LEARNING FORUM 2024

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Arriva il Learning Forum: il primo dei grandi eventi gratuiti della Well Week esordirà il 17 settembre a Milano, con una giornata dedicata a formazione continua e benessere.

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Con il Patrocinio di

Regione Lombardia

Visita il sito web: www.regione.lombardia.it

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Organizzato da

Associazione For Human Community

For Human Community promuove esperienze formative, opportunità di networking e di condivisione di contenuti, aggregando persone e aziende, al fine di orientare "idee" e "decisioni" utili ad uno sviluppo sostenibile.

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In collaborazione con

For Human Relations

For Human Relations progetta attività Mediatiche & Relazionali con l'approccio del Designer: crea la "forma" (progetti di relazioni b2b) adatta alla "funzione" (obiettivi). Realizza una comunicazione cross-mediale diversificata per canali, opportunità, esperienze, con mix di visibilità e...

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Main Media Partner

Corriere della Sera

Con i suoi 148 anni di storia, Corriere della Sera è il più diffuso e letto quotidiano d'informazione italiano ed è considerato, a livello nazionale e internazionale, il più autorevole grazie alla completezza, alla profondità e alla qualità della sua informazione giornalistica. Ogni giorno...

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Adnkronos

Da oltre quarant'anni l'Agenzia di stampa Adnkronos è una delle principali fonti di informazione sulla vita politica, economica e sociale nazionale ed internazionale. L'Agenzia costituisce il nucleo attorno al quale si sviluppa tutto il Gruppo Adnkronos che, diversificando ed ampliando le...

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RDS 100% GRANDI SUCCESSI

RDS 100% Grandi Successi è una delle principali radio di flusso in Italia con una posizione preminente nel panorama radiofonico e dati in continua crescita, raggiungendo 14,3 milioni di ascoltatori nei 7 giorni, 5,5 milioni di ascoltatori nel giorno medio e 600.000 ascoltatori nell'AQH. Numeri...

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Partner Accademici

Università degli Studi di Milano Bicocca

L'Università degli Studi di Milano-Bicocca è nata nel 1998 con una mission ben precisa: fare della ricerca il fondamento strategico di tutta l'attività istituzionale. L'Ateneo ha sviluppato stabili e intensi rapporti con il mondo imprenditoriale, dedicando particolare attenzione alla realtà...

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Università IULM

Primo e unico Ateneo in Italia specializzato nell'alta formazione delle lingue e della comunicazione, l'Università IULM vanta un posizionamento estremamente distintivo. Forte di una vocazione orientata a integrare preparazione culturale e competenze professionali, l'Università IULM si colloca...

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Social Media Partner

KuriU

KuriU è molto più di un social network; è un viaggio alla scoperta di un universo virtuale dedicato al mondo delle esperienze. + 18.000 esperienze uniche sono state generate, creando un affascinante mosaico di storie. Con KuriU, le persone riscoprono il piacere di avere uno spazio tutto loro,...

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Content Partner

Cornerstone OnDemand

Cornerstone è un'azienda leader nello sviluppo del capitale umano. Riteniamo che le persone possano raggiungere qualsiasi obiettivo con le giuste opportunità di sviluppo e di crescita. Offriamo alle imprese la tecnologia, i contenuti, il know-how e la consulenza specialistica per aiutarle a...

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Newton

Newton Group è un ecosistema di aziende, servizi, prodotti e luoghi. Da oltre 20 anni sviluppiamo soluzioni generative per il business. Sviluppiamo percorsi di formazione e consulenza manageriale, ed esperienze di live communication. Ci distinguiamo grazie a prodotti innovativi unici sul...

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Piazza Copernico

Piazza Copernico è uno dei principali protagonisti del Digital Learning in Italia. Azienda e-learning con una solida esperienza, in grado di integrare, in un unico progetto formativo, una efficiente piattaforma LMS, lo sviluppo di Learning Object ad hoc, un ampio catalogo di oltre 500 corsi...

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Preply

Preply è una piattaforma di apprendimento delle lingue online che connette studenti con insegnanti globali. Preply Business è progettato per team e aziende, offrendo corsi di lingua commerciale. I nostri esperti insegnanti aiutano i team a comunicare fluentemente con colleghi e clienti...

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Radical HR

Siamo il partner HR che promuove la crescita dei dipendenti e lo sviluppo delle aziende. Collaboriamo con CEO, HR e manager per avviare processi di aggiornamento continuo e creare soluzioni people-centered, supportando il business attraverso strategie di trasformazione e una People Strategy...

