'ATTUALE PANORAMICA DEL MERCATO DEL LAVORO ITALIANO Keynote Speech:
Intervengono:
|
| 15:55-16:55 |
Talk Show | Innovazione e Talent Attraction - Prima parte LE SFIDE DEL RECRUITING: TRA TALENTI MANCANTI E SOLUZIONI CREATIVE Che le aziende facciano oggi fatica ad attrarre e trattenere i talenti più qualificati è un'asserzione che non fa più notizia. Tuttavia, l'assenza di soluzioni certe e di un punto di vista consolidato sul problema invita a un confronto sullo status quo del recruiting e a un'analisi franca su quelli che sono i limiti degli attuali approcci alla Talent Acquisition. Che cosa si può e si deve ancora fare per incrociare la domanda e l'offerta di lavoro, con soddisfazione sia per il candidato in cerca di opportunità, sia per l'azienda in cerca del talento? Conduce:
Intervengono:
|
| 17:00-17:15 |
Case History | Monster Italia Intervengono:
|
| 17:15-18:15 |
Talk Show | Innovazione e Talent Attraction - Seconda parte IL RECRUITING MARKETING E IL FUTURO DELLA TALENT ACQUISITION Il Recruiting Marketing è oggi uno degli approcci più promettenti alla Talent Acquisition. Sfruttando le più recenti tecnologie di marketing digitale e di analisi dei dati, esso mira a mettere l'azienda nelle condizioni di raggiungere i candidati "giusti" adottando strategie di marketing non dissimili da quelle utilizzate nella promozioni di prodotti e servizi. Muovendo dalle attuali difficoltà delle aziende nell'attrazione dei talenti, in questo Talk Show sarà possibile ascoltare le esperienze di alcune aziende con questi strumenti e i miglioramenti che HR Director e Talent Acquisition Manager sono riusciti ad apportare al proprio processo di ricerca dei talenti. Conduce:
Intervengono:
|
| 18:15 |
Business Cocktail |
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