Presentazione
Giunto alla sua 18° edizione, il Forum HR – People & Culture è il principale appuntamento italiano e uno dei riferimenti europei per il mondo del lavoro e dell’HR Management.
Nel 2026, con il fil rouge VOICE: “PEOPLE VOICE”, si conferma il primo evento italiano interamente dedicato al People & Culture Management, interpretando le trasformazioni sociali, tecnologiche e organizzative che stanno ridisegnando imprese e istituzioni.
Con oltre 400 speaker e 3.000 partecipanti presenti tra HR Director e top manager, il Forum è una piattaforma ecosistemica di ispirazione, contenuti e relazioni, che integra Talk Show, Business Matching, Workshop e momenti di networking per chi guida, ogni giorno, il cambiamento del lavoro.
I protagonisti dell'evento
Francesca Ravasi
HR Manager | Gruppo TempocasaGiorgia Remini
Employer Branding & HR Organization and Process | Primadonna CollectionAlessandra Rizzi
Head of Human Resources & Organization | Zurich Italy BankAlessandro Rossi
Head of Knowledge Management and BrAIn Learning Evolution | Lutech
Michele Saracino
Chief HR & Organization Officer | ItaltelSara Sasso
HR Director | Quanta SystemI protagonisti dell'evento
Emanuela Accinni
Head of People Value & Engagement | Europ Assistance ItaliaAnnalisa Alberti
Human Resources, Facility Management, ICT & Compliance Director | Rheinmetall ItaliaSalvatore Alia
Responsabile Selezione, Valutazione e Percorsi di Carriera | Coop Alleanza 3.0Alessia Ambrosio
Global HR Director | Regi LaboratoriesEnrico Ariotti
CEO & Co-Founder | nCore HRTeresa Baccelliere
Human Resources Manager | MedEA TelemedicinaAlessandra Benevolo
HR Regional Lead South Europe and MEA | IpsenGabriele Bonacossa
Chief Human Resources Officer | ILPRAAlessandro Brevi
HR Manager | GM InternationalChiara Brina
Responsabile Gestione Executive, Welfare, HR Innovation | Gruppo BCC IccreaGaia Calabresi
Responsabile Risorse Umane | Greenpeace ItaliaAdriano Caponetto
Global HR Executive - Group Chief Human Resources & Chief Restructuring Officer | SIAE MicroelettronicaSimone Cascino Milani
Direttore HR | TelecontactCenter - Gruppo Telecom ItaliaMara Cassina
Head of Performance & Talent Development | Fastweb + VodafoneClaudia Chiaraluce
Head of Welfare & People Care | UniCreditRomina Chirichilli
Direttore People & Sustainability | Open FiberLuca Cicatelli
Talent Acquisition Director | PrysmianFederica Cirelli
HR People Relations Manager Italy | EUTELSAT GroupGianni Luigi Clocchiatti
Consulente HR e Creativity Coach | EticreaJason Cox
Country Leadership & Competence Leader | IKEA ItaliaManuela Crisafulli
EMEA HRBP & HR Director | Alcatel-Lucent EnterpriseSilvia D'Addiego
HR Specialist - Gestione e sviluppo delle risorse umane | MetamerMarilena Dalla Patti
HR Director, Italy | Kuehne+NagelFabio Fabiano
Head of Group HR Digital Processes | Assicurazioni GeneraliDonatella Falzone
HR Manager | Nova ElevatorsTommaso Favaretti
HR Director | FERCAMAlfonso Ferruzzi
Legal & HR Manager | MOL Group ItalyLaura Fiè
Talent Acquisition Manager & Senior HR Business Partner Headquarter and Branches | CIRFOODElisa Fornero
HR Director South and West Europe and DEI Lead EMEALA | Johnson Controls Holding ItalyFrancesca Fossi
Head of Talent Acquisition | Fastweb + VodafoneAldo Frigeri
Direttore della formazione | Centro Studi Turistici FirenzeFederico Fubini
Vicedirettore ad personam | Corriere della SeraAngelo Galizia
HR Manager | Vitali società benefitLorenzo Gambi
HR Manager | Monteverdi TuscanyMassimo Genova
CEO | AlveriaSilvia Ghiazza
Group HR Manager | MovinterMariella Gioia
Executive Director HR | Flamma GroupAndreina Grisolia
Human Resources Director - Italy | CargillElisa Guerra
Chief Human Resources Officer | Club del Sole GroupChristian Guerrini
HR & Operations Transformation Senior Director | JakalaAlberto Laudati
Compliance Officer, Head of Corporate Affairs, Head of Human Resource | CattleyaArseni Llenas Sabanés