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Teleskill

Teleskill è una società di innovazione digitale attiva dal 1999 nel progettare e sviluppare soluzioni per e-learning e webinar. Teleskill è riconosciuta come pioniera nel mercato dell'e-learning e dei webinar grazie ai propri software proprietari. Nel Luglio 2021 si è aggiudicata il Premio...

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Trainect

La startup innovativa, B Corp e società benefit dedicata al Corporate Wellbeing. Offriamo ad HR e Manager una piattaforma innovativa, il "Wellbeing Hub powered by AI" per misurare e monitorare il benessere aziendale grazie all'intelligenza artificiale. Forniamo ai collaboratori un'APP intuitiva...

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Wolters Kluwer

Wolters Kluwer è una global information services company con un'offerta specializzata e integrata di editoria, soluzioni software, formazione ed eventi. Rappresenta da anni il punto di riferimento per il mondo delle Aziende, della Pubblica Amministrazione e dei professionisti.

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Media Partner

FASI.eu

FASI.eu è il portale d'informazione di riferimento in Italia sulle agevolazioni ed i finanziamenti previsti dalle politiche di sviluppo, con migliaia di articoli e schede agevolazioni in banca dati per Imprese, Associazioni, Università, Centri di ricerca, Enti Locali, Fondazioni, Onlus e...

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Performance Strategies

Performance Strategies organizza eventi di Alta Formazione selezionando i maggiori esperti internazionali sui temi più strategici per chi fa business: Leadership e Management, Vendite e Negoziazione, Marketing strategico. Gli eventi di Performance Strategies sono il luogo in cui acquisire...

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Forum Partner

ALGO AI

Algo AI permette alle aziende di adottare un approccio skills-based nel recruiting e talent development sfruttando l'AI. Il primo prodotto sviluppato è Algo Interview, la piattaforma che analizza le competenze in maniera rapida e oggettiva e aiuta le aziende ad assumere, sviluppare e trattenere...

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IAMA Consulting

Nata nel 1974, IAMA Consulting è una società di consulenza e formazione specializzata nell'affiancare le aziende nello sviluppo delle competenze trasversali dei propri manager e collaboratori mediante percorsi di apprendimento ispirati ai più recenti studi umanistici, l'utilizzo di metodologie...

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Logotel

Logotel è l'Independent Design Company che accompagna la trasformazione di persone, organizzazioni e comunità in modo collaborativo. Progettiamo e sviluppiamo servizi ed esperienze su scala internazionale, dalla strategy, al delivery, al "life". Siamo un team di oltre 200 professionisti....

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Skill-box

Parola d'ordine: coinvolgimento, per esperienze di apprendimento immersive ed efficaci. Skill-box nasce nel 2005, con l'obiettivo di offrire soluzioni e servizi di digital learning ad Aziende e professionisti; affianchiamo e supportiamo Corporate Academy in progetti di formazione e comunicazione...

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Skilla Amicucci Formazione

Liberare la passione di apprendere: ecco l'obiettivo che ispira e motiva il nostro lavoro. Oltre 600 grandi aziende nel mondo hanno scelto le metodologie esclusive, i prodotti e i servizi di Skilla, progettati per accelerare lo sviluppo di competenze, agevolare il cambiamento e assolvere agli...

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Skillsincloud

Skillsincloud rende la formazione a distanza semplice e accessibile. Con la nostra piattaforma, puoi creare un'academy privata per dipendenti o clienti in pochi semplici passi, senza costi di setup, senza dover scaricare software e ad un prezzo accessibile da pagare solo nel periodo in cui la...

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Talent Garden

Fondato in Italia nel 2011, Talent Garden è il più importante operatore europeo di digital education nonché la più grande community in Europa di innovatori dell'ecosistema tech. Il nostro network edu-tech, che comprende 13 paesi e si focalizza su dati, marketing, design, coding, digital HR e...

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Partner Associativi

Consecution Group

Consecution Group da 15 dieci anni si occupa di noleggio auto e gestione flotte aziendali con l'obiettivo di trovare, per ciascun cliente, la migliore soluzione. Grazie agli anni di esperienza, alla professionalità del servizio e a una struttura commerciale che pone il cliente al centro, ha come...

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Kekyjob

Kekyjob è una società di ricerca e selezione di personale e di consulenza organizzativa, che coniuga strumenti innovativi con metodologie ottimizzate dall'esperienza di senior Head Hunter Proponiamo alle aziende soluzioni per la selezione del personale, utilizzando strumenti tecnologici...

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Vip District

Da più di 15 anni sviluppiamo Piattaforme digitali HR per l'engagement: soluzioni flessibili e pratiche per fortificare il legame che ti unisce ai tuoi dipendenti ma anche Progammi di Loyalty per fidelizzare i tuoi Clienti. Siamo un team internazionale e multidisciplinare con più di 150...

