FORUM DELLE RISORSE UMANE 2018

Presentazione

l Forum delle Risorse Umane è il principale appuntamento italiano annuale dell’HR Management. Un contesto esclusivo per incontrarsi, confrontarsi, formarsi, attrarre talenti e allo stesso tempo dialogare con la comunità politica, economica, scientifica e sociale del Paese. L’unico evento del settore a partecipazione gratuita, ove si incontrano in modo innovativo aziende, istituzioni, PA, business school, associazioni di categoria, sindacati. Talk show, appuntamenti di Business Matching, benchmarking group, recruiting, opportunities, interviste, workshop tematici si alterneranno a momenti di business networking tra HR director, top manager e professionisti del settore.

I protagonisti dell'evento

Andrea Del Chicca

Cristina De Los Reyes

Human Resources Director Italy | La Prairie Switzerland

Davide De Vita

Social Relations & HR Projects Europe Industries Director | Air Liquide

Donatella De Vita

Global Head of Welfare, Engagement and Diversity & Inclusion HR Programmes | Pirelli

Guido Di Fraia

Prorettore all'Innovazione e all'Intelligenza Artificiale | Università IULM

Daniela Di Genova

Human Resources Manager/Responsabile Risorse Umane | Zoomarine Italia

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I protagonisti dell'evento

I partner dell'evento

In collaborazione con

Università IULM

Primo e unico Ateneo in Italia specializzato nell'alta formazione delle lingue e della comunicazione, l'Università IULM vanta un posizionamento estremamente distintivo. Forte di una vocazione orientata a integrare preparazione culturale e competenze professionali, l'Università IULM si colloca...

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Official Partner

ADP

Da oltre 75 anni, ADP modella il mondo del lavoro con le sue competenze e innovazioni. Leader globale in ambito HR e soluzioni payroll, ADP si impegna costantemente a risolvere le complessità del mondo del lavoro per i suoi clienti e i loro lavoratori. Il payoff Always Designing for People...

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SAP Italia

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Main Media Partner

L'Economia del Corriere della Sera

L'Economia, il settimanale Corriere della Sera, curato da Massimo Fracaro si pone come nuovo forte punto di riferimento editoriale in ambito economico. Tutte le firme del Corriere della Sera sono protagoniste del settimanale, per il quale è stato istituito un vero e proprio comitato editoriale...

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Patrocini Istituzionali

Comune di Milano

Comune di Milano

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Content Partner

Adverteaser

ADVERTEASER, da 30 anni, è una impresa di comunicazione con un bagaglio di risultati positivi ottenuti con gruppi internazionali o brillanti piccole e medie imprese italiane. Siamo in 15 con una struttura produttiva specialistica. Dalla comunicazione integrata degli inizi siamo passati alla...

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Data Management HRM

Data Management HRM è leader nel mercato italiano delle soluzioni e dei servizi per l'amministrazione del personale e la gestione delle risorse umane. Da oltre 40 anni supporta le aziende a migliorare i loro processi di amministrazione del personale e payroll, gestione e sviluppo del capitale...

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LabLaw Studio Legale Rotondi & Partners

LabLaw Studio Legale Rotondi & Partners è stato fondato nel 2006 dal Name Partner Francesco Rotondi. LabLaw è lo studio legale interamente specializzato nel settore del diritto del lavoro e delle relazioni industriali. Con sedi a Milano, Napoli, Messina e Bari, LabLaw presta consulenza ai...

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Quadrifor

Siamo il personal coach dei middle manager del Terziario. Nati nel 1995 come Istituto bilaterale per lo sviluppo della formazione dei quadri del Terziario, promuoviamo percorsi di formazione in virtual class, in presenza e on demand, e iniziative di ricerca e studio indirizzate allo sviluppo...

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SHL

SHL fornisce insight basati sulle best practice e tecnologia. In partnership con le principali organizzazioni di tutto il mondo, sviluppiamo soluzioni innovative per migliorare le performance aziendali. SHL sostiene i leader di oltre 10.000 aziende con la business intelligence per gestire...

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Media Partner

Challenge Network

Challenge Network, fondata nel 2000 da un gruppo di giovani imprenditori, è oggi uno dei leader internazionali in ambito corporate training e consulenza manageriale con sedi a Roma, Milano, Londra, Madrid, Belgrado, Istanbul, Rio e Dubai e 80 tra consulenti, dipendenti e senior partner. La sua...

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Citynews

Citynews è il Gruppo Editoriale fondato nel 2010 da Luca Lani e Fernando Diana e ha tra i suoi soci alcuni fra i principali investitori italiani nel digitale. L'azienda è leader in Italia nel settore delle news di prossimità ed è editrice di 50 quotidiani metropolitani online, della testata...

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Digital4HR

Digital4HR analizza le tendenze della Digital Transformation e le opportunità per innovare il Business e i processi HR nelle aziende e PA di ogni dimensione, e in particolare nelle PMI. La nostra testata dà voce ai protagonisti italiani con interviste esclusive e analisi di scenario, ma...

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DiRE - Agenzia di stampa nazionale

La Dire è una delle principali agenzie di stampa nazionali, specializzata in politiche parlamentari e di governo, oltre che sui temi del welfare, sanità, esteri, regioni, ambiente, lavoro, scuola e giovani. Realizza, sui propri 17 notiziari multimediali, oltre mille lanci al giorno, sette...

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LINC

LINC è il magazine di cultura del lavoro fondato da ManpowerGroup Italia nel 2008. È un book-magazine ma anche un laboratorio diffuso di conoscenza sempre aperto e rivolto a tutti che con un linguaggio pop si pone l'obiettivo di raccontare la trasformazione digitale e il suo impatto sul mondo...

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Manageritalia (Federazione Nazionale)

Manageritalia (Federazione manager del terziario) rappresenta dal 1945 a livello contrattuale i dirigenti del terziario privato e dal 2003 associa anche quadri e professional. Offre agli oltre 35mila manager associati rappresentanza istituzionale e contrattuale, servizi per la professione e la...

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Nexo Corporation

Nexo Corporation offre un servizio di traduzione ed interpretariato ad alti standard qualitativi. Traduciamo da e verso tutte le lingue e siamo presenti nella vostra quotidianità. Fattore chiave del nostro successo è aver scelto di affiancare, al know how ed alla motivazione dei Collaboratori,...

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Social Academy

Social Academy è uno dei più importanti marketplace di alta formazione in Italia, compara corsi online e in aula delle migliori scuole e degli esperti nei settori più innovativi. Attraverso lo sviluppo di strumenti di orientamento come gli skillgames e il supporto di career coach, aiuta...