People & Culture Director @ Uriach SW & HQ | UriachJessica Lodi
Group HR Digital Processes - Learning Platform Manager | Assicurazioni GeneraliFederico Luperi
News Intelligence Director | VolocomEdoardo Lupi
Head of HR – Italy | TÜV AustriaSara Lupi
VP HR Global Functions | BeiersdorfElisa Mancini
People & Culture Director | PhotonPathMartina Marmotta
Head of Internal Communication, Training & Organizational Development | ItaloCecilia Mengoni
Human Resources Director | Felsineo società benefit - Gruppo FelsineoGiulio Natali
Group Chief HR & Organization Officer | FaterEdoardo Pelusio
Corporate HR Compliance & Industrial Relations Manager | GhellaElisabetta Pezzotta
Human Resources Director | SperlariMarco Piscicelli
CFO & CHRO | MetamerAlfonsina Pizzirusso
HR Manager | ReiTheraAlberto Plantamura
Wellbeing, Welfare & Benefit Senior Manager | Sky ItaliaViviana Programma
Group HR & Organization Director | Cisalfa GroupFrancesca Ravasi
HR Manager | Gruppo TempocasaGiorgia Remini
Employer Branding & HR Organization and Process | Primadonna CollectionAlessandra Rizzi
Head of Human Resources & Organization | Zurich Italy BankAlessandro Rossi
Head of Knowledge Management and BrAIn Learning Evolution | LutechMichele Saracino
Chief HR & Organization Officer | ItaltelSara Sasso
HR Director | Quanta SystemGianpiero Scirocco
Responsabile Risorse Umane | ENEA Tech e BiomedicalCristian Sodi
Responsabile Risorse Umane | Imballaggi 2000Giorgia Sofos
Director, West Region (EMEA) HR Business Partner | SantenLuca Solari
Professore Ordinario di Organizzazione Aziendale | Università degli Studi di MilanoAdriano Solidoro
Associate Professor of Organization & Management | Università degli Studi di Milano-BicoccaSamanta Todaro
Group HR Director | IVS GroupEnrica Tomei
People and Culture Ops Manager (Italy, Greece, Cyprus, Malta, Israel) & DEI ENA | AccorMilena Totaro
Chief Human Resources Officer | LocautoAntonio Traversi
Group Director - Real Estate and Remediation | PrysmianMassimo Tremante
Direttore Risorse Umane | Volkswagen Group ItaliaMichaela Trovati
Group Head of Human Resources | RYZESergio Turco
People Director Italy & Albania | AUTO1 GroupDaniela Vellucci
Direttore Risorse Umane | ETSAngelo Viti
EMEA HR Director | TranscomAntonio Zipete
Head of People | Obicà Mozzarella BarI partner dell'evento
Organizzato da
For Human Relations
For Human Relations progetta attività Mediatiche & Relazionali con l'approccio del Designer: crea la "forma" (progetti di relazioni b2b) adatta alla "funzione" (obiettivi). Realizza una comunicazione cross-mediale diversificata per canali, opportunità, esperienze, con mix di visibilità e...
Vedi profilo
in collaborazione con
Associazione For Human Community
For Human Community promuove esperienze formative, opportunità di networking e di condivisione di contenuti, aggregando persone e aziende, al fine di orientare "idee" e "decisioni" utili ad uno sviluppo sostenibile.
Vedi profilo
Official Partner
Alveria
Alveria è una società leader nella HR Digital Transformation, capace di coniugare un'approfondita expertise nella gestione delle risorse umane con soluzioni tecnologiche best-in-class, per un servizio di assistenza completo e su misura. In collaborazione con i propri Clienti, realizza progetti...
Vedi profilo
Blue Health Center
Blue Health Center nasce con l’obiettivo di tradurre in realtà la strategia in ambito Digital Health di Reale
Group. La nostra mission è offrire prestazioni sanitarie a prezzi agevolati, ovunque e in ogni momento.
Proponiamo strumenti digitali per orientare, organizzare ed erogare cure e...
Vedi profilo
Busuu
Busuu for Business è il fornitore linguistico di fiducia di oltre 500 marchi in tutto il mondo. Offriamo soluzioni di apprendimento online modulabili e di alta qualità. Insegniamo competenze linguistiche a livello professionale che il tuo personale può usare ogni giorn. Abbiamo 14 corsi di...