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Walà

Walà è una Società Benefit che accompagna le imprese e le organizzazioni nella costruzione e nello sviluppo di piani di welfare aziendale e strategie di benessere organizzativo ad elevato valore sociale e territoriale, con una particolare attenzione ai temi della qualità e della...

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Il programma dell'evento

09:00-09:45	Talk Show di Apertura \| Smart Learning & Benessere Organizzativo VERSO LO "SMART LEARNING": INTEGRARE LA FORMAZIONE NELLE STRATEGIE DI WELLBEING Nell'odierno contesto manageriale, la gestione oculata del talento non può prescindere da un approccio integrato tra formazione e benessere. Questo Talk Show esplorerà come sia possibile aver cura del talento attraverso l'innovativa sinergia tra la formazione continua e le strategie di wellbeing. Dalla promozione di un atteggiamento flessibile e "mindful" all'adozione di tecnologie avanzate, saranno presentati approcci concreti e strategie mirate a migliorare il benessere dei dipendenti attraverso un'attenzione alle loro competenze, e a creare attraverso un approccio "smart" al Learning un senso di appartenenza con il contesto aziendale. Conduce: Alessandro Rimassa , CEO & Founder / Radical HR Intervengono: Andrea Laudadio , Head of TIM Academy & Development / Gruppo TIM Selene Santacaterina , People & Organization Director / Amadori Antonio Traversi , Group VP Real Estate / Prysmian Roberto Zecchino , Deputy General Manager & Corporate Vice President Human Resource South Europe / Bosch
09:50-10:05	Keynote Speech \| In collaborazione con Trainect IL FUTURO DEL CORPORATE WELLBEING È OGGI: BENESSERE, MISURAZIONE E BUSINESS Nel suo keynote speech, Alberto Ronco, CEO e co-founder di Trainect, esplora l'evoluzione del benessere aziendale come elemento chiave per il successo del business moderno. Ronco discuterà le ultime innovazioni nella misurazione del benessere, illustrando come dati precisi e analisi avanzate possano trasformare il corporate wellbeing da semplice benefit a vero e proprio vantaggio competitivo. Unisciti a noi per scoprire come il futuro del benessere aziendale è già tra noi e come le aziende possono implementare strategie efficaci per migliorare la salute, la produttività e la soddisfazione dei propri dipendenti. Keynote Speech: Alberto Ronco , CEO & Co-founder / Trainect
10:10-10:55	Talk Show \| E-Learning & Wellbeing \| In collaborazione con Piazza Copernico INNOVAZIONE, SOSTENIBILITÀ E BENESSERE: IL RUOLO STRATEGICO DELLA FORMAZIONE DIGITALE ALL'INTERNO DELLE ORGANIZZAZIONI Nel contesto di oggi in cui l'innovazione digitale, AI in primis, e le tematiche di sostenibilità stanno impattando fortemente sulle strategie aziendali, l'obiettivo delle organizzazioni è sempre più quello di creare ambienti lavorativi che siano produttivi ed efficienti, ma anche positivi e inclusivi. Il Talk Show vuole mettere in luce il potenziale della formazione digitale come elemento chiave per bilanciare le esigenze individuali con quelle aziendali, e per veicolare gli strumenti e le metodologie innovative che l'AI ci sta offrendo finalizzandoli sia ai risultati aziendali sia alla valorizzazione delle potenzialità e del wellbeing dei singoli. Durante la discussione, verranno presentati casi pratici, testimonianze e strategie formative che mirano a realizzare questo delicato equilibrio. Conduce: Laura Ducci , Sales Director / Piazza Copernico Intervengono: Francesco Basile , Direttore della Corporate Academy Bosch-TEC / Bosch Alessandro Castelli , Direttore Risorse Umane, Comunicazione, ESG, Assetto Organizzativo, Property e Mobility Management / Crédit Agricole Vita e Assicurazioni Marco Fadda , Group Head of Learning and Development / Gruppo Humanitas Research Hospital - Istituto Clinico Humanitas Elise Fraval , Chief People Officer / AXA Digital Commercial Platform Laura Sfriso , Global Learning Manager / Chiesi Farmaceutici
