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Inizio:
13 marzo 2018 ore 13:00
Fine:
13 marzo 2018 ore 17:30

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Indirizzo: Via Filippo Sassetti, 32
Milano
Copernico Milano Isola

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Matteo Sollazzo matteo.sollazzo@comunicazioneitaliana.it

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Workshop

Recruiting Revolution

Come percorrere la strada digitale del recruting

Descrizione

Le Aziende di successo sono costantemente impegnate a ripensare i propri processi in funzione dell'evoluzione della tecnologia e dei bisogni del proprio business. La stesso principio guida l'evoluzione della funzione HR che è chiamata oggi ad innovare e ripensare le proprie attività in funzione di un contesto (economico, sociale e tecnologico) in forte cambiamento.

La funzione recruiting appare fortemente influenzata da elementi legati a variabili tecnologiche, economiche e sociali che creano un nuovo contesto all'interno del quale le aziende si muovono per reclutare nuove risorse. Employer Branding, Talento, Social Network, Engagement, Millennials, ogni elemento della funzione recruiting sembra oggi in discussione alla luce di un nuovo scenario fortemente influenzato da variabili tecnologiche.

In questo contesto il fattore umano veste, sempre di più, i panni di asset strategico in quanto elemento capace di determinare larga parte del vantaggio competitivo ricercato dal business. Se fattore umano e tecnologia sono gli elementi distintivi dell’economia in cui viviamo allora appare lecito domandarsi come la funzione HR può mettere a sistema questi due elementi per rinnovare il proprio processo di di Recruiting.

Questo l’obiettivo dell’Executive Circle promosso da Indeed. Attraverso il contributo di C-Level provenienti da multinazionali e top company italiane si cercherà di capire come oggi il digitale sta influenzando il processo di recruiting all’interno delle aziende e come poter sfruttare tutte le opportunità offerte dalla tecnologia per rivoluzionare le attività di reclutamento.

Programma

Programma:

13:00-13:30 Accoglienza e Registrazione Partecipanti

13:30-14:10 Welcome Speech & Topic Introduction
- Dario D’Odorico, Director of Sales Italy at ‎Indeed
- Gianluca Bonacchi, Indeed Strategist

14:10-15:10 Round Table HR C-Level - Attraction strategy: come riconoscere ed attrarre talenti nell’era digitale
- Fausto Fusco, Direttore Risorse Umane di Gruppo at Bip - Business Integration Partners
- Marco Rogledi, Director Human Resources at Kpmg
- Alessandro Montanari, Human Resources Director at GroupM Italia
- Nicola Lavarino, Direttore Risorse Umane at Laborest Italia
- Pasquale Cenerazzo Head of HR at Trilud
- Daniele Arman HR Manager at Bofrost
- Gianni Baccan Head of Recruiting at Unipol Gruppo Finanziario - UGF

15:10-15:20 Coffee break

15:20-16:20 Round Table HR C-Level - Cultura e competenze: un contesto in evoluzione per candidati e aziende
- Alberto Navarra, Head of HR Transformation at Mercer Italia
- Gianpiero Tufilli, HR Director at ZTE Italy
- Laura Galvagno, Head of Group Talent Acquisition & Employer Branding Human Resources and Organization a Ariston Thermo Group
- Stefanie Messner, Talent Acquisition Director at L'Oréal Italia
- Sergio Spinelli, Head of Human Resources at Juventus Football Club
- Massimo Perego, Recruiting e Trade Marketing at Reale Mutua Assicurazioni
- Fabio Colombo, Sr. Human Resources and Business Partner Italy at RWE Innogy Italia
- Paola Iacovelli Recruiting & Talent Acquisition Manager Italy at Lagardère Travel Retail Italy

16:20-16:30 Final Tag
- Dario D’Odorico, Director of Sales Italy at ‎Indeed

16:30-17:30 Cocktail Network

Conduce:
Renato Geremicca, Partner & Art Director Laboratorio Creativo GereBros

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Appuntamento inserito da: Matteo Sollazzo
HR Stakeholder Engagement
For Human Relations srl