Presentazione
Giunto alla sua diciassettesima edizione, il Forum HR è il principale appuntamento italiano per il mondo del lavoro e l’HR Management.
Quest’anno, si rinnova come primo evento italiano dedicato al People & Culture Management, riflettendo le trasformazioni nella società e nelle imprese.
Con oltre 330 speaker e 2.500 partecipanti, il Forum è una piattaforma esclusiva di ispirazione e conoscenza per aziende, istituzioni e stakeholder, attraverso Talk Show, Business Matching, Benchmarking Group e Workshop, e momenti di networking tra HR Director, top manager e professionisti.
I protagonisti dell'evento
Sara Sasso
Head of HR | Quanta System
Silvio Savoia
Senior Talent Development Manager | Boehringer Ingelheim
Giorgia Sofos
Director, West Region (EMEA) HR Business Partner | Santen Italia
Adriano Solidoro
Docente e Ricercatore in Organizzazione Aziendale | Università degli Studi di Milano-Bicocca
Marco Spadafora
Chief Commercial Officer | Carol
Doaa Tahoon
Head of HR | Culture Transformation and Employee Experience | CilantroI protagonisti dell'evento
Nicola Argenziano
Human Resources Director South-East Europe | Berner
Enrico Ariotti
CEO & Co-Founder | nCore HR
Massimo Begelle
Regional Manager Italy and Spain | Top Employers Institute
Alessandra Benevolo
HR Director Italy & HR Cluster Head South Europe | Ipsen Italia
Maria Rosaria Bonifacio
VP & Head of HR Nokia Business Services | Nokia
Chiara Brina
Responsabile Gestione Executive, Welfare, HR Innovation | Iccrea Banca
Alessandro Cabutto
CEO & Founder | Qipo
Paola Caccia Dominioni
Head of HR & Organization | One Works
Sofia Campos
HR Director | Cerved Group
Paolo Carminati
HR Director | Cerence
Mara Cassina
Development&Planning Manager | Fastweb
Fabrizio Cataldi
Founder & Chairman | For Human Relations (+1)
Flavio Cavalli
Director of WEU Retail Training & FieldForce Operations | Xiaomi Technology
Romina Chirichilli
People Director | Open Fiber
Claudia Chiuppi
Head of People Cost and Reward for Mediterranean Region, Head of Industrial Relations, People Administration, Welfare & Facility Management for Italy People Office | Europ Assistance Italia
Sara Cicognani
Talent Acquisition Learning Development Manager | Tecnomat
Oscar Correnti
Managing Director | Risorse Professional
Marilena Dalla Patti
HR Director, Italy | Kuehne+Nagel
Barbara De Boni
Direttrice Ufficio Risorse Umane e Organizzazione | Trentino Sviluppo
Luciana De Laurentiis
Head of Corporate Culture & Inclusion | Fastweb
Gianluca Di Gioia
HR Director | Birra Peroni
Luca Drigo
HR Manager | Coop Alleanza 3.0
Denise Fontana
Group Talent Acquisition, Training & Development Manager | IVS Group
Francesca Fossi
Head of Wellbeing, Employer Branding & Talent Acquisition | Fastweb
Sandro Francesconi
Direttore Risorse Umane, Finanziamenti e Comunicazione | Galleria di base del Brennero - Brenner Basistunnel BBT SE
Elise Fraval
Chief People Officer | AXA Digital Commercial Platform
Angelo Galizia
HR Manager | Vitali
Chiara Isoppo
Responsabile Sviluppo Risorse Umane | STEF Italia
Simone Lazzari
HR Director | BDO Italia
Gherarda Levati
Chief HR Officer | Kiko Milano
Carine Lo Pinto
HR Manager Italy | AXA XL (Gruppo AXA)
Federico Luperi
News Intelligence Director | Volocom
Edoardo Lupi
Country HR Manager - Italia (Responsabile Risorse Umane per l'Italia) | TÜV Austria Italia
Raffaella Maderna
People & Communication Director | Lundbeck Italia
Giacomo Marchiori
CEO & Co-Founder | Talentware
Francesco Margreth
CEO & Founder | Kekyjob
Noemi Martarello
HR Advisor | AXA XL (Gruppo AXA)Judy Massari
