Presentazione
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SALA WORKSHOP 1° PIANO
Le Risorse Umane di oggi sono diverse: gestire la varietà e il cambiamento è complesso, ma non dev'essere necessariamente complicato. La parola d'ordine è SEMPLICITA'. Soluzioni semplici sono, infatti, ciò di cui i leader HR hanno bisogno per coordinare agilmente capacità e motivazioni dei dipendenti con gli obiettivi strategici aziendali e assumere decisioni HR consapevoli. Ma se si sente tanto parlare oggi di Talent Management, non dobbiamo tralasciare tutti quei processi cosiddetti amministrativi che costituiscono la base stessa di un'organizzazione HR efficiente e di un personale soddisfatto. Il punto di partenza fondamentale è possedere una conoscenza dettagliata e istantanea, oltre che una visione armonica, dell'intera organizzazione a livello globale. Il giusto modello di governance, la velocità di adattamento al cambiamento, ed il supporto di una tecnologia semplice ed intuitiva sono le leve da utilizzare per realizzare un unico sistema di gestione del Core HR, che permetta un governo centrale e consapevole delle nostre Risorse Umane. Il Core HR costituisce, infatti, le fondamenta su cui ottimizzare, poi, i processi di amministrazione del personale e payroll e sviluppare il Capitale Umano in maniera integrata, sfruttando un'unica soluzione tecnologica e un solo partner, in tutto il mondo.
