Presentazione
Il workshop si propone di analizzare quali sono i fattori principali a disposizione delle aziende, oggi, per portare la parte della sua organizzazione legata al Talent re-search and retention in ambito online, social e digital in generale.
Dati di scenario, i risultati presentati in anteprima dell’osservatorio InfoJobs.it e importanti case history di settore guideranno i partecipanti nel rispondere alle domande che seguono:
Qual è il rapporto tra il Recruiting social e online, la brand Reputation e le politiche di Employer Branding? Quali sono i requisiti necessari perché un’azienda possa efficacemente attivare processi di OEB (online employer branding)?
L'online rappresenta ormai un canale fondamentale che sempre più affianca quello tradizionale nella fase di Talent Research: che vantaggi porta all'azienda e al "talento" (la persona giusta per l'azienda giusta) ricercarsi tramite i canali online? E qual è lo status culturale ma anche di dimensioni di mercato che oggi ha tale fenomeno?
