Presentazione
La tappa milanese inaugura il percorso focalizzato sull'essenza del benessere integrato, e sulla formazione, quali elementi chiave della società odierna.
I protagonisti dell'evento
Silvio Savoia
Senior Talent Development Manager | Boehringer Ingelheim Italia
Alice Scaccabarozzi
HR Administration Specialist | Bosch Rexroth Italia
Laura Sfriso
Global Learning Manager | Chiesi Farmaceutici
Alessandra Siciliano
HR - People Development Partner | Uriach Italy
Adriano Solidoro
Docente e ricercatore in Organizzazione aziendale | Università degli Studi di Milano Bicocca (+1)
Massimo Targa
Senior partner e consigliere delegato | NewtonI protagonisti dell'evento
Francesco Basile
Direttore della Corporate Academy Bosch-TEC | Bosch Italia
Alessandra Benevolo
HR Director Italy & HR Cluster Head South Europe | Ipsen Italia
Paola Beschi
People Manager | Regesta Group
Gabriele Bonacossa
Chief Human Resources Officer | ILPRA
Attilio Bonadonna
Chief Human Resources Officer | Pieralisi
Roberto Cacciatore
Global People & Culture Development Manager | Fidia Farmaceutici
Paolo Carminati
HR Director | Cerence
Alessandro Castelli
Direttore Risorse Umane, Comunicazione, ESG, Assetto Organizzativo, Property e Mobility Management | Crédit Agricole Vita e Assicurazioni
Fabrizio Cataldi
Founder & Chairman | For Human Relations (+1)
Claudia Chiaraluce
Head of Welfare & People Care | UniCredit
Vincenzo Cianfriglia
HR Transformation Expert | Horsa
Manuela Crisafulli
EMEA HRBP & HR Director | Alcatel-Lucent Enterprise
Fabio Cutrera
CEO | OMM Business
Eleonora D'Alessandri
Chief Happines Officer - CSR & Marketing Manager | CDA Una scelta naturale Società Benefit
Federica Dal Toso
Europe Epilepsy Strategic Operation Talent Partner and Country Italy HR Director | UCB Pharma
Giacomo Dall'Ava
HR Manager | Tapì Group
Marilena Dalla Patti
HR Director, Italy | Kuehne+Nagel
Donatella De Vita
Global Head of Welfare, Engagement and Diversity & Inclusion HR Programmes | Pirelli
Anxhelina Dervishi
People & Culture Director | Sima
Laura Ducci
Sales Director | Piazza Copernico
Marco Fadda
Group Head of Learning and Development | Gruppo Humanitas Research Hospital - Istituto Clinico Humanitas
Cristina Favini
Chief Design Officer | Logotel
Francesca Fossi
Head of Wellbeing, Employer Branding & Talent Acquisition | Fastweb
Elise Fraval
Chief People Officer | AXA Digital Commercial Platform
Alessandra Gatti
Head of HR School and Career Service | Talent Garden
Valentina Gioia
HR Manager | Laica
Andrea Laudadio
Head of TIM Academy & Development | Gruppo TIM
Angela Lepore
Group HR Director | SeCo
Federico Luperi
News Intelligence Director | Volocom
Enrico Martines
Direttore Formazione, Sviluppo e Innovazione Sociale | Hewlett Packard Enterprise
Cecilia Mengoni
Human Resources Director | Felsineo
Maria Grazia Migliazzo
Responsabile Ufficio Sviluppo Risorse Umane e Sistema Organizzativo | CSEA - Cassa per i Servizi Energetici e Ambientali
Federico Morganti
Content & Relations Design Officer | For Human Relations
Anna Maria Morrone
Responsabile Organization & People Development | Ferrovie dello Stato Italiane
Giorgio Norza
Chief People Officer | Europ Assistance ItaliaErika Ortu
Talent Development, Wellbeing & D&I Manager | POLIMI Graduate School of Management
Leonardo Piepoli
Direttore Risorse Umane | Vici & C.
