Presentazione
Il livello di coinvolgimento dei dipendenti costituisce l’indicatore principale dello stato di salute di un’azienda ed è il punto di riferimento per il pieno successo di tutti i progetti di crescita e di investimento futuri. La gestione del capitale umano (HCM, Human Capital Management) sta attraversando una nuova fase di profonda trasformazione per fare propria la mission del people engagement e concentrarsi sulla crescita. Da funzione legale-amministrativa a ruolo sempre più strategico e di business, in un contesto socio economico complesso e iper competitivo nel quale deve reintrerpretare temi come la gestione dei talenti, l’employer branding, il payroll e la compliance, il welfare, lo smartworking, l’outsourcing, la reputation ed il ruolo trasversale dei social media.Come favorire questo cambiamento? Come semplificare e innovare i processi per consentire di concentrarsi sulle persone dando una nuova propulsione alla crescita aziendale? Come far esprimere al massimo il potenziale delle persone all’interno dell’azienda? Come monitorare costantemente i costi HR per trasformarli in investimenti che possano produrre effetti misurabili sulla crescita del business? Lasciandoci guidare dalle keyword "semplificare, innovare, crescere" si cercherà di dare risposte a queste e ad altre domande che segnano l’agenda quotidiana di HR Director e Top Manager delle principali aziende presenti in Italia, mettendo in particolare evidenza le grandi opportunità di crescita che questo processo di cambiamento offre.L'Executive Circle è riservato a:HR Director / CIO / CEO / COO.