Vedi profilo
nCore HR
nCore HR è una piattaforma cloud di Recruiting Automation potenziata dall'intelligenza artificiale, che rivoluziona il processo di recruiting. nCore HR permette ai professionisti HR di automatizzare le attività ripetitive, consentendo loro di concentrarsi su ciò che conta davvero: l'aspetto...
Vedi profilo
Remote
Piattaforma globale per risorse umane, buste paga e lavoro remoto. Trova, assumi, paga e gestisci il tuo team mondiale con Remote.La piattaforma HR globale all-in-one di Remote consente alle aziende di creare e gestire la forza lavoro globale. La nostra piattaforma include buste paga remote per...
Vedi profilo
Skillvue
Skillvue è il partner strategico per l’analisi di competenze e potenziale nei processi di Talent Acquisition, Performance Management, Formazione, Sviluppo e Mobilità Interna. Grazie all'utilizzo di AI proprietaria rende gli assessment rapidi, oggettivi e facilmente replicabili su larga scala,...
Vedi profilo
XMetaReal
XMetaReal è una Extended Reality Company specializzata nella progettazione e sviluppo di
esperienze immersive (Realtà Virtuale, Aumentata e Mista) integrate con Intelligenza
Artificiale per il mondo Corporate, con una forte focalizzazione sull’ambito HR.
Grazie ad una profonda conoscenza del...
Vedi profilo
WellMakers by BNP PARIBAS
WellMakers è un programma del Gruppo BNP Paribas in Italia, rappresenta una piattaforma innovativa che mira a valorizzare aziende e persone attraverso soluzioni su misura per il Benessere. Servendo ca 61.000 utenti, di ca 590 aziende di cui oltre il 25% Large Corporate (dati 02.2025), WellMakers...
Vedi profilo
Content Partner
360 Welfare
360Welfare è l'azienda 100% italiana, proprietaria dei marchi Yes!Ticket e BluBe, che offre servizi di welfare aziendale quali buono pasto, fringe e flexible benefit e servizi alternativi di mensa. La mission di 360Welfare è di soddisfare le esigenze dei clienti coniugando innovazione e...
Vedi profilo
Digit'Ed
Digit’Ed è oggi il più grande polo di formazione in Italia e uno dei maggiori player del settore a livello europeo. Può contare su 500 professionisti, 19 sedi in tutta Italia, una library contenente più di 1.800 titoli formativi digitali, oltre 600 ore di formazione pronte all’uso, un...
Vedi profilo
Edflex
Edflex è la soluzione leader di mercato per l’apprendimento adattivo e skill-based che aiuta le aziende a sviluppare le competenze dei propri team, attraverso un catalogo curato di oltre 100.000 contenuti selezionati tra le migliori fonti del web e premium partner. Grazie al supporto...
Vedi profilo
Howay
HOWAY è la società di formazione di W GROUP, specializzata nello sviluppo delle competenze e nella crescita delle persone all’interno delle organizzazioni. Valorizziamo il potenziale delle persone e le prepariamo ad affrontare i futuri possibili, accompagnandole in percorsi di crescita...
Vedi profilo
Six Seconds Italia
Six Seconds è il più grande network di Intelligenza Emotiva al mondo che ha come vision quella di allenare le competenze socio emotive di un miliardo di persone. Anche in Italia e in tutta Europa, attraverso ricerca scientifica, training, consulenza e percorsi di certificazione professionale di...
Vedi profilo
Zeta Service
Da oltre 20 anni Zeta Service affianca HR Director, CEO e imprese che credono nel valore delle
persone come leva strategica per la crescita. Fondata nel 2003 come realtà specializzata in paghe, oggi Zeta Service è partner per l’intera funzione HR. Con oltre 1.600 aziende clienti, più di 400...
Vedi profilo
Forum Partner
Futurely
Futurely è un’azienda italiana nata ad Harvard che si occupa di orientamento scolastico, supportando 100+ imprese come Intesa Sanpaolo, TIM, Banco BPM, Lidl, Ermenegildo Zegna, Davines, Gucci, AON in quattro ambiti strategici: (1) wellbeing aziendale, attraverso servizi di genitorialità e...
Vedi profilo
goFLUENT
Con 33 sedi in tutto il mondo, goFLUENT è partner strategico di realtà Corporate, governative ed universitarie, offrendo soluzioni iper-personalizzate per lo sviluppo delle competenze linguistiche che coniugano tecnologia avanzata, interazione umana e contenuti di prestigio, per soddisfare gli...
Vedi profilo
Syllog
Syllog, fondata nel 2023 da Edoardo Anselmi e Davide Ludovico, è una piattaforma AI di EdTech e
HR Tech che trasforma documenti aziendali in corsi multimediali e personalizzati. Consente di
gestire e analizzare la formazione per le diverse business unit e, grazie all’AI generativa, valorizza...
