Presentazione
Link per accedere all'evento a partire dalle ore 16:45: https://tinyurl.com/4vpahtbp
Quando le cose cambiano o si evolvono le persone reagiscono in modo diverso e questa differenziazione di approccio al cambiamento è all’origine di disfunzioni, conflitti, inefficienze ed ostacola i risultati e l’integrazione. Però è normale che questo accada, non è evitabile ed addirittura i comportamenti agiti sono prevedibili.
In questo Skill Journey oggi risponderemo a queste domande:
✔︎ Come si può guidare sé stessi e i nostri collaboratori a fare quello che veramente si ha in mente? E iniziare a farlo più velocemente?
✔︎ Come possiamo crearci un’attitudine mentale che orienta alla Soluzione invece che arrovellarsi sul Problema?
✔︎ Come far uscire i nostri collaboratori (e noi) dalla confusione?
✔︎ Come farli uscire dall’apatia o dalla polemica e indirizzarli verso la proattività?
Durante lo Skill Journey verrà spiegato l’approccio Solution Focus e la sua applicazione pratica nella Leadership e nella Guida delle persone.
Il modello dà la chiave di lettura per identificare i comportamenti tipici agiti nelle fasi di transizione e cambiamento e identifica quali agire per facilitare tale fase.
Conoscere questo approccio è utile perché ti permette di:
• Chiare la visione complessiva di un progetto \ attività
• Prendere decisioni più consapevoli
• Chiarire le idee e definire le priorità
• Guidare gli altri fuori dalla confusione
• Focalizzare il discorso su come risolvere il problema, invece che discutere di chi è la colpa
• Avere consapevolezza di quali tecniche\strategie\comportamenti un manager può mettere in atto per aiutare l’altro a gestire meglio i momenti di cambiamento e transizione