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StartUp Magazine

StartUp Magazine è una consolidata realtà editoriale on line ed è attiva nel settore dei magazine che si occupano di innovazione, startup e nuove tendenze in economia. Crediamo in un futuro in cui la cultura, l'informazione di qualità e la comunicazione concernenti l'innovazione saranno...

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Event Partner

Hostesspro

HostessPro, 10 anni di attività nel 2018, dinamicità, pricing competitivo e problem solving che ci rendeono leader nei servizi di staff e logistica, con personale diretto in tutte le province italiane. Un team di 7 account, 4 postazioni per segreterie organizzative, un magazzino a Roma ed un...

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Zeranta Edutainment

Il gruppo Zeranta è una fabbrica di edutainment. Ricerchiamo e sviluppiamo nuovi format di comunicazione. L'obiettivo è accelerare la crescita professionale e personale degli individui e dei loro gruppi di riferimento, aggiungendo valori all'intrattenimento. L'edutainment è una forma di...

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Partner Associativi

AIDP - Associazione Italiana per la Direzione del Personale

AIDP è il network italiano dei manager e professionisti HR. Una community di oltre 16.000 membri, 3000 Soci attivi, 16 gruppi regionali, una rete internazionale. Dal 1960 attraverso eventi, pubblicazioni, progetti e studi sul mondo del lavoro AIDP valorizza uno sviluppo serio e responsabile...

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APAFORM – Associazione Professionale ASFOR dei Formatori di Management

APAFORM – Associazione Professionale ASFOR dei Formatori di Management nasce nel 2013, su mandato dei Soci ASFOR come Associazione indipendente, ai sensi della Legge 4/2013 "Disposizioni in materia di professioni non organizzate". L'Obiettivo è garantire la qualificazione dei "Formatori...

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ASFOR – Associazione Italiana per la Formazione Manageriale

ASFOR è un’associazione che promuove la cultura manageriale in Italia, soprattutto attraverso ricerche, convegni e momenti di approfondimento sui temi dell’impresa e dell’evoluzione del lavoro. Dal 1989 gestisce un sistema di accreditamento per Master, MBA, Executive Program e Corporate...

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ICF Italia - International Coaching Federation

ICF Italia è la prima e la più importante associazione professionale di Coach italiani, indipendente e non-profit, che ha lo scopo di sviluppare e diffondere la cultura del coaching e di promuovere e qualificare la professione nel nostro paese. Da oltre due anni è infatti impegnata e siede al...

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Research Partner

GPF Inspiring Research

Fondata nel 1982 da Giampaolo Fabris padre della Sociologia dei Consumi in Italia, GPF si ispira alla filosofia forward-oriented: l'expertise nell'analisi socioculturale, lo sguardo multidisciplinare, l'attenzione al cambiamento sono i suoi elementi fondativi. Il Team è composto da ricercatori...

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Partner

Axerta

Axerta nasce nel 1963 e per la prima volta porta nel settore delle investigazioni i caratteri organizzativi e i processi delle grandi aziende. È il primo brand nel mercato a focalizzarsi esclusivamente sulle indagini a difesa delle aziende finalizzate a ripristinare e tutelare quel "senso di...

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Axiante

In un panorama sempre più dirompente come quello attuale, i CFO devono essere in grado di guidare i processi decisionali con proattività, rapidità e certezza. Ogni giorno, in Axiante, creiamo valore concreto per i nostri clienti attraverso il miglioramento dei processi di budgeting,...

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CleverConnect

CleverConnect, nata in Francia dalla fusione tra Visiotalent e Meteojob, è la realtà che sta trasformando il mondo della selezione digitale. Candidati e HR sperimentano un'esperienza che va al di là dei tradizionali schemi di recruiting, grazie a soluzioni efficienti e innovative, che...

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Dale Carnegie Training

LA TRASFORMAZIONE INIZIA QUI. Dale Carnegie Training, fondata nel 1912, con sede a Melville, New York e uffici dislocati in più di 90 Paesi nel mondo, è sinonimo di eccellenza e punto di riferimento a livello mondiale nel Business Training. Attraverso un know-how unico, risultato di oltre 100...

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Dentons

Presente in oltre 80 Paesi, Dentons è uno studio legale globale che aiuta i propri clienti a sviluppare, proteggere, gestire e finanziare il business, con soluzioni legali globali declinate nei singoli contesti locali. Dentons è uno studio legale policentrico, orientato al risultato e impegnato...

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Digital Learning - Mastermamma.it

Digital Learning srl è una start-up innovativa che vuole rendere facilmente accessibili corsi di eccellenza per lo sviluppo delle persone. Ha concentrato i suoi progetti prevalentemente sulle figure genitoriali, sulla famiglia e sull'esigenza di realizzazione professionale e personale sia dei...

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Dramis Ammirati e Associati

Dramis Ammirati e Associati è un team di avvocati specializzati in diritto del lavoro provenienti da una pluriennale esperienza professionale, maturata sia in azienda sia in importanti studi legali italiani e internazionali. Uno Studio Legale indipendente, esclusivamente dedicato al diritto del...

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Eapitalia World

Dal 2000 Eapitalia World fornisce i propri servizi ad aziende che differiscono in numero di dipendenti e cultura in Italia, e dal 2015 anche in Svizzera. Il nostro team può contare su esperti consulenti, avvocati, psicologi, terapeuti, counselor, coach e formatori. Ognuno di loro contribuisce a...

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Easyrecrue

EASYRECRUE ha iniziato le sue attività nel 2013, diffondendo in tutta la Francia il concetto di videocolloquio in differita. Oggi leader sul mercato europeo, ha sviluppato una suite di soluzioni digitali e innovative per la preselezione, destinate ai professionisti del recruitment. Convinti che...

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Eudaimon

Eudaimon nasce nel 2002 come primo player italiano ad occuparsi di welfare aziendale e oggi siamo la società con la più completa proposta di welfare aziendale in Italia con servizi dedicati sia alle grandi imprese che alle PMI, oltre che alle Associazioni datoriali e ai Sindacati. Conosciamo le...

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F2A

Nel 2006, dall'unione tra FIS Full Integrated Solutions e Antex, nasce un polo unico nel panorama italiano dell'outsourcing, in grado di offrire servizi e consulenza sia in ambito Amministrazione e Gestione del Personale che in ambito Amministrazione e Controllo, garantendo una copertura a...

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Gesta

Gesta opera sui temi dello sviluppo del personale dal 1998 ed il suo fondatore, Fabrizio Lucci, vanta un'esperienza ancor più profonda. Per le realtà produttive e di servizi in cui opera, Gesta studia ed implementa modelli di sviluppo del Capitale Umano ispirandosi a metodologie plurime e...