Agnese Pietroselli
HR Manager | Baywa r.e. Operation Services
Alberto Pirelli
Presidente | Fondazione Sodalitas
Francesco Pittella
Direttore delle Professioni Sanitarie | IRCCS Policlinico San Donato
Emanuele Pucci
Amministratore Delegato | Teleskill
Francesca Ravasi
HR Manager | Gruppo Tempocasa
Alessandro Rossi
Head of WFM and Transformation | Lutech
Luca Ruggi
HR Director | PwC Italy
Giovanna Ruta
Compensation & Benefit Manager | Bosch Rexroth Italia
Giovanni Sacchitelli
Partner & Relations Design Officer | For Human Relations (+1)
Anna Saccon
HR Director - Coordination South Europe (Italy, France, Spain, Greece) | Bosch Rexroth Italia
Fabio Saini
Direttore Tecnico e Amministratore Delegato | Laica
Selene Santacaterina
People & Organization Director | Amadori
Sara Sasso
Head of HR | Quanta SystemSilvio Savoia
Senior Talent Development Manager | Boehringer Ingelheim ItaliaAlice Scaccabarozzi
HR Administration Specialist | Bosch Rexroth ItaliaLaura Sfriso
Global Learning Manager | Chiesi FarmaceuticiAlessandra Siciliano
HR - People Development Partner | Uriach ItalyAdriano Solidoro
Docente e ricercatore in Organizzazione aziendale | Università degli Studi di Milano Bicocca (+1)Massimo Targa
Senior partner e consigliere delegato | Newton
Veronica Tonnicodi
Chief Human Resources Officer | Lifeanalytics
Marco Verga
Direttore Sviluppo Persone e Organizzazione | Aeroporto di Bologna Guglielmo Marconi
Roberto Zecchino
Deputy General Manager & Corporate Vice President Human Resource South Europe | Bosch Italia
Stefania Zucchelli
HR Director, Italy | EmersonI partner dell'evento
Con il Patrocinio di
Regione Lombardia
Visita il sito web: www.regione.lombardia.it
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Organizzato da
Associazione For Human Community
For Human Community promuove esperienze formative, opportunità di networking e di condivisione di contenuti, aggregando persone e aziende, al fine di orientare "idee" e "decisioni" utili ad uno sviluppo sostenibile.
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In collaborazione con
For Human Relations
For Human Relations progetta attività Mediatiche & Relazionali con l'approccio del Designer: crea la "forma" (progetti di relazioni b2b) adatta alla "funzione" (obiettivi). Realizza una comunicazione cross-mediale diversificata per canali, opportunità, esperienze, con mix di visibilità e...
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Main Media Partner
Adnkronos
Da oltre quarant'anni l'Agenzia di stampa Adnkronos è una delle principali fonti di informazione sulla vita politica, economica e sociale nazionale ed internazionale. L'Agenzia costituisce il nucleo attorno al quale si sviluppa tutto il Gruppo Adnkronos che, diversificando ed ampliando le...
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RDS 100% GRANDI SUCCESSI
RDS 100% Grandi Successi è una delle principali radio di flusso in Italia con una posizione preminente nel panorama radiofonico e dati in continua crescita, raggiungendo 14,3 milioni di ascoltatori nei 7 giorni, 5,5 milioni di ascoltatori nel giorno medio e 600.000 ascoltatori nell'AQH. Numeri...
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Partner Accademici
Università IULM
Primo e unico Ateneo in Italia specializzato nell'alta formazione delle lingue e della comunicazione, l'Università IULM vanta un posizionamento estremamente distintivo. Forte di una vocazione orientata a integrare preparazione culturale e competenze professionali, l'Università IULM si colloca...
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Social Media Partner
KuriU
KuriU è molto più di un social network; è un viaggio alla scoperta di un universo virtuale dedicato al mondo delle esperienze. + 18.000 esperienze uniche sono state generate, creando un affascinante mosaico di storie. Con KuriU, le persone riscoprono il piacere di avere uno spazio tutto loro,...
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Content Partner
Cornerstone OnDemand
Cornerstone è un'azienda leader nello sviluppo del capitale umano. Riteniamo che le persone possano raggiungere qualsiasi obiettivo con le giuste opportunità di sviluppo e di crescita. Offriamo alle imprese la tecnologia, i contenuti, il know-how e la consulenza specialistica per aiutarle a...
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Newton
Newton Group è un ecosistema di aziende, servizi, prodotti e luoghi. Da oltre 20 anni sviluppiamo soluzioni generative per il business. Sviluppiamo percorsi di formazione e consulenza manageriale, ed esperienze di live communication. Ci distinguiamo grazie a prodotti innovativi unici sul...
