Presentazione
-
I protagonisti dell'evento
Giovanni Di Stefano
Direttore del Personale | New Livingston
Gilberto Dondé
Amministratore Delegato | Great Place To Work Institute Italia
Maria Rita Fortunato
CHRO | NexumStp
Diego Giacchetti
Direttore Risorse Umane e Organizzazione | Anas
Carmelo Marazia
Consulente di organizzazione | AIDP - Associazione Italiana per la Direzione del Personale
Antonio Naddeo
Capo Dipartimento Funzione Pubblica | Ministero per la Semplificazione e la Pubblica AmministrazioneI protagonisti dell'evento
Nicola Bruno Ardito
Responsabile Relazioni Industriali e Normativa del Lavoro | Poligrafico e Zecca dello Stato Italiano
Emilio Bartezzaghi
Professore Ordinario di Gestione Aziendale, Politecnico di Milano e Senior Professor, Mip, Business School del Politecnico di Milano | MIP Politecnico di Milano - Graduate School of Business
Alessandro Belleri
Country Human Resources Director | Coca-Cola HBC Italia
Marco Bifulco
Director HR Business Partner - France | Philip Morris Italia
Domenico Braccialarghe
Responsabile Risorse Umane e Organizzazione | Leonardo
Paolo Calderari di Palazzolo
People Advisory Services | KPMG
Giuseppe Campellone
Managing Partner | Cornerstone International Italia
Fabrizio Cataldi
Founder & Chairman | For Human Relations (+1)
Gianfranco Conte
Presidente | Iperclub
Ilaria Dalla Riva
Responsabile Centrale Direzione Risorse Umane | Banca Monte dei Paschi di SienaGiovanni Di Stefano
Direttore del Personale | New LivingstonGilberto Dondé
Amministratore Delegato | Great Place To Work Institute ItaliaMaria Rita Fortunato
CHRO | NexumStpDiego Giacchetti
Direttore Risorse Umane e Organizzazione | AnasCarmelo Marazia
Consulente di organizzazione | AIDP - Associazione Italiana per la Direzione del PersonaleAntonio Naddeo
Capo Dipartimento Funzione Pubblica | Ministero per la Semplificazione e la Pubblica Amministrazione
Gabriele Olini
Macroeconomist | Cisl - Confederazione Italiana Sindacati Lavoratori
Francesco Paoletti
Professore di Organizzazione e Gestione Delle Riso | Università degli Studi di Milano-Bicocca
Mike Pilcher
SVP EMEA | comScore - Sensemakers
Isabella Rauti
Prof. Consigliere per le politiche di contrasto | Ministero dell'Interno
Andrea Sianesi
Dean | MIP Politecnico di Milano - Graduate School of Business
Francesco Verbaro
Segretario Particolare del MInistro | Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
Roberto Zecchino
Deputy General Manager & Corporate Vice President Human Resource South Europe | BoschI partner dell'evento
Organizzato da
For Human Relations
For Human Relations progetta attività Mediatiche & Relazionali con l'approccio del Designer: crea la "forma" (progetti di relazioni b2b) adatta alla "funzione" (obiettivi). Realizza una comunicazione cross-mediale diversificata per canali, opportunità, esperienze, con mix di visibilità e...
Vedi profilo
In collaborazione con
AIDP - Associazione Italiana per la Direzione del Personale
AIDP è il network italiano dei manager e professionisti HR. Una community di oltre 16.000 membri, 3000 Soci attivi, 16 gruppi regionali, una rete internazionale. Dal 1960 attraverso eventi, pubblicazioni, progetti e studi sul mondo del lavoro AIDP valorizza uno sviluppo serio e responsabile...