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Giunti Psychometrics

Giunti Psychometrics, leader europeo e player globale nelle valutazioni psicologiche per gli spazi clinici e delle risorse umane, applica scienza e tecnologia allo sviluppo e al benessere delle persone e delle organizzazioni, attraverso un catalogo unico di test e servizi. Alle organizzazioni...

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GoApp - Digivents

Digivents è una piattaforma specifica per la realizzazione di App per eventi. La soluzione ideale che impiega le tecnologie più moderne per rendere più facile e pratico organizzare e gestire eventi, congressi e fiere, offrendo un'esperienza di qualità agli stessi organizzatori dell'evento e...

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Halldis - Copernico

Halldis - Copernico

CHI È COPERNICO: COPERNICO è la piattaforma per l'accelerazione del business che mette a disposizione soluzioni per lo smart working a 360 gradi per professionisti e corporation: uffici e spazi social, aree di coworking e office suites, oltre a un palinsesto di eventi e a un'offerta di...

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I-Tel

I-Tel sistemi di comunicazione multicanale. I-Tel inventa, disegna e realizza sistemi tecnologici che utilizzano "la multicanalità" e che integrano "Tag e apparati IoT". Praticamente, implementiamo soluzioni che raccolgono/erogano flussi di informazioni, al fine di migliorare i processi,...

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Inrecruiting

Inrecruiting è una società del Gruppo Zucchetti, specializzata nell'erogazione di servizi a 360° nell'ambito del Recruiting e della Talent Acquisition. Fondata a Torino nel 2009, ad oggi conta oltre 1.000 clienti in tutto il mondo e ha sedi operative in Italia, Francia, Israele, Spagna e...

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Interlogica

Interlogica nasce da un contesto hacker come azienda di produzione software che negli anni ha rivoluzionato la sua struttura. Cresce aggregando numerose aziende all'interno di un sistema imperniato sulla cultura Agile per la creazione di un ambiente di valori, di relazioni e di talenti non...

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Just Knock

Just Knock è la piattaforma di Blind Recruitment che permette di ricevere candidature sotto forma di idee al posto di semplici CV, testando da subito motivazione e allineamento dei candidati. Inoltre valutando i candidati in base alle idee proposte senza vederne in una prima fase l'identità si...

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Monina Corporate Sailing

Fondata da Cristiana Monina, è un'agenzia specializzata nell'organizzazione di eventi corporate legati al mondo della nautica, in Italia e nel Mar Mediterraneo. Offre alle aziende appuntamenti velici in presenza e da remoto con l'obiettivo di intrattenere, fare networking, incentivare e formare:...

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Monster Italia

È il 1994, il web è formato da appena 453 siti internet e tra questi nessuno in grado di mettere in contatto chi cerca e chi offre lavoro. Nasce così Monster: il primo sito a cambiare per sempre le dinamiche tra domanda ed offerta di lavoro. Abbiamo rivoluzionato il mercato del recruiting....

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Sharenow

SHARE NOW è leader di mercato nel campo del car sharing a flusso libero. È uno dei cinque servizi di mobilità nati dalla joint venture tra BMW Group e Daimler AG. I servizi precedentemente indipendenti di car2go e DriveNow si sono quindi uniti per formare il servizio di car sharing congiunto...

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Wellhub

Wellhub, società leader nel Coporate Wellness, ha creato una piattaforma digitale che consente alle aziende di coinvolgere la propria forza lavoro verso uno stile di vita salutare fornendo l'accesso al più grande network di strutture sportive al mondo. Con una sola iscrizione mensile, le...