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Piazza Copernico
Piazza Copernico è uno dei principali protagonisti del Digital Learning in Italia. Azienda e-learning con una solida esperienza, in grado di integrare, in un unico progetto formativo, una efficiente piattaforma LMS, lo sviluppo di Learning Object ad hoc, un ampio catalogo di oltre 500 corsi...
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Teleskill
Teleskill è una società di innovazione digitale attiva dal 1999 nel progettare e sviluppare soluzioni per e-learning e webinar. Teleskill è riconosciuta come pioniera nel mercato dell'e-learning e dei webinar grazie ai propri software proprietari. Nel Luglio 2021 si è aggiudicata il Premio...
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Media Partner
FASI.eu
FASI.eu è il portale d'informazione di riferimento in Italia sulle agevolazioni ed i finanziamenti previsti dalle politiche di sviluppo, con migliaia di articoli e schede agevolazioni in banca dati per Imprese, Associazioni, Università, Centri di ricerca, Enti Locali, Fondazioni, Onlus e...
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Forum Partner
IAMA Consulting
Nata nel 1974, IAMA Consulting è una società di consulenza e formazione specializzata nell'affiancare le aziende nello sviluppo delle competenze trasversali dei propri manager e collaboratori mediante percorsi di apprendimento ispirati ai più recenti studi umanistici, l'utilizzo di metodologie...
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Logotel
Logotel è l'Independent Design Company che accompagna la trasformazione di persone, organizzazioni e comunità in modo collaborativo. Progettiamo e sviluppiamo servizi ed esperienze su scala internazionale, dalla strategy, al delivery, al "life". Siamo un team di oltre 200 professionisti....
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Samsung
Samsung Electronics ispira il mondo e delinea il futuro attraverso idee e tecnologie rivoluzionarie, trasformando il mondo dei TV, smartphone, tecnologie indossabili, tablet, elettrodomestici, sistemi di rete e memorie, sistemi LSI e soluzioni LED e fornendo esperienze iperconnesse attraverso il...
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Skilla Amicucci Formazione
Liberare la passione di apprendere: ecco l'obiettivo che ispira e motiva il nostro lavoro. Oltre 600 grandi aziende nel mondo hanno scelto le metodologie esclusive, i prodotti e i servizi di Skilla, progettati per accelerare lo sviluppo di competenze, agevolare il cambiamento e assolvere agli...
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Partner Associativi
Consecution Group
Consecution Group da 15 dieci anni si occupa di noleggio auto e gestione flotte aziendali con l'obiettivo di trovare, per ciascun cliente, la migliore soluzione. Grazie agli anni di esperienza, alla professionalità del servizio e a una struttura commerciale che pone il cliente al centro, ha come...
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Kekyjob
Kekyjob è una società di ricerca e selezione di personale e di consulenza organizzativa, che coniuga strumenti innovativi con metodologie ottimizzate dall'esperienza di senior Head Hunter Proponiamo alle aziende soluzioni per la selezione del personale, utilizzando strumenti tecnologici...
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Vip District
Da più di 15 anni sviluppiamo Piattaforme digitali HR per l'engagement: soluzioni flessibili e pratiche per fortificare il legame che ti unisce ai tuoi dipendenti ma anche Progammi di Loyalty per fidelizzare i tuoi Clienti. Siamo un team internazionale e multidisciplinare con più di 150...
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Walà
Walà è una Società Benefit che accompagna le imprese e le organizzazioni nella costruzione e nello sviluppo di piani di welfare aziendale e strategie di benessere organizzativo ad elevato valore sociale e territoriale, con una particolare attenzione ai temi della qualità e della...