HR People Engagement & Culture Manager | Verisure Italy
Flavio Molinari
CSO & Co-Founder | Gility
Alessandro Montanari
CHRO & Advisory Board Member | Gility
Federico Morganti
Content & Relations Design Officer | For Human Relations
Alessio Moriconi
Instructional Designer - Servizi E-Learning | Università degli Studi di Perugia
Deborah Murgolo
Founder & CEO | WellDone Italia
Marianna Natale
People and Culture Manager | VT Solutions & Consulting
Giulio Natali
Group Chief HR & Organization Officer | Fater
Sara Pallavicini Guerra
Human Resources Business Partner | Fedrigoni
Elisabetta Pezzotta
Human Resources Director | Sperlari
Gavino Pilo
Human Resources Manager | Nautica Assistance
Marco Piscicelli
CFO & CHRO | Metamer
Simone Roberti
HR Director Italy | Wella Company
Serena Rossi
Human Resources Director, Italy | Siemens Healthineers
Giovanni Sacchitelli
Partner & Relations Design Officer | For Human Relations (+1)
Selene Santacaterina
People & Organization Director | AmadoriDaniela Santini
Talent Leadership Learning Europe Manager | Henkel Italia
Domenico Santoro
Human Resources Director | Air LiquideSara Sasso
Head of HR | Quanta SystemSilvio Savoia
Senior Talent Development Manager | Boehringer IngelheimGiorgia Sofos
Director, West Region (EMEA) HR Business Partner | Santen ItaliaAdriano Solidoro
Docente e Ricercatore in Organizzazione Aziendale | Università degli Studi di Milano-BicoccaMarco Spadafora
Chief Commercial Officer | CarolDoaa Tahoon
Head of HR | Culture Transformation and Employee Experience | Cilantro
Samanta Todaro
Group HR Director | IVS Group
Valentina Tosetti
Global People Development, Employer Branding & Talent Acquisition Director | Bracco Imaging
Eleonora Tricca
Talent Acquisition Manager | Verisure Italy
Antonio Zipete
Head of Training & Recruitment | Obicà Mozzarella BarI partner dell'evento
Organizzato da
For Human Relations
For Human Relations progetta attività Mediatiche & Relazionali con l'approccio del Designer: crea la "forma" (progetti di relazioni b2b) adatta alla "funzione" (obiettivi). Realizza una comunicazione cross-mediale diversificata per canali, opportunità, esperienze, con mix di visibilità e...
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In collaborazione con
Associazione For Human Community
For Human Community promuove esperienze formative, opportunità di networking e di condivisione di contenuti, aggregando persone e aziende, al fine di orientare "idee" e "decisioni" utili ad uno sviluppo sostenibile.
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Official Partner
Adequat
B2You Altroconsumo
B2YOU è il servizio offerto alle aziende da Altroconsumo per affiancarle e sostenerle nella ricerca della qualità da offrire ai consumatori. Con B2YOU nasce un servizio obiettivo, indipendente e credibile per dare valore ai brand e migliorare gli standard a favore di chi acquista. Conoscenza,...
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Busuu
Busuu for Business è il fornitore linguistico di fiducia di oltre 500 marchi in tutto il mondo. Offriamo soluzioni di apprendimento online modulabili e di alta qualità. Insegniamo competenze linguistiche a livello professionale che il tuo personale può usare ogni giorn. Abbiamo 14 corsi di...
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Carol
Carol è un servizio di virtual primary care in abbonamento, che permette di accedere a servizi sanitari digitali in modo facile e veloce, sempre e ovunque. L'app comprende un ecosistema di servizi sanitari che offrono un'esperienza pratica, efficiente e totalmente digitale: teleconsulti di...