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Il programma dell'evento

11:15-13:00	Executive Circle in collaborazione con SAP HUMAN + TECHNOLOGY \| INTELLIGENT HR: LA TECNOLOGIA AL SERVIZIO DELLE PERSONE PER FORNIRE UNA MIGLIORE EMPLOYEE EXPERIENCE L'Intelligent Enterprise va oltre l'automazione dei processi aziendali, è uno sguardo al futuro dell'azienda, un'azienda che deve essere orientata alle persone. Le tecnologie intelligenti, dall'AI al machine learning, devono supportare le divisioni HR nei processi di assunzione, onboarding e misurazioni delle performance, tuttavia è importante che gli executive HR identifichino il bivio tra i dati resi disponibili dalla tecnologia e l'empatia umana. Sia che aiuti le organizzazioni ad assumere candidati, sia che favorisca l'efficienza per supportare la creatività e il processo decisionale, per avere una funzione HR di successo è necessaria una stretta interazione tra capacità umane e funzionalità di machine learning. Le tecnologie intelligenti permetteranno alle divisioni HR di concentrarsi sui singoli dipendenti per creare una migliore employee experience, lavorando sui talenti e sul loro sviluppo personalizzato o dedicando più tempo a coloro che affrontano sfide più strategiche. Le risorse umane sono l'elemento chiave per garantire che l'azienda raggiunga un futuro sostenibile e vincente. Conduce: Sergio Luciano, Giornalista Libero Professionista, Direttore Responsabile di Economy ed Investire / Economy Intervengono: Mario Bassini Luca Bidoglia, Direttore operations, Hr e organizzazione / Scarpe&Scarpe Direttore generale Business / Cigierre - Compagnia Generale Ristorazione Pietro Iurato, Direttore Human Resources, SAP South Europe / SAP Italia Pietro Largo, Head of Regional HR e Organizzazione / Poste Italiane Massimo Luksch, HR Director / Volvo Italia Enrico Alberto Macchi, Global Process Lead, Compensation Review and Job Offers, CoE C&B, NBS / Novartis Farma Rodolfo Magosso, Direttore Risorse Umane / Ignazio Messina & C. Ernesto Marinelli, SVP, Global HR Business Partner Lead for Global Customer Operations and Head of HR Business Partners for EMEA, MEE and Greater China Region / SAP Italia Ugo Marrone Silvia Nardini, HR Director / Emerson Filippo Palombini, Direttore Risorse Umane e Organizzazione / TPER Trasporto Passeggeri Emilia-Romagna Fabio Parmeggiani, HR Vice President Italy / Schneider Electric Sustainability Business Barbara Pizzuco, Coordinatrice Formazione, Change Agent, Digital & Lean / Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS Lucio Tubaro, Vice President Human Resources Italy and Group HR Assignments / BTicino
14:00-15:45	Executive Circle in collaborazione con Indeed HUMAN + EMOTIONS \| EMPLOYER BRANDING: INFLUENZARE LE SCELTE DEI CANDIDATI SFRUTTANDO LE EMOZIONI #AttractionStrategy #HiringProcess #RecruitmentMarketingStrategy Conduce: Jader Giraldi, CEO / Zeranta Edutainment Intervengono: Matteo Anzani, Direttore HR / DentalPro Andrea Arrighi, Vice President Human Resources & Organization / Lagardère Travel Retail Alessio Biancheri, Global Talent Acquisition Manager / Coesia Andrea Biancini, Consulente per la Trasformazione Digitale, Organizzazione e Ridisegno Processi (IT Strategy and Planning Officer & Data Scientist European Commission) / Enaip Lombardia Gianluca Bonacchi, Senior Talent Strategy Advisor / Indeed Doriana De Benedictis Cristina De Los Reyes, Human Resources Director Italy / La Prairie Switzerland Daniela Di Genova, Human Resources Manager/Responsabile Risorse Umane / Zoomarine Italia Zeno Filippi, Senior Head of Organizational Development and Human Resources Unit / Amnesty International Italia Lucia Landi, Head of Learning, Development & Talent / BPER Banca Stefania Isabella Massoni, Organization & Human Resources Director Italy, Country Security and Resilience Representative / Holcim Italia Lorenza Mazzoni, Head of HR Services South Europe / Novartis Farma Cristiana Rossi, HR Director & Change Management Lead / VF International Marco Rovatti Alessandra Solazzi, Global Recruiting Experience and Culture Lead / Accenture Cristina Sottotetti, Responsabile Career Service e rapporti con le imprese / Università IULM
16:00-17:45	Executive Circle in collaborazione con Data Management HRM HUMAN + GENERATIONS \| TECNOLOGIA E AGING: UN BINOMIO DA CONIUGARE DENTRO E FUORI LE AZIENDE Le aziende sono fatte innanzitutto da persone, quanto meno ai giorni nostri. Se da un lato si assiste al crescente ingresso di nuove tecnologie atte inizialmente a supportare (e gradualmente a sostituire) l'uomo, dall'altro l'invecchiamento di una forza lavoro, che spesso fatica a stare al passo con l'evoluzione in corso, pone nuove sfide e opportunità. Dato che si stanno mettendo le basi oggi per i cambiamenti epocali di domani, come coniugare al meglio il passaggio tra lavoratori senior e junior, nel bel mezzo di un'evoluzione di cui non abbiamo affatto chiaro l'epilogo? Sicuramente l'engagement può essere una componente non trascurabile, ma forse non l'unica. Come possono gli HR Director beneficiare della trasformazione digitale in un simile contesto socio-economico di invecchiamento della maggior parte della popolazione attiva, per farsi promotori di modalità concilianti compatibilmente con esigenze di business? Ovviamente il tutto in una cornice evolutiva che non vedrà più solo esseri umani, ma anche AI e automazione crescenti su tutti i fronti. Conduce: Luca Solari, Professore Ordinario di Organizzazione Aziendale / Università degli Studi di Milano Intervengono: Maurizio Caponi Carlo Carrescia, HR VP Europe and IT Channels Governance / Schneider Electric Sustainability Business Claudia D'Achille, Learning & Development and Business Consulting Lead / MSD Italia Massimo Dramis, Partner e Socio Fondatore / Dramis Ammirati e Associati Gabriele Franceschini, HR Director / Baker Hughes Elena Gallo, VP HR Italy, Iberia & Middle East / Viacom International Media Networks Nicola Ladisa, Group HR and Organization Director / De Agostini Barbara Lucini, Head of Human Resources / Generali Welion Head of People Value and Engagement / Generali Italia Marcella Martinetti, People Culture and Engagement Director / Alstom Ferroviaria Marco Monga, Coordinatore Comitato Tecnico Green Economy Award / Associazione For Human Community Membro Giuria \| Blue Green Economy Award - Direttore Risorse Umane e Organizzazione / IIT Istituto Italiano di Tecnologia Andrea Peduto, Human Resources & Organization - Organization Dev. HR Systems & Welfare / Edison Vittorio Ratto, Responsabile Governo Risorse Umane, Organizzazione e Strategie / Crédit Agricole Cariparma Serena Rossi Ugo Venier, Senior HR Director / ContourGlobal