Vedi profilo
Partner Istituzionali
Ministero per la Semplificazione e la Pubblica Amministrazione
ex Ministero per la pubblica amministrazione e l'innovazione
Vedi profilo
Associated Business School
MIP Politecnico di Milano - Graduate School of Business
Il MIP, la Business School del Politecnico di Milano, è dal 1979 uno dei più prestigiosi Enti di Formazione manageriale per laureati di tutte le discipline, orientati verso il mondo delle imprese e della pubblica amministrazione. Insieme al Dipartimento di Ingegneria Gestionale, fa parte della...
Vedi profilo
Media Partner
Comunika Tv (Unicity spa)
Comunika.tv è la prima Web Tv dedicata alla comunicazione B2B. La sua mission è quella di offrire ai suoi utenti canali di comunicazione diversificati, dove sia possibile fare promozione, informazione e intrattenimento con l'ausilio della rete e delle immagini audiovisive. Comunika.tv nasce per...
Vedi profilo
Economy
Più che un semplice giornale, un vero strumento al servizio delle imprese. Una "piattaforma" di informazione specialistica che, nella doppia versione cartacea e digitale, indaga a fondo "l'economia che cambia" per raccontarla alla classe dirigente, ai manager, agli startupper, a chi vuol fare...
Vedi profilo
Event Partner
Ega (Congresses & Events)
Ega dal 1965 organizza eventi e congressi d'importanza nazionale ed internazionale, fondata da Emma e Cristina Aru, pioniere della nascita del settore congressuale in Italia e dello sviluppo internazionale di Ega, è oggi guidata dalla prof.ssa Claudia Golinelli, professore ordinario di...
Vedi profilo
Partner
Blend Tower
Blend Tower è l'innovativo business center nel cuore di Milano, a pochi metri dalla Stazione Centrale e dall'Hotel Gallia, pensato per manager, aziende e professionisti che abbiano bisogno di uffici temporanei, sale meeting, spazi per eventi e per formazioni. La location mette a disposizione 300...
Vedi profilo
Challenge Network
Challenge Network, fondata nel 2000 da un gruppo di giovani imprenditori, è oggi uno dei leader internazionali in ambito corporate training e consulenza manageriale con sedi a Roma, Milano, Londra, Madrid, Belgrado, Istanbul, Rio e Dubai e 80 tra consulenti, dipendenti e senior partner. La sua...
Vedi profilo
Cnel - Consiglio nazionale dell'economia e del lavoro
Il Consiglio Nazionale dell'Economia e del Lavoro - CNEL - è previsto dalla Costituzione della Repubblica Italiana che, all'art. 99 lo definisce: "Organo di consulenza delle Camere e del Governo per le materie e secondo le funzioni che gli sono attribuite dalla legge. Ha l'iniziativa legislativa...
Vedi profilo
Copernico
Copernico & Friends, società che fornisce servizi di Food & Beverage.
Vedi profilo
Cornerstone International Italia
Cornerstone Italia è la filiale italiana di Cornerstone International Group, network internazionale che opera da più di 50 anni in circa 40 Paesi con oltre 100 uffici. Si occupa di ricerca e selezione ed in particolare di executive search e di valutazione di manager di alto livello; di sviluppo...
Vedi profilo
Digital Update
Digital Update è nato nel 2012 da un'idea di Alessandra Farabegoli e Gianluca Diegoli: offrire corsi di taglio estremamente funzionale e operativo ma che non banalizzino i concetti, anzi portino a sollevare lo sguardo dal mero uso degli strumenti all'acquisizione di un approccio strategico....
Vedi profilo
Eca Italia
Gruppo leader della consulenza per la gestione delle risorse umane internazionali, dal 1994 supporta le Direzioni HR nel management del personale espatriato in & out a tutti i livelli (Compensation, Contratti, Tax, Social security, Pay roll). Ha un partner di riferimento in ECA International...
Vedi profilo
FiordiRisorse
FiordiRisorse è una Community di eccellenza che raccoglie i Direttori del Personale, gli Specialisti delle Risorse Umane e i Direttori di Funzione delle aziende del Territorio compreso fra Emilia Romagna, Toscana, Marche, Umbria. Lo scopo della Community è quello di promuovere relazioni ed...