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Il programma dell'evento
| 09:00-09:45 |
Talk Show di Apertura | Smart Learning & Benessere Organizzativo VERSO LO "SMART LEARNING": INTEGRARE LA FORMAZIONE NELLE STRATEGIE DI WELLBEING Nell'odierno contesto manageriale, la gestione oculata del talento non può prescindere da un approccio integrato tra formazione e benessere. Questo Talk Show esplorerà come sia possibile aver cura del talento attraverso l'innovativa sinergia tra la formazione continua e le strategie di wellbeing. Dalla promozione di un atteggiamento flessibile e "mindful" all'adozione di tecnologie avanzate, saranno presentati approcci concreti e strategie mirate a migliorare il benessere dei dipendenti attraverso un'attenzione alle loro competenze, e a creare attraverso un approccio "smart" al Learning un senso di appartenenza con il contesto aziendale. Intervengono:
|
| 09:50-10:05 |
Keynote Speech | In collaborazione con Partner |
| 10:10-10:55 |
Talk Show | E-Learning & Wellbeing | In collaborazione con Piazza Copernico INNOVAZIONE, SOSTENIBILITÀ E BENESSERE: IL RUOLO STRATEGICO DELLA FORMAZIONE DIGITALE ALL'INTERNO DELLE ORGANIZZAZIONI Nel contesto di oggi in cui l'innovazione digitale, AI in primis, e le tematiche di sostenibilità stanno impattando fortemente sulle strategie aziendali, l'obiettivo delle organizzazioni è sempre più quello di creare ambienti lavorativi che siano produttivi ed efficienti, ma anche positivi e inclusivi. Il Talk Show vuole mettere in luce il potenziale della formazione digitale come elemento chiave per bilanciare le esigenze individuali con quelle aziendali, e per veicolare gli strumenti e le metodologie innovative che l'AI ci sta offrendo finalizzandoli sia ai risultati aziendali sia alla valorizzazione delle potenzialità e del wellbeing dei singoli. Durante la discussione, verranno presentati casi pratici, testimonianze e strategie formative che mirano a realizzare questo delicato equilibrio. Conduce:
Intervengono:
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| 11:00-11:20 |
Innovation Speech | In collaborazione con Newton Group FRONTIERE PER L'APPRENDIMENTO: IMMERSIVE LEARNING EXPERIENCE Intervengono:
|
| 11:25-12:10 |
Talk Show | In collaborazione con Teleskill VALORIZZARE IL BENESSERE ORGANIZZATIVO ATTRAVERSO L'INTELLIGENZA FORMATIVA: IL FUTURO DELL'APPRENDIMENTO PERSONALIZZATO Scenari fluidi e sempre più competitivi rendono le risorse umane realmente centrali per il raggiungimento degli obiettivi dell'organizzazione. Migliorare il benessere dei collaboratori, attraverso progetti di formazione continua e personalizzata, diventa quindi di grande rilievo anche per ottenere il raggiungimento di alti standard ESG e di sviluppo sostenibile. Utilizzando l'analisi dei dati provenienti dalla formazione sincrona e asincrona, tramite tecniche di apprendimento adattivo basate sull'Intelligenza Artificiale, è più semplice progettare percorsi formativi personalizzati in base alle preferenze e al livello di coinvolgimento e interesse del partecipante. Intervengono:
|
| 12:15-12:35 |
Innovation Speech | In collaborazione con Logotel Keynote Speech:
|
| 12:40-13:00 |
Innovation Speech | In collaborazione con Cornerstone OnDemand |
| 13:00-14:30 |
Business Lunch |
| 14:30-15:00 |
Exclusive Interview | In collaborazione con Iama Consulting |
| 15:05-15:50 |
Talk Show | Sostenibilità & Competenze OLTRE L'UFFICIO: VALORIZZARE LE COMPETENZE EXTRA-LAVORATIVE IN UNA STRATEGIA DI WELLBEING Oggi la valorizzazione delle competenze non può e non deve limitarsi alle capacità strettamente professionali, potendo attingere al potenziale insito nelle passioni personali, nelle skill acquisite nel contesto familiare, persino negli hobby. Un'azienda che riesca a far ciò si ritroverà persone più coinvolte, ispirate e realizzate, contribuendo a un clima lavorativo in cui prosperano la creatività, la motivazione e il senso di appartenenza. Quali possono essere le strategie e le best practice per individuare e far crescere quei talenti, solitamente invisibili sul posto di lavoro, che però possono trasformarsi in risorse fondamentali per l'azienda? Intervengono:
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| 15:55-16:15 |
Innovation Speech | In collaborazione con Talent Garden |
| 16:20-17:20 |
Talk Show | Business & Wellbeing RISCRIVERE LE REGOLE DEL BUSINESS: IL WELLNESS & IL WELLBEING COME MOTORE DI CRESCITA In questo Talk Show si esplorerà il ruolo chiave del wellness e del wellbeing quali elementi di ridefinizione dell'approccio manageriale. Dalla promozione di una cultura del benessere all'integrazione di strategie e strumenti innovativi - tecnologici e non - si vedrà come investire nell'equilibrio e nella salute dei dipendenti, possa fungere da catalizzatore per la crescita dell'organizzazione. Come far sì che tali elementi non siano più degli "accessori", ma pilastri della strategia organizzativa? Intervengono:
|
| 17:25-17:45 |
Innovation Speech | In collaborazione con Partner* |
| 17:50-18:35 |
Talk Show | Formazione & Salute AFFRONTARE LO STRESS LAVORO-CORRELATO: IL RUOLO CRITICO DELLA FORMAZIONE Il Talk Show si concentrerà sull'analisi del ruolo cruciale della formazione nell'affrontare lo stress lavoro-correlato, un fenomeno sempre più diffuso nei contesti lavorativi contemporanei. Saranno esaminati gli approcci innovativi e le sfide pratiche nell'implementazione di programmi formativi mirati, oltre agli impatti positivi sulla salute mentale e fisica e sulla produttività delle persone. Il Talk Show offrirà un approfondimento delle strategie formative in grado di contribuire al benessere organizzativo, offrendo spunti e riflessioni finalizzate alla creazione ambienti di lavoro più sani, sostenibili e a misura d'essere umano. Intervengono:
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| 10:45-11:45 |
Executive Circle | In collaborazione con Cornerstone OnDemand |
| 12:00-13:00 |
Executive Circle | In collaborazione con Partner |
| 10:30-11:30 |
Tavolo Tematico | Management & Happiness FELICITÀ SUL POSTO DI LAVORO: UN TRAGUARDO UTOPICO O RAGGIUNGIBILE? Intervengono:
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| 11:45-12:45 |
Tavolo Tematico | Learning & Innovation TRASFORMARE LA FORMAZIONE AZIENDALE ATTRAVERSO LA TECNOLOGIA: COSA SI È FATTO, COSA SI PUÒ FARE Intervengono:
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| 14:45-15:45 |
Tavolo Tematico | Learning & Mindfulness MINDFULNESS SUL POSTO DI LAVORO: LA CONSAPEVOLEZZA QUALE DRIVER DI PERFORMANCE E FONTE DI BENESSERE Intervengono:
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| 16:00-17:00 |
Tavolo Tematico | Benessere Organizzativo & Workspace DESIGN, SPAZI VERDI E BENESSERE "PERCETTIVO": RIPENSARE GLI AMBIENTI DI LAVORO NELL'OTTICA DEL WELLBEING |
| 17:15-18:15 |
Tavolo Tematico | Wellness & Sensibilizzazione DALLA CORRETTA ALIMENTAZIONE ALLA PREVENZIONE: LA RESPONSABILITÀ DELLE AZIENDE NELL'EDUCARE E PROMUOVERE LA SALUTE Intervengono:
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| 10:30-11:30 |
Tavolo Tematico | Learning & Inclusion PERSONALIZZAZIONE E INCLUSIONE NEI PERCORSI FORMATIVI: PERCHÉ UNA FORMAZIONE ONE-SIZE-FITS-ALL NON FUNZIONA Intervengono:
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| 11:45-12:45 |
Tavolo Tematico | Learning & Sport L'APPRENDIMENTO ATTRAVERSO LO SPORT: UNA PROSPETTIVA INNOVATIVA SULLO SVILUPPO DELLE COMPETENZE Intervengono:
|
| 14:45-15:45 |
Tavolo Tematico | Sustainability & Mental Health LA RISCOPERTA DELLA SALUTE MENTALE: STRUMENTI E STRATEGIE A DISPOSIZIONE DEGLI HR LEADER Intervengono:
|
| 16:00-17:00 |
Tavolo Tematico | Leadership & Wellbeing LEADERSHIP, BENESSERE, SVILUPPO DELL'INDIVIDUO: TRE PILASTRI PER UNA CRESCITA SOSTENIBILE Intervengono:
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| 17:15-18:15 |
Tavolo Tematico | Learning & Intelligenza collettiva COLLABORARE PER IL SUCCESSO DELL'ORGANIZZAZIONE: STRATEGIE PER FAVORIRE IL LAVORO DI SQUADRA, IMPLEMENTARE UNA CULTURA DEL FEEDBACK E VALORIZZARE L'INDIVIDUO Intervengono:
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