Presentazione
Da diversi anni la nostra economia non naviga in buone acque, ma c'è una sfida che, se affrontata nel modo corretto, può aiutare le aziende italiane a migliorare produttività e competitività: la rivoluzione digitale. Oggi è sempre più chiaro alle Risorse Umane il potenziale che questa può offrire nel campo dell'attrazione e della gestione delle risorse. Cresce infatti l'interesse verso nuovi canali e approcci formativi, con un ripensamento delle attività in chiave tecnologica; le tradizionali piattaforme di e-learning si arricchiscono e si integrano con nuovi strumenti e modelli. Si diffonde dunque quello che viene definito digital learning anche in ambito aziendale. Alla luce di questo processo innovativo, assumono un'importanza fondamentale gli Analytics, lo strumento principale per misurare l'efficacia della tecnologia applicata alla formazione delle risorse, sia in termini qualitativi che quantitativi.
