Presentazione
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Dalle grandi dimissioni al mismatch tra domanda e offerta di lavoro, trovare e fidelizzare i candidati non è mai stato così sfidante.
Monster è stata la prima realtà digitale a cambiare per sempre il settore delle risorse umane creando, nel 1994, il primo portale online al mondo, finalizzato all'incontro tra domanda ed offerta di lavoro, e la prima in assoluto a sviluppare un database contenente i profili dei candidati. Ad oggi continua ad anticipare i cambiamenti creando “Monster Recruiting Marketing Suite”, una suite di soluzioni e metodologie di recruiting uniche e innovative, che mutuando alcune delle tecniche del digital marketing, permette alle aziende di trovare e fidelizzare i candidati, nonostante la “talent scarcity” e il grande dinamismo dell’attuale mercato del lavoro.
Monster oggi può definirsi una HR Media Agency, realtà innovativa in cui tecnologia e human touch restano al servizio delle persone.