10:00-11:00	HR Focus in collaborazione con Gympass HUMAN + WELLNESS \| IL BENESSERE SUL POSTO DI LAVORO COME STRUMENTO DI INCENTIVAZIONE DELL'ENGAGEMENT: UNA STRATEGIA VINCENTE PER AZIENDA E DIPENDENTI La forza lavoro è a un punto di svolta: l'85% dei lavoratori a livello globale non è motivato. Ciononostante non è comune trovare aziende che riescono a gestire l'equilibrio tra bisogni dei dipendenti e gli obiettivi aziendali nonostante il ROE (Return On Engagement) sia ormai un indicatore concreto piuttosto che un concetto teorico. Quali sono le responsabilità degli HR di fronte a questa tematica? Quali gli ostacoli e le possibile iniziative per indirizzare questo trend? Conduce: Luca Solari, Professore Ordinario di Organizzazione Aziendale / Università degli Studi di Milano Intervengono: Giovanni Buonajuto, HR Director Manufacturing EMEA / Whirlpool Corporation Andrea Del Chicca Davide De Vita, Social Relations & HR Projects Europe Industries Director / Air Liquide Donatella De Vita, Global Head of Welfare, Engagement and Diversity & Inclusion HR Programmes / Pirelli Katia Fabene, Responsabile Accademia Zucchetti, Responsabile People Care / Zucchetti Nunzio Guida, Managing Partner / Wellhub Marina Limido, HR Director/Head of Human Resources Southern Europe / Allianz Partners Daniela Scaccia, Dirigente Area Ufficio Risorse Umane / Università IULM
11:15-12:45	HR Focus in collaborazione con SHL HUMAN + LEADERSHIP \| LEADER EDGE - PREDIRE IL SUCCESSO DEI LEADER PER COGLIERE LE OPPORTUNITÀ DEL CAMBIAMENTO Abbiamo condotto la ricerca sulla leadership più ampia e completa degli ultimi 25 anni (coinvolgendo circa 9.000 leader, più di 6000 team e oltre 80 Organizzazioni a livello globale), insignita del prestigioso M. Scott Myers Award dalla Society for Industrial and Organizational Psychology (SIOP). Grazie agli analytics abbiamo reso misurabile in modo oggettivo l'impatto del contesto, dell'esperienza dei leader e delle loro caratteristiche personali. Ora, ogni organizzazione può triplicare la capacità di predire la performance dei propri leader in modo totalmente autonomo, scalabile e ripetibile, grazie alle caratteristiche digitali fortemente innovative di Leader Edge. Ti aspettiamo per condividere gli insight di questa ricerca e avere un punto di vista privilegiato sulla leadership attraverso un prestigioso panel di Executive HR e la loro esperienza diretta con questo approccio. Conduce: Federico Luperi, News Intelligence Director / Volocom Intervengono: Ornella Chinotti, / SHL Fabio Friso, Direttore Risorse Umane / Acciaierie Valbruna Donato Madaro, Direttore Risorse Umane Istituto Tumori / Ospedale Oncologico di Bari (IRCCS) Michele Mannella, Direttore Risorse Umane / Sara Assicurazioni Clemente Perrone, VP Chief HR, Organization & Communication Officer / Sirti Alberto Piccolo, Vice Presidente / EFFEBI Finance & Banking - Associazione Formatori Bancari Vice President - Head of Training Centre / Deutsche Bank Barbara Preti, Head of Human Resources / Haier Europe Manuela Trentini Maggi, Chief HR Officer / Havas
14:00-15:30	Role playing in collaborazione con ADVERTEASER HUMAN + KNOTWORKING: LA #MAPPAAUMENTATA FRA GAMING ED EPIC WIN Far fronte con successo a situazioni (lavorative) non prevedibili è diventata una delle soft skill indispensabili. Occorre un metodo. Fin da quando abbiamo introdotto il concetto di #MappaAumentata è stato chiaro che la mappa non rappresentava una strada, una geografia, ma una storia. Era, ed è, la nostra evoluzione dello storytelling. Il percorso per la costruzione della mappa d'impresa sta quindi alla base della narrazione d'impresa. Abbiamo creato un modello che permette dai dati di costruire una mappa di relazioni fra gli stakeholder (che ha come obiettivo una Epic Win, come nei giochi di ruolo), di quantificare per importanza i vari elementi, di definire le connessioni e i task che richiedono. Questo ci porta più facilmente a disegnare una mappa del futuro che auspichiamo, visualizzare gli obiettivi, individuare le risorse e di condividere le azioni da intraprendere. Una mappa che è anche la narrazione della nuova impresa. Lo faremo insieme, dal vivo, come in un gioco di ruolo. Conduce: Maurizio Audone, Presidente e Direttore Creativo / Adverteaser Intervengono: Luca Battistini, Head of HR Group / Piquadro – The Bridge Elisabetta Fazio, HR Manager / Gruppo SAFE Alessandro Magno, Chief Digital Officer / Gruppo Editoriale Mauri Spagnol Barbara Paglieri, Presidente e Amministratore Delegato / Paglieri Pietro Scrimieri, Direttore Risorse Umane e Organizzazione / Acquedotto Pugliese Enrica Anna Tarolla, Amministratore e Socio Unico / Hostesspro
15:30-16:00	HR Focus in collaborazione con EAP Italia HUMAN + WELLBEING \| LA GESTIONE DI EVENTI DI CRISI NELL'ERA DELL'AI Le organizzazioni sviluppano il loro adattamento alle richieste del mercato modificando costantemente la loro struttura, i loro processi e le loro modalità del lavoro. La tecnolgia digitale e l'intelligenza artificiale facilitano la possibilità di offrire risposte adeguate al mercato in modo sempre più puntuale e con tempi sempre più ridotti. Il sistema che ne discende è un modello di organizzazione complesso nel quale errori blandi, near-miss, mancanze, imprecisioni possono passare inosservati fino diventare una concausa di un incidente o un evento di crisi. Questi eventi possono avere un impatto devastante sull'organizzazione, sul suo funzionamento, sulla sua reputazione, sul benessere interno ed esterno all'azienda. Ogni incidente o evento critico è il risultato di una serie di avvenimenti che in un dato momento si incontrano e producono un accaduto dalle conseguenze difficili se non drammatiche. Come possiamo integrare prevenzione e capacità di gestione sempre più qualificata per fare fronte agli eventi critici in una epoca fortemente determinata da processi digitalizzati? Che tipo di opportunità e pericoli ci offre la tecnologia in un simile scenario? Conduce: Laura Sinatra, CEO, Partner / Eapitalia World Intervengono: Marta Luca, Head of Human Capital Development and Change Management / Snam Raffaella Maderna Paolo Natale, HR Director / Iconsulting Marisa Strangis, Manager HR: Head of People Care and Diversity Management Holding / Enel
16:00-17:00	HR Focus in collaborazione con Monster HUMAN + DIGITALIZATION \| IL LATO UMANO DELLA TECNOLOGIA NEI PROCESSI HR Le organizzazioni stiano vivendo un momento di crescenti opportunità grazie soprattutto al supporto di tali tecnologie. Allo stesso tempo tuttavia, sembra quasi che la tecnologia stia influenzando il lato umano delle nostre relazioni a vantaggio della sola automazione ed efficienza. Come coniugare quindi i vantaggi offerti dalla tecnologia con il nostro lato umano? In che modo è possibile andare incontro al progresso tecnologico mantenendo il focus sull'uomo come elemento al centro delle nostre scelte? Quali strategie possiamo mettere in campo per valorizzare il lato Human in un'attività fortemente incentrata sulle persone come quella dell'Attraction e del Recruiting? Conduce: Martina Gianecchini, Professoressa CUOA Business School / Università degli Studi di Padova Intervengono: Emanuela Accinni, Head of People Engagement & Internal Communication / Europ Assistance Italia Fabio Bertolini, Head of HR / GFT Italia Marzia Giulia Borganti, HR & Development Director Humanitas University / Humanitas Research Hospital Marina Collautti, Head of Employer Branding, Recruiting & Mobility / Generali Italia Nicola Rossi, Chief Business Officer & Advisor / Joinrs Fabrizio Tripodi, Regional HR Director Europe, South West / Brown-Forman Gianpiero Tufilli, HR Director / Thales Italia
17:00-17:30	HR Focus in collaborazione con Cristiana Monina Nautical Events Development HUMAN + HEART \| LA BARCA A VELA: ACCELERATORE DI EMOZIONI, ISPIRATORE DI VALORI E PROCESSI DI CAMBIAMENTO La barca a vela - lab creativo, esperienziale, dinamico - è in grado di incidere sul mindset sulle emozioni delle persone e suirapporti relazionali, sull'approccio metodologico al lavoro e sul risultato organizzativo-gestionale-culturale di business, in termini olistici: cuore-mente-corpo. #mewe #peoplenotjustroles #teamleadership #humanempowerment #peoplewhocount #changemakers #relationship Intervengono: Tatiana Coviello, CHRO / OMIS Group Psicologa e job coach, docente universitaria, esperta di co-intelligenza e trasformazione HR con l’AI Simona Lertora, Managing Director Marketing & Business Development DHL Express Italy / DHL EXPRESS (ITALY) Cristiana Monina Simonetta Repetto, Head of CIS Learning Programs Italy / DHL EXPRESS (ITALY)