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Cornerstone OnDemand
Cornerstone è un'azienda leader nello sviluppo del capitale umano. Riteniamo che le persone possano raggiungere qualsiasi obiettivo con le giuste opportunità di sviluppo e di crescita. Offriamo alle imprese la tecnologia, i contenuti, il know-how e la consulenza specialistica per aiutarle a...
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CVing
CVing è la prima scaleup italiana specializzata nel recruiting e nell'Employer Branding. Trasformiamo i processi di selezione del personale, generando risultati immediati e creando le condizioni ideali per attrarre i migliori talenti. Il nostro impatto può essere misurato ed ha un ritorno sulle...
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Gility
Gility è la learning technology company che punta a innovare e amplificare la formazione continua nelle imprese italiane. Certificata ISO 9001 e Società Benefit, è supportata da CDP Venture Capital Sgr e BPER Banca. Punto di riferimento unico per la gestione di tutti gli obiettivi di...
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InfoJobs
Siamo una digital company presente in Italia dal 2004. Aiutiamo le aziende alla ricerca di talenti e le persone interessate a nuove opportunità professionali ad incontrarsi, attraverso un servizio digitale semplice ma professionale. Siamo parte di Adevinta che raggiunge 1.3 miliardi di persone...
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Jointly
JOINTLY è la prima B Corp® in Italia specializzata nel welfare e corporate wellbeing, in grado di garantire un impatto positivo sul benessere delle persone, delle aziende e delle realtà locali in cui opera. Progetta insieme alle imprese risposte utili ed efficaci per rispondere alle nuove...
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nCore HR
nCore HR è una piattaforma cloud di Recruiting Automation potenziata dall'intelligenza artificiale, che rivoluziona il processo di recruiting. nCore HR permette ai professionisti HR di automatizzare le attività ripetitive, consentendo loro di concentrarsi su ciò che conta davvero: l'aspetto...
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Remote
Piattaforma globale per risorse umane, buste paga e lavoro remoto. Trova, assumi, paga e gestisci il tuo team mondiale con Remote.La piattaforma HR globale all-in-one di Remote consente alle aziende di creare e gestire la forza lavoro globale. La nostra piattaforma include buste paga remote per...
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Unobravo
Unobravo è l'azienda che offre un servizio di psicologia online e Società Benefit che si propone come un punto di riferimento affidabile, competente ed empatico nella vita delle persone, per aiutarle nel raggiungimento del benessere psicologico e supportarle nella crescita personale. Unobravo...
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WellMakers by BNP PARIBAS
WellMakers è un programma del Gruppo BNP Paribas in Italia, rappresenta una piattaforma innovativa che mira a valorizzare aziende e persone attraverso soluzioni su misura per il Benessere. Servendo ca 61.000 utenti, di ca 590 aziende di cui oltre il 25% Large Corporate (dati 02.2025), WellMakers...
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Content Partner
Alveria
Alveria è una società leader nella HR Digital Transformation, capace di coniugare un'approfondita expertise nella gestione delle risorse umane con soluzioni tecnologiche best-in-class, per un servizio di assistenza completo e su misura. In collaborazione con i propri Clienti, realizza progetti...
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Consecution Group
Consecution Group da 15 dieci anni si occupa di noleggio auto e gestione flotte aziendali con l'obiettivo di trovare, per ciascun cliente, la migliore soluzione. Grazie agli anni di esperienza, alla professionalità del servizio e a una struttura commerciale che pone il cliente al centro, ha come...
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Corporate Benefits
La soddisfazione dei tuoi dipendenti è fondamentale per il successo della tua azienda. Dal 2003 i portali di convenzioni aziendali di corporate benefits ti aiutano a motivare i dipendenti fornendo accesso a offerte vantaggiose dei marchi più noti. Attualmente oltre 27,000 aziende clienti in...
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Digit'Ed
Digit'Ed è oggi il più grande polo di formazione in Italia e uno dei maggiori player del settore a livello europeo. Può contare su oltre 450 professionisti, 17 sedi in tutta Italia, una library contenente più di 3.000 titoli formativi digitali, oltre 1.700 ore di formazione pronte all'uso, un...
