Presentazione
Parlare di formazione e telelavoro, o coaching e telelavoro, al tempo dell'emergenza sanitaria significa affrontare un paradosso. Il distanziamento sociale richiede infatti oggi di sviluppare nuove competenze ("remote skills"), competenze digitali ma anche nuove capacità di leadership. Ma è lo stesso distanziamento sociale a rendere più difficile l'apprendimento di quelle competenze, mettendo uno schermo tra coach e coachee, formatore e formato.
Un coach e un HR Director si confronteranno sulle implicazioni del distanziamento sociale e dello smart working "forzato" su aspetti chiave per lo sviluppo del lavoro.
I protagonisti dell'evento
Maura Nespoli
VP Global Talent Acquisition, Talent Management and People Development | Prysmian