09:00-09:15	Saluti di apertura Intervengono: Gianni Canova, Rettore / Università IULM Fabrizio Cataldi, Founder & Chairman / For Human Relations Co-Founder - Vicepresidente e Segretario Generale / Associazione For Human Community
09:15-09:25	Interaction Show prodotto da Zeranta Edutainment YOU & AI: THE HUMAN MACHINE INTERACTION SHOW Video Mapping di Tommaso Arosio Keynote Speech: Jader Giraldi, CEO / Zeranta Edutainment
09:25-09:40	Innovation Speech HUMAN + MINDFULNESS \| ANTICA SAGGEZZA PER I TEMPI MODERNI Come la mindfulness e i segreti dei monaci guerrieri Shaolin possono aiutarci a gestire in modo migliore un contesto caratterizzato da cambiamenti estremamente dinamici a velocità innaturali? Intervengono: Walter Gjergja - Shi Xing Mi
09:40-09:50	Inspiration Speech HUMAN + ARTIFICIAL \| ARTIFICIALMENTE: SVILUPPARE LE COMPETENZE UMANE PER AUMENTARE L'INTELLIGENZA ARTIFICIALE
09:50-10:00	Presentazione risultati ricerca a cura di GPF - Inspiring Research HUMAN + TREND \| TECNOLOGIA, ECONOMIA E SOCIETÀ, INTERPRETARE L'EVOLUZIONE DI UN MODELLO Intervengono: Roberto Baldassari, Presidente e Amministratore Delegato / GPF Inspiring Research
10:00-11:00	Opening Session HUMAN + OPPORTUNITY \| IL LAVORO AL CENTRO DEL CAMBIAMENTO #ArtificialIntelligence #BigData #MachineLearning #DigitalTransformation Conduce: Alessandro Rimassa Intervengono: Pierpaolo Antonioli, Managing Director (CEO) e Executive Director Global Diesel Sector / General Motors Pino Mercuri, HR Director / Agos Ducato Clemente Perrone, VP Chief HR, Organization & Communication Officer / Sirti Barbara Preti, Head of Human Resources / Haier Europe Ivan Rebernik, Direttore Personale ed Organizzazione / Open Fiber Alessandro Vitale, CEO / Conversate
11:00-11:30	Innovation Speech in collaborazione con Indeed HUMAN + EMOTIONS \| LA PSICOLOGIA DELL'EMPLOYER BRANDING Se da una parte i modelli tradizionali, i costrutti e le metodologie che abbiamo usato per decenni per indirizzare i nostri sforzi nel marketing e nella comunicazione superano per importanza il pensiero razionale allora come possiamo mettere a frutto le opportunità offerte della Psicologia Cognitiva all'interno di un'attività fortemente orientata alla comunicazione come quella dell'Employer branding? Keynote Speech: Gianluca Bonacchi, Senior Talent Strategy Advisor / Indeed
11:30-12:00	Face2Face Interview in collaborzione con Quadrifor HUMAN + COMPETENCE \| SOFT SKILLS E COMPETENZE TECNOLOGICHE #Development #DigitalCapabilities Conduce: Luca Solari, Professore Ordinario di Organizzazione Aziendale / Università degli Studi di Milano Intervengono: Fabio Gabbiani, Direttore Formazione, Comunicazione Interna ed Engagement / Gruppo Princes Retail Roberto Savini Zangrandi
12:00-12:15	Case Study in collaborazione con Axiante HUMAN + ANALYTICS \| PERFORMANCE & TECNOLOGIA: COME CREARE UN'ECOSISTEMA A SUPPORTO DELLO SVILUPPO DELLE ORGANIZZAZIONI Una gestione delle Risorse Umane ragionata e basata su dati, informazioni consolidate e KPI, per supportare le decisioni di business dei vari attori aziendali e portare valore all'organizzazione. Intervengono: Alessandro Alloisio, Corporate Systems & IT Planning Director / Ermenegildo Zegna Romeo Scaccabarozzi, Presidente / Axiante
12:15-12:30	Double Speech in collaborazione con Copernico HUMAN + SMARTWORKING \| DALLO SMARTWORKING ALLO SMARTBUSINESS Vogliamo proporre una lettura del concetto di smartworking che, oltre a favorire il benessere dei lavoratori, aiuti le imprese a sviluppare business. Conduce: Renato Geremicca, Founder e Art Director / Laboratorio Creativo GereBros Intervengono: Michele Barberi Gianfranco Sampò, Smart Working Senior Consultant / Halldis - Copernico
12:30-12:45	Insipration Speech in Collaborazione con Giunti Psychometrics HUMAN + DIGITAL MINDSET \| COME AGIRE IN MODO EFFICACE IN CONTESTI CARATTERIZZATI DA CONTINUI CAMBIAMENTI Nel 2017 Giunti Psychometrics crea la prima versione di M4DAQ (Mindset for Digital Agility Quotient), il primo test standardizzato per la misurazione del Mindset Digitale, inteso come l'insieme di capacità e abilità che permettono di agire in modo efficace in contesti caratterizzati da continui cambiamenti che richiedono agilità, velocità e capacità di sentirsi a proprio agio con la tecnologia e la complessità. Keynote Speech: Andrea Lattanzi, Product & Marketing Manager Divisione Talent / Giunti Psychometrics