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Eudaimon
Eudaimon nasce nel 2002 come primo player italiano ad occuparsi di welfare aziendale e oggi siamo la società con la più completa proposta di welfare aziendale in Italia con servizi dedicati sia alle grandi imprese che alle PMI, oltre che alle Associazioni datoriali e ai Sindacati. Conosciamo le...
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GoodHabitz
Con un'ampia offerta di corsi online, assessment e attività di gruppo, GoodHabitz è la soluzione ideale per sviluppare le human skill dei tuoi collaboratori: dalla leadership al project management, dalla comunicazione alle competenze digitali. I nostri contenuti formativi sono coinvolgenti,...
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Qipo
Qipo è l'azienda che sviluppa e commercializza l'omonimo prodotto, una soluzione HR Tech modulare per la gestione del personale. L'approccio innovativo di Qipo consiste nel valorizzare la collaborazione nei processi digitali di tutto il personale coinvolgendo anche chi normalmente ne è escluso....
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Six Seconds Italia
Six Seconds è il più grande network di Intelligenza Emotiva al mondo che ha come vision quella di allenare le competenze socio emotive di un miliardo di persone. Anche in Italia e in tutta Europa, attraverso ricerca scientifica, training, consulenza e percorsi di certificazione professionale di...
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Skillvue
Skillvue è la piattaforma di analisi delle competenze che, grazie a tecnologia AI, permette alle aziende di adottare un approccio skills-based nelle attività di recruitment, internal mobility e talent management. Analizza le risposte a una semplice audio o video intervista automatizzata e...
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Forum Partner
Awair
Nata nel 2012 con lo scopo di aiutare le organizzazioni a realizzare processi di trasformazione organizzativa e sviluppo delle persone, awair mette la consapevolezza al centro dei propri progetti, unici e leggeri, mirati a mobilitare le energie delle persone, a produrre senso e attivare la forza...
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goFLUENT
Con 33 sedi in tutto il mondo, goFLUENT è partner strategico di realtà Corporate, governative ed universitarie, offrendo soluzioni iper-personalizzate per lo sviluppo delle competenze linguistiche che coniugano tecnologia avanzata, interazione umana e contenuti di prestigio, per soddisfare gli...
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Percinque
Percinque è una società specializzata in progetti complessi di temporary management. Con Percinque non hai al tuo fianco un professionista, ma una società con competenze manageriali differenziate e ritagliate sulla base delle tue specifiche esigenze aziendali. I suoi temporary manager hanno...
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Risorse Professional
Risorse Professional è il brand del Gruppo Risorse specializzato nell'headhunting per il Middle & Senior Management. Il Gruppo Risorse opera da oltre 25 anni nel settore delle risorse umane. Si è distinto inizialmente per Risorse SpA, Agenzia per il lavoro specializzata in somministrazione,...
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Talentware
Talentware è una realtà nata nel 2023 all'interno del Venture Studio di Bain & Company dall'idea di 3 Bain Alumni, con l'obiettivo di rivoluzionare l'approccio al talent management in azienda. Talentware si propone infatti, tramite la propria piattaforma Software alimentata dall'Intelligenza...
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Top Employers Institute
Top Employers Institute è l'autorità globale nel campo delle strategie HR. Attraverso il Programma di Certificazione riconosciuto a livello globale, supportato da analisi dei dati approfondite e da esperienza nel settore, aiuta le aziende a implementare pratiche HR trasformative, generando...
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Twenix
Twenix è una piattaforma edtech specializzata nel business English, pensata per potenziare le competenze linguistiche dei team aziendali attraverso conversazioni online di 26 minuti, con insegnanti provenienti da tutto il mondo. Si tratta di una metodologia innovativa che punta a trasformare...
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Vip District
Da 15 anni sviluppiamo Piattaforme digitali per Engagement, Retention e Attraction dei dipendenti e Programmi Loyalty per fidelizzare i clienti di aziende & Brand. Siamo un team internazionale e multidisciplinare con più di 150 dipendenti tra Italia, Spagna, Portogallo, Francia, Germania e...
