Consulenza di processo orientata alla valorizzazione delle Risorse Umane e alla gestione del cambiamento organizzativo. Metodologia: Counseling Strategico e Counseling Filosofico. Interventi di consulenza formativa: consulenza al ruolo e leadership, gestione resistenze al cambiamento, sostegno alla motivazione, resilienza e riduzione dello stress, risoluzione conflitti interpersonali, Team Building, benessere organizzativo, etica e responsabilità sociale, Corporate Identity.