Vedi profilo
Great Place To Work Institute Italia
Esperti del Workplace - Great Place to Work® Institute Italia è parte di un network internazionale con sede a San Francisco e affiliati in oltre 40 paesi. La struttura internazionale di Great Place to Work® mette a disposizione dei partner know how, esperienze, strumenti e supporto, per...
Vedi profilo
KPMG
KPMG è un network globale di società di servizi professionali per le imprese, attivo in 144 paesi del mondo con un personale complessivo di oltre 137.000 persone e ricavi aggregati di oltre 22,7 miliardi di dollari. L'obiettivo di KPMG è quello di trasformare la conoscenza in valore per i...
Vedi profilo
Philip Morris Italia
Philip Morris Italia Srl nasce nel giugno 2001, si avvale di un organico di circa 330 persone e detiene tra il 50% e il 55% del mercato italiano delle sigarette. L'azienda è affiliata di Philip Morris International (PMI), società leader al mondo nel settore del tabacco, che ha detenuto nel 2009...
Vedi profilo
Studio Santarsiero
Studio Santarsiero è una società di consulenza direzionale che opera dal 1992 nell'ambito delle Risorse Umane, con un approccio culturale e metodologico fondato sulla ricerca continua di nuove soluzioni e la costruzione di un rapporto di partnership culturale con il cliente. Siamo un gruppo...
Vedi profilo
Il programma dell'evento
| 09:15 |
Apertura registration desk EXIT STRATEGY: IL NUOVO RUOLO DELL'HR MANAGEMENT PER LA RIPRESA |
| 09:45-10:00 |
Apertura dei Lavori Conduce:
|
| 11:45-13:30 |
POLITICHE DEL LAVORO, STRUMENTI E PROCESSI PER INNOVARE LA GESTIONE DELLE PERSONE NELLE AZIENDE E NELLE PA. Delineare, nello scenario del dibattito politico ed istituzionale, le misure da attuare per favorire l'occupazione e ripristinare un clima di fiducia e sicurezza, permettendo all'HR Management di disporre di nuovi strumenti e modelli per lo sviluppo. Keywords: riforma, interventi legislativi, modelli contrattuali, welfare, occupazione, formazione, merito, sistema di misurazione delle performance, innovazione, benefit, incentivi, bene comune Conduce:
Intervengono:
|
| 12:00-12:15 |
Break |
| 12:15-13:00 |
LA MERITOCRAZIA COME OBIETTIVO, CULTURA E PROCESSO. PRESENTAZIONE DEL RAPPORTO SU I SISTEMI DI PERFORMANCE. Conduce: Intervengono:
|
| 13:00-14:30 |
Light Lunch |
| 14:30-16:30 |
GUIDARE IL CAMBIAMENTO: LA MOTIVAZIONE IN TEMPI DIFFICILI. HR e CEO focalizzano il nuovo concetto di leadership che fa della motivazione e del coinvolgimento delle persone, il proprio fattore di successo. Keywords: leadership, responsabilità, change management, motivazione, coinvolgimento, fidelizzazione, crisis management. Conduce: Intervengono:
|
| 16:30-16:45 |
Coffee Break |
| 16:45-18:15 |
HR MANAGEMENT E INFORMATION TECHNOLOGY: QUALI STRUMENTI PER INNOVARE NEI PROCESSI DI SELEZIONE E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE? HR Director ed esperti di innovazione tecnologica a confronto, per evidenziare il ROI dell'innovazione tecnologica in ambito HR, in termini di riduzione dei costi, miglioramento delle performance e clima aziendale nell'era del social networking. Keywords: creatività e sviluppo, strategie d'innovazione, semplicità, usabilità, ergonomia, competitività, riduzione dei costi, ottimizzazione dei processi, employer branding, business experience, best practice, case Conduce:
Intervengono:
|