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WellDone Italia
Ci attiviamo per portare la felicità, l'armonia e il benessere all'interno delle Aziende. Le aiutiamo ad accrescere il loro empowerment ed engagement in un ambiente armonioso e stimolante, attraverso interventi integrati sul welfare ed in ottica di Wellbeing. Utilizziamo la scienza della...
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Wellhub
Wellhub, società leader nel Coporate Wellness, ha creato una piattaforma digitale che consente alle aziende di coinvolgere la propria forza lavoro verso uno stile di vita salutare fornendo l'accesso al più grande network di strutture sportive al mondo. Con una sola iscrizione mensile, le...
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Content Partner
Edenred Italia
Da oltre 40 anni Edenred innova il mondo del lavoro migliorando il benessere delle persone e la produttività delle aziende, generando valore per il sistema economico locale e nazionale. Nasce come inventore del Ticket Restaurant® e diventa leader mondiale nelle soluzioni digitali che innovano e...
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Il programma dell'evento
18 novembre 2025
| 19:00-20:00 |
Exclusive Forum Live | Opening Talk Show |
19 novembre 2025
Le sessioni sono aperte al pubblico iscritto al Forum HR in presenza. Saranno registrate e pubblicate in differita su comunicazioneitaliana.tv.
»» Per partecipare in presenza clicca qui.
Main Session is open to all Forum HR participants attending in person. All sessions will be recorded and made available on comunicazioneitaliana.tv after the event.
»» To attend in person click here.
| 09:00-10:00 |
Talk Show di Apertura |
| 10:05-10:25 |
Main Keynote Speech |
| 10:30-11:15 |
Talk Show | In collaborazione con Gility |
| 11:20-11:45 |
Innovation Speech | In collaborazione con nCore HR Keynote Speech:
|
| 11:50-12:35 |
Talk Show | In collaborazione con Remote |
| 12:40-13:00 |
Innovation Speech | In collaborazione con Cornerstone OnDemand |
| 13:00-14:30 |
Lunch Break |
| 14:30-14:50 |
Innovation Speech | In collaborazione con Busuu |
| 14:55-15:25 |
Talk Show | In collaborazione con InfoJobs |
| 15:30-15:50 |
Innovation Speech | In collaborazione con CVing |
| 15:55-16:25 |
Exclusive Interview | In collaborazione con Adequat |
| 16:30-17:00 |
Talk Show | In collaborazione Alveria |
| 17:05-17:25 |
Innovation Speech | In collaborazione con Partner |
| 17:30-18:15 |
Talk Show |
Le sessioni, aperte agli iscritti al Forum HR e al pubblico digitale, saranno trasmesse in diretta su comunicazioneitaliana.tv.
»» Per partecipare in presenza clicca qui.
Sessions are open to Forum HR participants and digital attendees. All sessions will be broadcast live on comunicazioneitaliana.tv.
»» To attend in person click here.
| 10:10-10:30 |
Phygital Speech | In collaborazione con Partner |
| 10:35-11:20 |
Phygital Talk | In collaborazione con Skillvue |
| 11:25-11:45 |
Phygital Speech | In collaborazione con Talentware Intervengono:
|
| 11:50-12:35 |
Phygital Talk | In collaborazione con Risorse Professional Intervengono:
|
| 12:40-13:00 |
Phygital Speech | In collaborazione con Elty |
| 13:00-14:30 |
Lunch Break |
| 14:30-14:50 |
Phygital Speech | In collaborazione con Digit'Ed |
| 14:55-15:40 |
Phygital Talk |
| 15:45-16:05 |
Phygital Speech | In collaborazione con Twenix |
| 16:10-16:40 |
Phygital Interview | opzionata |
| 16:45-17:05 |
Phygital Speech | In collabrazione con Awair |
| 17:10-17:55 |
Phygital Talk |
| 10:10-11:10 |
Talk Show |
| 11:15-11:35 |
Innovation Speech | In collaborazione con Partner (opzionato *G) |
| 11:40-12:10 |
Interview | opzionata |
| 12:15-13:00 |
Talk Show |
| 13:00-14:30 |
Lunch Break |
| 14:30-14:50 |
Innovation Speech | In collaborazione con Partner |
| 14:55-15:40 |
Talk Show |
| 15:45-16:05 |
Innovation Speech | In collaborazione con Partner |
| 16:10-16:40 |
Interview |
| 16:45-17:30 |
Talk Show |
Sessioni a invito, riservate esclusivamente agli Speaker. Incontri a porte chiuse, non accessibili al pubblico.
