Presentazione
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L'esigenza di attrarre i migliori talenti per rimanere competitivi nei propri mercati di riferimento comporta sempre maggiori investimenti in tecnologia anche nelle Risorse Umane e un profondo ripensamento sia dei paradigmi di Talent Acquisition sia dei processi sottostanti.
L'adozione di nuovi strumenti porta i responsabili del recruiting al disegno e all'implementazione di nuove pratiche operative, che valorizzano la loro professionalità e la centralità delle persone in azienda.
I protagonisti dell'evento
