Digital Talk | Speranza e insicurezza

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La difficoltà nel prevedere i prossimi mesi e i confini sempre meno chiari continuano ad impattare la vita di tutti i giorni. Data la presenza significativa della sfera lavorativa in questo momento, sostenere il benessere dei propri dipendenti nel 2022 sarà cruciale per le Risorse Umane. Introdurre il diritto di disconnessione e soluzioni che riguardano il benessere sia del dipendente che della sua famiglia, può sicuramente essere la giusta via per una forza lavoro più felice e per contrastare il tasso di turnover aziendale.

Davide Uberti

Giuseppe Conte

Direttore Centrale Risorse Umane | INPS - Istituto Nazionale della Previdenza Sociale

Alessandro D'Avolio

P&T People Partner Italy Sr Director | IGT

Francesco Foffa

Head of Sales, Welfare & Strategic Partnerships | Unobravo

Paolo Le Pera

HR Director | Philip Morris Italia

Livio Livi

Founder | SostenbileOggi

Partner

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Wellhub

Wellhub, società leader nel Coporate Wellness, ha creato una piattaforma digitale che consente alle aziende di coinvolgere la propria forza lavoro verso uno stile di vita salutare fornendo l'accesso al più grande network di strutture sportive al mondo. Con una sola iscrizione mensile, le...

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Conduce:
■ Davide Uberti, Client Sales Senior Manager – Gympass

Intervengono:
■ Giuseppe Conte, Direttore Centrale Formazione e Sviluppo Risorse Umane – INPS
■ Alessandro D'Avolio, P&T Business Partner Italy Sr Director – IGT
■ Francesco Foffa, Sales Development Director South Europe – Gympass
■ Paolo Le Pera, HR Director – Philip Morris Italia
■ Livio Livi, Direttore Risorse Umane e Relazioni Esterne – Kuwait Petroleum Italia
■ Alberto Mulas, Human Resources Director – Takeda Italia
■ Anna Maria Testa, Italy HR Director – ZTE