Exclusive, invitation-only sessions reserved for Forum HR Speakers. Meetings are held behind closed doors, are not open to the public, and will not be recorded.
| 10:45-11:45 |
Executive Circle | In collaborazione con GoodHabitz |
| 12:00-13:00 |
Executive Circle | In collaborazione con goFLUENT |
| 13:00-14:30 |
Lunch Break |
| 14:45-15:45 |
Executive Circle | In collaborazione con Cornerstone OnDemand |
| 10:30-11:30 |
Tavolo Tematico | People Transformation & Smart Working CHE FINE HA FATTO LO SMART WORKING? A quattro anni dal Covid - un periodo che sembrava aver sancito l'avvento dello Smart Working come condizione strutturale - il lavoro da remoto sembra oggi aver perso parte del suo slancio iniziale. Che fine hanno fatto le promesse di autonomia, flessibilità e maggiore produttività? In questo tavolo ci confronteremo sull'evoluzione (o involuzione) del lavoro ibrido nelle aziende italiane: dalle nuove policy alle resistenze culturali, passando per i modelli di leadership e il ruolo delle tecnologie. Discuteremo se lo Smart Working possa ancora rappresentare una leva di trasformazione organizzativa, benessere e attrazione dei talenti - o se rischia di restare solo una parentesi del passato. |
| 11:45-12:45 |
Tavolo Tematico | Talent Attraction & Employer Branding SCARSITÀ DEI TALENTI: UN PROBLEMA DESTINATO A RESTARE? Le aziende continuano a contendersi gli stessi profili, puntando su leve di attrazione ormai classiche come welfare e flessibilità. Ma in un mercato saturo e sempre più competitivo, l'Employer Branding corre il serio rischio di standardizzazione. Come distinguersi davvero, in un contesto in cui la scarsità di talenti sembra destinata a restare una costante? |
| 14:30-15:30 |
Tavolo Tematico | Talent Management & Corporate Culture COME PROMUOVERE UNA CULTURA AZIENDALE ORIENTATA ALLA COLLABORAZIONE? Conosciamo tutti quelle situazioni quotidiane sul lavoro in cui essere collaborativi è più difficile del previsto: meeting non necessari, feedback poco costruttivi, mancanza di ascolto reale. Questo Tavolo Tematico parte da una domanda semplice ma cruciale: quali strumenti hanno oggi a disposizione i People Manager per rendere l'interazione sul lavoro più collaborativa? |
| 15:45-16:45 |
Tavolo Tematico | People Management & Candidate Experience COSA C'È CHE NON VA NELLA CANDIDATE EXPERIENCE? In Italia, quasi tutti i candidati hanno vissuto almeno una cattiva esperienza di selezione: mancate risposte, processi opachi, domande fuori contesto, interlocutori impreparati. Un fenomeno che ha finito per intaccare non solo la reputazione delle funzioni People & Culture, ma anche quella dell'organizzazione nel suo complesso. In questo tavolo ci confronteremo su come invertire la rotta: quali azioni possono attivare oggi i People Manager per rendere il processo di selezione più trasparente, rispettoso e umano? |
| 17:00-18:00 |
Tavolo Tematico | IA & Organizzazione IL PUNTO SULL'INTELLIGENZA ARTIFICIALE: IL SUO IMPATTO SULLE ORGANIZZAZIONI (E SUL LAVORO DEGLI HR) L'intelligenza artificiale sta entrando con sempre maggiore forza nei processi di People Management - e non potrebbe essere altrimenti. Ma poiché non si tratta soltanto di strumenti, bensì di cambiamenti profondi, è urgente interrogarsi sul ruolo "trasformativo" dell'IA sia per le organizzazioni nel loro insieme, sia per la funzione People in particolare. |
| 10:30-11:00 |