12:45-13:00	Inspiration Speech in collaborazione con L'Economia del Corriere della Sera HUMAN + JOB Presentazione in anteprima di Trovo lavoro, la nuova testata del Corriere della Sera Intervengono: Nicola Saldutti, Direttore / L'Economia del Corriere della Sera
13:00-13:05	Preview PRESENTAZIONE DEL 48° CONGRESSO NAZIONALE AIDP, ASSISI 2019 Intelligenza artificiale, Intelligenze umane. Quando il plurale fa la differenza Intervengono: Andrea Orlandini, Vice Presidente Nazionale / AIDP - Associazione Italiana per la Direzione del Personale
13:00-14:30	BREAK
14:00-14:30	Double Speech HUMAN + ENABLER \| DALLA CUSTOMER EXPERIENCE ALLA EMPLOYEE EXPERIENCE: IL DIGITAL COME KEY ENABLER Conduce: Guido Di Fraia, Prorettore all'Innovazione e all'Intelligenza Artificiale / Università IULM Intervengono: Alessandro Bonacina, Chief Marketing, Technology and Innovation Officer / Amplifon Francesca Morichini
14:30-15:00	Interview in collaborazione con Axerta HUMAN + COMMITMENT \| INVESTIGAZIONI AZIENDALI COME STRUMENTO DI TUTELA CONTRO L'ILLEGALITÀ NEL MONDO DEL LAVORO. Strumenti investigativi, tecnologici e giuridici a supporto delle direzioni HR per difendere l'azienda. Come bilanciare i diritti del lavoratore ed i poteri del datore di lavoro? Conduce: Meo Ponte, Giornalista e Autore / Corriere della Sera Intervengono: Michele Franzé
14:45-15:00	Open Talk HUMAN + COMMITMENT \| LA RESPONSABILITÀ COME LEVA AL CAMBIAMENTO NELLA PA Intervengono: Michele Bertola, Direttore Generale / Comune di Bergamo
15:00-15:15	Inspiration Speech in collaborazione con ADP HUMAN + ENGAGEMENT \| QUAL È LA FORMULA DELL'ENGAGEMENT? Attraverso la presentazione dei risultati del sondaggio "People Unboxed" su un campione di 2.500 lavoratori di tutta Europa cercheremo capire cosa motiva le persone e quali sono gli ingredienti aumentare il livelli di Engagement Keynote Speech: Nicola Uva, Senior Director EMEA Marketing Programs - ADP EMEA / ADP
15:15-15:30	Experiential Speech HUMAN + HUMANOID \| NOI E LORO: PEPPER E LE NUOVE RELAZIONI TRA UOMINI E MACCHINE #IA #Interaction #Robotics Conduce: Renato Geremicca, Founder e Art Director / Laboratorio Creativo GereBros Intervengono: Tatiana Coviello, CHRO / OMIS Group Psicologa e job coach, docente universitaria, esperta di co-intelligenza e trasformazione HR con l’AI Pepper Semi-Humanoid Robot
15:30-15:45	Confronto in collaborazione con SAP HUMAN + INTELLIGENT \| HR: IL CUORE DELL'INTELLIGENT ENTERPRISE Con l'aumento delle tecnologie intelligenti si è passati dalla digital era all'intelligence era. Questa evoluzione influisce su tutte le funzioni aziendali e le Risorse Umane sono estremamente importanti per il raggiungimento dei nuovi obiettivi aziendali: come l'HR può fornire e abilitare l'impresa intelligente per assicurare i risultati aziendali migliori? Conduce: Luca Solari, Professore Ordinario di Organizzazione Aziendale / Università degli Studi di Milano Intervengono: Ernesto Marinelli, SVP, Global HR Business Partner Lead for Global Customer Operations and Head of HR Business Partners for EMEA, MEE and Greater China Region / SAP Italia
15:45-16:00	Double Speech in collaborazione con I-Tel HUMAN + COLLABORATION \| COLLABORAZIONE E COMUNICAZIONE INTERNA, COLTIVARE LE SINERGIE TRA LE PERSONE ATTRAVERSO IL DIGITALE Conduce: Renato Geremicca, Founder e Art Director / Laboratorio Creativo GereBros Intervengono: Stefania Mancini, Direttore Generale / I-Tel Daniele Piacentini, Direttore Risorse Umane e Organizzazione / Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS
16:30-17:00	Insipration Speech & Open Talk in collaborazione con Dentons HUMAN + GIGECONOMY \| APP...CORDI SINDACALI AZIENDALI: LA CONTRATTAZIONE SINDACALE DI GIG LIVELLO Conduce: Aldo Calza, Founding Partner / aldocalza - employment & labor law firm Intervengono: Davide Boffi, Partner, Head of Employment and Labor Practice, Italy and Europe / Dentons Dario De Gregorio
17:00-17:45	Open Talk in collaborazione con Gympass HUMAN + CHALLENGE \| ALLENARSI PER IL FUTURO, COME PREPARARSI PER LE SFIDE DELLE NUOVE GENERAZIONI Come coltivare la cultura del miglioramento continuo affiancandolo ad un percorso di sviluppo personale anche attraverso buone pratiche di salute e benessere Conduce: Roberto Zecchino, Deputy General Manager & Corporate Vice President Human Resource South Europe / Bosch Intervengono: Nunzio Guida, Managing Partner / Wellhub Daniela Masseroni, Campionessa Olimpica di Ginnastica Ritmica e PM Allenarsi per il Futuro / Bosch Giacomo Sintini, Campione di Pallavolo e Key Account / Randstad

