Presentazione
L'accesso alla diretta sarà attivo dalle ore 16:45. Apri il link http://ow.ly/Juz250IeVh5 e segui le istruzioni a schermo.
La pandemia ha cambiato per sempre il modo in cui lavoriamo e impariamo. Non solo le organizzazioni hanno scoperto le possibilità strategiche di una forza lavoro distribuita, ma i dipendenti si aspettano anche flessibilità e scelta nel modo in cui comunicano e collaborano.
Anche quando le aziende di tutto il mondo tornano a uffici e strutture fisiche, il supporto sia di persona che a distanza sarà essenziale per prosperare in un ambiente di business competitivo.
L’approccio Hybrid è qui per rimanere. Tuttavia la sfida rimane, più della metà delle aziende a livello globale sono preoccupate perché manca un allineamento con i dipendenti sulle aspettative di lavoro ibrido. Seidor è una multinazionale ICT che ha aiutato decine di migliaia di aziende nel passaggio all’hybrid workplace. In questo intervento Seidor parlerà del ruolo del Learning & Developement nel colmare quel divario. Il gap di lavoro ibrido in generale, poi più specificamente entrerà nel tema del divario nella formazione tra partecipanti in presenza e da remoto.