Tavolo Tematico | Skills Management & Future of Work LE SKILL DEL FUTURO: UNA SFIDA PER IL PEOPLE MANAGEMENT Secondo il "Future of Jobs Report" del World Economic Forum, le skill più richieste nei prossimi anni includeranno creatività, pensiero critico, flessibilità, intelligenza emotiva e competenze digitali. Questa lista, ancora attuale benché suscettibile di ulteriori integrazioni, pone ai People Manager sfide tutt'altro che semplici: attrarre i talenti che possiedono queste competenze, svilupparle e trattenerle nel tempo, ma soprattutto renderle adattabili ai cambiamenti profondi che attraversano il nostro mondo e impattano in modo significativo sulle organizzazioni. |
20 novembre 2025
Le sessioni sono aperte al pubblico iscritto al Forum HR in presenza. Saranno registrate e pubblicate in differita su comunicazioneitaliana.tv.
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Main Session is open to all Forum HR participants attending in person. All sessions will be recorded and made available on comunicazioneitaliana.tv after the event.
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| 09:00-10:20 |
Talk Show di Apertura DAI DATI ALLE PERSONE: RIDEFINIRE E GUIDARE IL FUTURO DEL WELFARE AZIENDALE Il Corporate Welfare è oggi segnato da alcuni trend inequivocabili: una maggiore attenzione al benessere, un uso sempre più diffuso del digitale e un maggiore accento sulla personalizzazione - cioè la ricerca di un welfare "a misura d'essere umano". Quali possono essere in tal senso gli sviluppi ulteriori? La sfida è quella di dotare le aziende di strumenti sempre più sofisticati per integrare i dati nelle decisioni, rendere il welfare più "intelligente", inclusivo ed efficace, nonché in grado di rispondere alle sfide sociali e ambientali. |
| 10:25-10:45 |
Main Keynote Speech |
| 10:50-11:20 |
Exclusive Interview | In collaborazione con WellMakers |
| 11:25-11:45 |
Innovation Speech | In collaborazione con B2YOU Altroconsumo |
| 11:50-12:35 |
Talk Show | In collaborazione con Carol Conduce:
|
| 12:40-13:00 |
Face 2 Face | In collaborazione con Unobravo |
| 13:00-14:30 |
Lunch Break |
| 14:30-14:50 |
Innovation Speech | In collaborazione con Jointly |
| 14:55-15:40 |
Talk Show |
| 15:45-16:05 |
Innovation Speech | In collaborazione con Edenred |
| 16:10-16:40 |
Exclusive Interview | In collaborazione con Corporate Benefits |
| 16:45-17:05 |
Innovation Speech | In collaborazione con Partner |
| 17:10-17:55 |
Talk Show |
Le sessioni, aperte agli iscritti al Forum HR e al pubblico digitale, saranno trasmesse in diretta su comunicazioneitaliana.tv.
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Sessions are open to Forum HR participants and digital attendees. All sessions will be broadcast live on comunicazioneitaliana.tv.
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| 10:00-10:45 |
Phygital Talk |
| 10:50-11:10 |
Phygital Speech | In collaborazione con Qipo Keynote Speech:
|
| 11:15-11:45 |
Phygital Interview | In collaborazione con Eudaimon |
| 11:50-12:35 |
Phygital Talk | In collaborazione Consecution Group |
| 12:40-13:00 |
Phygital Speech | In collaborazione con Top Employers Institute Keynote Speech:
|
| 13:00-14:30 |
Lunch Break |
| 14:30-14:50 |
Phygital Speech | In collaborazione con WellDone Conduce:
|
| 14:55-15:40 |
Phygital Talk |
| 15:45-16:05 |
Phygital Speech | In collaborazione con Vip District |
| 16:10-16:40 |
Phygital Interview |
| 16:45-17:30 |
Phygital Talk |
| 17:35-17:55 |
Phygital Speech | In collaborazione con Kekyjob Keynote Speech:
|
Le sessioni, aperte agli iscritti al Forum HR e al pubblico digitale, saranno trasmesse in diretta su comunicazioneitaliana.tv.