10:00-10:30	Talk Show HUMAN + LEAD \| IL FUTURO DELLA CLASSE DIRIGENTE: LE NUOVE COMPETENZE PER RILANCIARE LA CRESCITA DEL PAESE Conduce: Fabrizio Lucci, Owner/Coach PCC / Gesta Business Coach, Traininng & HR Consultant / Gesta Intervengono: Andrea Gallo, Editore / FASI.eu Mario Mantovani, Vicepresidente / Manageritalia (Federazione Nazionale) Marco Vergeat, Presidente / ASFOR – Associazione Italiana per la Formazione Manageriale
10:30-11:00	Workshop in collaborazione con VisioTalent HUMAN + EXPERIENCE \| DALLA TALENT ATTRACTION ALL'EMPLOYER BRANDING: L'ESPERIENZA DIGITALE AL CENTRO DEL CAMBIAMENTO DEI PROCESSI DI RECRUITING Un'esperienza positiva maturata dal candidato durante il processo di hiring è uno dei principali fattori che determinano il successo delle nostre attività di Talent Attraction ed Employer Branding. L'esperienza del candidato determina infatti la nostra capacità di essere percepiti come un employer attrattivo. Conduce: Renato Geremicca, Founder e Art Director / Laboratorio Creativo GereBros Intervengono: Gioia Ferrario Andrea Maria Pedrini, Strategy Advisor / HumanX Manuela Vacca Maggiolini, / AbbVie
11:00-11:15	Inspiration Speech in collaborazione con Digital Learning HUMAN + WORKLIFE BALANCE \| IN CHE MODO LE AZIENDE POSSONO SUPPORTARE I PROPRI DIPENDENTI NEL PERCORSO CHE LI PORTA A DIVENTARE GENITORI Sempre più aziende diventano consapevoli del valore sociale della figura genitoriale, sia del valore professionale per l'azienda che per la persona stessa. Valori che vanno concretamente sostenuti con percorsi di formazione genitoriale a 360° come quelli offerti da Mastermamma.it: un master per lo sviluppo delle hard e delle soft skills del genitori, un concreto valido contributo alle persone genitore in azienda. Keynote Speech: Sabrina Colombo, CEO, Entrepreneur & ICF ACC Coach / Digital Learning - Mastermamma.it
11:15-12:15	Workshop in collaborazione con ADP HUMAN + TRANSFORMATION \| LA TRASFORMAZIONE PASSA ATTRAVERSO LE PERSONE. UN'AZIENDA NON PUÒ CAMBIARE ED ADATTARSI AL MERCATO SE NON CAMBIANO LE PERSONE CHE CI LAVORANO. COME VINCERE LA RESISTENZA AL CAMBIAMENTO E DIVENTARE UN'AZIENDA DI SUCCESSO. Nonostante l'89% delle imprese sia convinta che una visione completa dei propri dipendenti sia un fattore cruciale per la propria organizzazione solo il 30% di esse dispone di una simile vista. Partendo da tale premesse la sessione avrà come obiettivo quello di capire come comprendere appieno il ruolo, le esigenze e i sentimenti delle Persone all'interno delle organizzazioni e come la tecnologia può supportarci per migliorarne l'ingaggio. Conduce: Stefano Santori, CIO / Challenge Network Coach, Autore, Docente Universitario Intervengono: Daniele Eleodori, Direttore Risorse Umane & Organizzazione / Fondazione Telethon Alfredo Lombardi, Director People & Talent / Takeda Italia Farmaceutici Marco Lorenzin, Group People & Culture Director / APS Evolution Stefano Savini, Responsabile Direzione Personale e Organizzazione / Emil Banca Credito Cooperativo Nicola Uva, Senior Director EMEA Marketing Programs - ADP EMEA / ADP Mirko Vaira, Director Human Resources / Cambrex Profarmaco Milano
12:15-12:30	Innovation Speech in collaborazione con Just Knock HUMAN + IDEA \| BLIND RECRUITMENT: COME GUARDARE OLTRE IL CV PER ABBATTERE I PREGIUDIZI Keynote Speech: Marianna Poletti, Fondatrice e CEO / Just Knock
12:30-13:00	Workshop in collaborazione con Zeranta Edutainment HUMAN + DIGITAL LEARNING \| SVILUPPARE LE PERFORMANCE CON LE NUOVE TECNOLOGIE VIDEO PRESENTAZIONE: https://youtu.be/clmUbWABtHQ #videoreality #augmentedreality #video360 #interactive #digitalmindfulness #braintraining #neurofeedbackcoaching Conduce: Angelo Carnemolla, Head of Managerial Training Activities & Change Expert / Zeranta Edutainment Jader Giraldi, CEO / Zeranta Edutainment
14:00-14:30	Workshop in collaborazione con EasyRecrue HUMAN + ATTRACTION \| RACCONTARE LA PROPRIA EMPLOYER BRANDING PROPOSITION CON IL DIGITALE: TRA COMUNICAZIONE E RISORSE UMANE #EmployerBranding #Culture #Value #Millenials #Identity #Communication Conduce: Stefano Santori, CIO / Challenge Network Coach, Autore, Docente Universitario Intervengono: Annalisa Alberti, Human Resources, Facility Management, ICT & Compliance Director / Rheinmetall Italia Stefano Barbaria, Practice Leader Oblics / Vulcano Maurizio Dottino, Corporate Human Resources Director / Marcegaglia
14:30-15:30	Workshop in collaborazione con LabLaw HUMAN + ORGANIZATION \| ROBOT A LAVORO: DAL DECRETO DIGNITÀ AD UNA NUOVA FORMA DI ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO #IndustrialRelations #OnDemandJobs #DecretoDignita #JobsApp Conduce: Filippo Di Nardo, Content Corporate Communication / Associazione For Human Community Intervengono: Mariagrazia Bizzarri, Head of People Development, Reward and Transformation / Nexi Pier Giorgio Casalone, Direttore del Personale e Affari Generali / Suzuki Italia Pasquale Del Buono, Relazioni Sindacali e del Lavoro/Head of Industrial Relations / Federazione delle Banche di Credito Coop.vo dell'Emilia Romagna Diego Giacchetti, Direttore Risorse Umane e Organizzazione / Anas Andreas Rogger, VP Human Resources Strategy and Corporate Functions / Marelli Francesco Rotondi
15:30-16:30	Workshop in Collaborazione con Eudaimon HUMAN + WELFARE \| NUOVI BISOGNI, NUOVE PROTEZIONI: IN CHE DIREZIONE VA IL WELFARE AZIENDALE In un momento storico in cui Il welfare pubblico non è più in grado di garantire protezione sociale, c'è l'opportunità per le imprese di farsi promotrici di welfare, con un importante balzo in avanti nella relazione con i lavoratori. Sarà, prima di tutto, un welfare che offre alle persone i servizi di cui hanno bisogno e che ne permette l'utilizzo in maniera equa. Sarà un modo per avviare nuove relazioni industriali, basate sulla reciproca convenienza delle imprese e dei lavoratori, con trattamenti che integrano le retribuzioni senza inefficienze e gravami sul costo del lavoro. Aumenterà il livello di coinvolgimento e di produttività dei collaboratori, sarà spiegato loro in maniera efficace, in modo da favorire scelte informate e consapevoli. Questa è la strada di evoluzione del welfare aziendale nei prossimi anni: orientato alla persona e non al mero beneficio fiscale. #welfare #benessere #engagement #relazioniindustriali Conduce: Alberto Perfumo, Amministratore Delegato / Eudaimon Intervengono: Emiliano Maria Cappuccitti, HR Director / Coca-Cola HBC Italia Maurizio Martucci, Responsabile Sviluppo Commerciale / Toscana Energia Luca Pesenti, Professore Facoltà di Scienze Politiche e Sociali / Università Cattolica del Sacro Cuore Enrica Satta, Human Resources Director / Bolton Alimentari - Bolton Food Paolo Tanghetti, Group Human Resources Director / Parmalat
16:30-17:00	Workshop in collaborazione con Car2Go HUMAN + FUTURE \| TRACCIARE IL FUTURO DIGITALE: COME IDENTIFICARE GLI ASSET STRATEGICI E CREARE UNA VISION DI PROGETTO Conduce: Stefano Santori, CIO / Challenge Network Coach, Autore, Docente Universitario Intervengono: Giovanni Maistrello, Commercial Manager / Estrima Birò Giuseppe Papa, Country Manager EEMEA, Easter Europe, Middle East, Africa / Mattel Italy Domenico Pellegrino, Chief Executive Officer Gruppo / Bluvacanze Anna Specchia, Director People Lead / QVC Italia
17:00-17:45	Inspiration Speech & Open Talk Show HUMAN + SCIENCE \| LE NUOVE OPPORTUNITÀ DEL NEUROMANAGEMENT: COME INTERPRETARE LE SCELTE E I COMPORTAMENTI DELLE PERSONE CON IL SUPPORTO DELLE NEUROSCEINZE. Conduce: Stefano Santori, CIO / Challenge Network Coach, Autore, Docente Universitario Intervengono: Giorgio Gabrielli, Professore / Università IULM Dario Gurnari, HR Manager Sales Net / Repower Italia Vincenzo Russo, Professore ordinario di Psicologia dei Consumi e Neuromarketing / Università IULM

Human + Opportunity

Informazioni:

15 novembre 2018
08:30 — 18:00
Milano , IULM 6
Gratuita
189 Protagonisti
49 Partner
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