Presentazione
L’Executive Circle affronterà il tema della trasformazione digitale delle organizzazioni e del ruolo che la funzione HR ha nel facilitare questo passaggio culturale.
Ma anche e soprattutto della centralità della funzione HR nel rispondere alla sfida lanciata alle organizzazioni in quest’epoca di cambiamento radicale: come potrà l’HR integrare il “lato umano della trasformazione digitale”?
I professionisti delle risorse umane devono puntare maggiormente allo sviluppo delle risorse comportandosi come veri e propri agenti di cambiamento della cultura manageriale e organizzativa. Per realizzare questa evoluzione è necessario che migliorino i propri processi interni con gli strumenti digitali, dal Digital Learning, alle piattaforme per il performance management, all’uso dei social media per l’employer branding e il recruiting.
E dovranno, inoltre, ampliare le loro competenze in modo sempre più trasversale e multidisciplinare, ad esempio verso lo Smart Working e i Big Data & Analytics.
Quali sfide si stanno delineando nei contesti organizzativi? Rimane un problema culturale, di mindset dell’organizzazione o di inefficienza degli strumenti a disposizione?
La partecipazione è riservata a HR Director/HR Manager/HR Specialist.