Vedi profilo
Il programma dell'evento
18 novembre 2026
Talk Show di Apertura
L’intelligenza artificiale è oggi un cantiere aperto, con le organizzazioni impegnate a comprenderne potenzialità ed effetti sul lavoro. Tra i professionisti People & Culture, gli opinion leader e gli attori istituzionali emerge una convinzione condivisa: anche in uno scenario sempre più automatizzato, esiste una dimensione profondamente umana del lavoro – fatta di giudizio, creatività, responsabilità e relazione – che non può essere sostituita. Il talk show di apertura del Talent & Innovation Day esplorerà come tradurre questa consapevolezza in scelte organizzative concrete, valorizzando la “People Voice” lungo l’intero ciclo di vita del talento – dalla talent acquisition allo sviluppo e alla retention – e integrando l’AI come strumento abilitante per costruire modelli di lavoro capaci di generare valore sostenibile.
Tavolo Tematico | Recruiting & Innovation
Nonostante ATS sempre più evoluti, assessment strutturati e l’uso crescente dell’AI, molte decisioni di recruiting continuano a muoversi su logiche rassicuranti: affinità culturale, percorsi già visti, profili “simili a noi”. La domanda resta aperta: stiamo davvero selezionando i migliori o semplicemente i più familiari? Quanto spazio lasciamo al potenziale non lineare e come evitare che la standardizzazione dei criteri – umani o algoritmici – riduca la diversità reale dei talenti?
Tavolo Tematico | Engagement & Hybrid Work
Il lavoro ibrido promette autonomia e fiducia, ma può anche indebolire connessioni, visibilità e senso di appartenenza. In questo contesto, la leadership diventa una leva decisiva: non più basata sul controllo o sulla presenza, ma sulla capacità di tenere insieme persone, obiettivi e relazioni a distanza. L’ibrido può rafforzare l’engagement o trasformarsi in una causa silenziosa di disingaggio. Quanto incide oggi lo stile del manager? E quali competenze diventano davvero critiche per non perdere le persone lungo il percorso?
Tavolo Tematico | Recruiting & AI
L’AI promette maggiore efficienza e riduzione dei bias nei processi di selezione, soprattutto nella fase di screening dei CV e di matching automatico dei profili. Allo stesso tempo, però, le decisioni rischiano di diventare sempre meno spiegabili e sempre più opache. Se il CV perde centralità e la valutazione iniziale viene delegata all’algoritmo, cosa rischiamo di perdere in termini di lettura del potenziale, non linearità dei percorsi e diversità reale? E come possiamo garantire trasparenza, accountability e qualità delle decisioni quando la selezione passa (anche) dalla macchina?
19 novembre 2026
Talk Show di Apertura
Oggi è difficile immaginare una People Strategy efficace senza mettere il wellbeing al centro. Le evidenze mostrano però che il benessere non nasce dalla sola offerta di benefit o iniziative, ma dalla qualità della relazione tra persone e organizzazione: ascolto reale, senso di appartenenza e possibilità di incidere sulle scelte che riguardano il lavoro quotidiano. Il talk show di apertura del Talent & Wellbeing Day propone un confronto sul ruolo della People Voice come leva per la cura delle organizzazioni. Una riflessione su come integrare welfare, wellbeing, DEI e sostenibilità in una visione strategica che lavori sul senso del lavoro e dello stare in azienda – in una parola: sull’engagement – e che possa così generare benessere diffuso, per il singolo e per l’organizzazione.
Tavolo Tematico | DEI & Organizzazione
L’inclusione è oggi ampiamente dichiarata come valore, ma molto meno agita come leva di trasformazione concreta dei modelli organizzativi. La domanda che resta sullo sfondo è chiara: fino a che punto siamo davvero disposti a cambiare? Quali pratiche, processi e abitudini siamo pronti a rimettere in discussione perché l’inclusione non resti solo un principio enunciato? E dove iniziano le resistenze più forti, spesso invisibili ma profondamente radicate?
Partecipa all'evento
Seleziona il ticket e clicca sul pulsante "Partecipa". Si ricorda che l'iscrizione all'evento è a titolo personale e non cedibile.Content
Include l'assesso alle seguenti sessioni:
- Main
- Phygital
- Workshop
- International Hub
Una volta effettuata l'iscrizione, riceverà il qr code di accesso all'evento.
L'iscrizione è personale e non cedibile.