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Sessions are open to Forum HR participants and digital attendees. All sessions will be broadcast live on comunicazioneitaliana.tv.
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| 10:10-10:55 |
Talk Show | In collaborazione con Wellhub |
| 11:00-11:20 |
Innovation Speech | In collaborazione con Partner |
| 11:25-11:55 |
Interview |
| 12:00-13:00 |
Talk Show |
| 13:00-14:30 |
Lunch Break |
| 14:30-14:50 |
Innovation Speech | In collaborazione con Partner |
| 14:55-15:40 |
Talk Show |
| 15:45-16:05 |
Innovation Speech | In collaborazione con Partner |
| 16:10-16:40 |
Interview |
| 16:45-17:30 |
Talk Show |
Sessioni a invito, riservate esclusivamente agli Speaker. Incontri a porte chiuse, non accessibili al pubblico.
Exclusive, invitation-only sessions reserved for Forum HR Speakers. Meetings are held behind closed doors, are not open to the public, and will not be recorded.
| 10:45-11:45 |
Executive Circle | In collaborazione con Unobravo |
Sessioni a invito, riservate esclusivamente agli Speaker. Incontri a porte chiuse, non accessibili al pubblico.
Exclusive, invitation-only sessions reserved for Forum HR Speakers. Meetings are held behind closed doors, are not open to the public, and will not be recorded.| 10:30-11:45 |
Tavolo Tematico |
Sessioni a invito, riservate esclusivamente agli Speaker. Incontri a porte chiuse, non accessibili al pubblico.
Exclusive, invitation-only sessions reserved for Forum HR Speakers. Meetings are held behind closed doors, are not open to the public, and will not be recorded.| 10:30-11:45 |
Tavolo Tematico |
Come Esserci
Un incontro di eccellenza: Il Forum Risorse Umane rappresenta l'opportunità unica in cui Manager e Professionisti della gestione delle Risorse Umane si riuniscono per esplorare i nuovi scenari lavorativi, condividere le ultime idee e pratiche organizzative e creare una piattaforma di scambio e discussione di alto livello. Contattaci per scoprire come contribuire o partecipare, sia che tu voglia creare contenuti, stabilire relazioni significative o sviluppare nuove opportunità di business.
FORUM HR PEOPLE & CULTURE 2025
Now in its seventeenth edition, the HR Forum is one of Italy’s premier events focused on the world of work and HR management. This year’s main theme is People & Culture Management—a choice that reflects the ongoing transformations within Italian society and organizations. With over 400 speakers and 2,500 participants, the Forum fosters inspiration and knowledge-sharing among companies, institutions, and key stakeholders through formats such as talk shows, business matching, benchmarking groups, workshops, and exclusive networking opportunities with HR directors, top executives, and professionals.
Partecipa all'evento
Seleziona il ticket e clicca sul pulsante "Partecipa". Si ricorda che l'iscrizione all'evento è a titolo personale e non cedibile.Richiedi Invito
Questa formula di partecipazione è dedicata ai leader del settore HR:
- HRO e HR Director
- Destinatari di inviti dei Partner del Forum
- Associati alla For Human Community 2025
Content 19-20 Novembre
Questa formula di partecipazione, dedicata a professionisti e manager, include:
- Accesso a Main Session, Sala Phygital e Sala Workshop
- Accesso all'Area Networking
Partecipazione singole giornate
Vuoi partecipare solo ad una delle giornate oppure scegliere quale ticket acquistare per ciascuna?
Clicca sul pulsante "Seleziona ticket" per proseguire.
