Presentazione
La rivoluzione digitale ha coinvolto anche l\'ambito della formazione, liberandola dai tradizionali vincoli di spazio e tempo imposti dalle lezioni in presenza. L'eLearning ha permesso ai reparti HR e Training & Development di gestire la formazione con maggiore flessibilità rispondendo alle reali esigenze della popolazione aziendale: le proposte formative digitali sono sempre più varie e possono essere facilmente attivate per chiunque ne abbia bisogno, indipendentemente dal numero di adesioni e dalla sede di appartenenza, trasformando la formazione in un vero e proprio benefit. L'eLearning inoltre avvicina i processi di apprendimento alle abitudini digitali degli studenti: l'evoluzione tecnologica di software e app e i moduli di microlearning rendono la formazione fruibile ovunque e in qualsiasi momento, anche per brevi sessioni di studio, direttamente da personal computer e dispositivi mobili. Gli studenti possono così organizzare in autonomia programmi di studio personalizzati, in base ai propri ritmi e alle proprie esigenze, aumentando il loro livello di coinvolgimento. Gli speaker coinvolti condivideranno le proprie esperienze e intavoleranno un confronto sulle best practice relative alla formazione e su come l'eLearning abbia cambiato l'organizzazione e la concezione stessa della formazione in azienda: dalla raccolta del fabbisogno alla stesura dell\'offerta formativa, dall'attivazione dei corsi al loro monitoraggio.
I protagonisti dell'evento
Vladimir Nanut
DEAN & Core Faculty MIB Trieste School of Management | MIB School of Management
Barbara Sciabica
Hiring, Education & Development, HR & Organization | Sirti
Luca Solari
Professore Ordinario di Organizzazione Aziendale | Università degli Studi di Milano
Fabrizio Tripodi
VP HR Emerging International Division | Brown-Forman
Elio Borgonovi
Professore Ordinario Dipartimento di Analisi delle Politiche e Management Pubblico | SDA Bocconi School of Management