11:00-11:20	Innovation Speech \| In collaborazione con Newton Group FRONTIERE PER L'APPRENDIMENTO: IMMERSIVE LEARNING EXPERIENCE Massimo Targa, Senior Partner e Consigliere Delegato di Newton Spa, propone un nuovo paradigma: "the learning media is the learning message", evidenziando cosa deve davvero cambiare per evolvere dalla formazione tradizionale a quella phygital e full digital. Per proteggersi dai virus della "distrazione di massa", Newton ha intrapreso da diversi anni delle traiettorie di frontiera per disegnare e produrre soluzioni di learning & development e di engagement che mettano al centro l'esperienza dell'utente in ambienti quanto più immersivi possibile, grazie alle potenzialità delle nuove tecnologie. L'immersività, ossia l'elevato coinvolgimento attivo del target grazie a soluzioni "appealing" e leggere nei format, combinate con la profondità dei contenuti in oggetto, rappresenta la strada più promettente per un'interazione intensa e per l'apprendimento totale delle persone. Ti aspetto per condividere queste nuove direttrici di Immersive Learning Experience, in cui miscelare insieme le tematiche organizzative e soft skills, con le abilità narrative e autoriali chiave e le più attuali risorse digitali a disposizione. Intervengono: Massimo Targa , Senior partner e consigliere delegato / Newton
11:25-12:10	Talk Show \| In collaborazione con Teleskill VALORIZZARE IL BENESSERE ORGANIZZATIVO ATTRAVERSO L'INTELLIGENZA FORMATIVA: IL FUTURO DELL'APPRENDIMENTO PERSONALIZZATO Scenari fluidi e sempre più competitivi rendono le risorse umane realmente centrali per il raggiungimento degli obiettivi dell'organizzazione. Migliorare il benessere dei collaboratori, attraverso progetti di formazione continua e personalizzata, diventa quindi di grande rilievo anche per ottenere il raggiungimento di alti standard ESG e di sviluppo sostenibile. Utilizzando l'analisi dei dati provenienti dalla formazione sincrona e asincrona, tramite tecniche di apprendimento adattivo basate sull'Intelligenza Artificiale, è più semplice progettare percorsi formativi personalizzati in base alle preferenze e al livello di coinvolgimento e interesse del partecipante. Conduce: Antonio Ravenna Innovation & Communication Advisor / Lex by Design Contributor / Forbes Contributor / Dealflower Intervengono: Manuela Crisafulli , EMEA HRBP & HR Director / Alcatel-Lucent Enterprise Ida De Sena , Regulatory Evolution, Responsible Gaming & Environment Senior Manager / Gruppo Lottomatica Marco Maffei Presidente Commissione ESG, Sviluppo Sostenibile e Corporate Reporting / Ordine dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili di Roma Partner / KPMG Emanuele Pucci , Amministratore Delegato / Teleskill
12:15-12:35	Innovation Speech \| In collaborazione con Logotel Keynote Speech: Cristina Favini , Chief Design Officer / Logotel
12:40-13:00	Innovation Speech \| In collaborazione con Cornerstone OnDemand IL DIVERSO PERCORSO PER DIVENTARE UN'ORGANIZZAZIONE SKILL-BASED
13:00-14:30	Business Lunch
14:30-15:00	Exclusive Interview \| In collaborazione con Iama Consulting AIUTARE L'INCLUSIONE E IL BENESSERE AZIENDALE ATTRAVERSO LA CONOSCENZA DI SÉ E DELL'ALTRO: IL MODELLO DEGLI STILI PROFESSIONALI In tutti i contesti organizzativi, di qualsiasi dimensione e settore, resta centrale il tema delle buone relazioni tra le persone per favorire inclusione, benessere e quindi risultati. Con Federica Pizzini, vi parliamo della nostra esperienza insieme in Unipol e di come la scoperta di sé e degli altri possa disvelare nuove possibilità di relazioni costruttive e sostenibili nel tempo. Intervengono: Federica Pizzini , Responsabile Diversity, Equity and Inclusion / Unipol Banca (Gruppo Unipol) Alessandra Scotton , Managing Director / IAMA Consulting
15:05-15:25	Innovation Speech \| In collaborazione con Preply
15:30-16:00	Exclusive Interview \| In collaborazione con Wolters Kluwer
16:05-16:25	Innovation Speech \| In collaborazione con ALGO AI LA PEOPLE STRATEGY DI OGGI E DI DOMANI PARTE DALL'APPROCCIO SKILLS-BASED: COME IMPLEMENTARLA E CASI D'UTILIZZO In un mondo del lavoro sempre più complesso e in costante cambiamento, dove l'analisi e lo sviluppo delle skill è centrale per valorizzare i dipendenti e far sì che le aziende possano rimanere competitive e prosperare, diventa fondamentale standardizzare la mappatura delle competenze interne servendosi di due alleati chiave: l'approccio skills-based da una parte e l'utilizzo delle nuove tecnologie dall'altra. Nicolò Mazzocchi, CEO & Co-founder di Algo AI, ripercorre alcuni casi d'uso del settore retail per evidenziare i benefici di questo approccio per le strategie di Learning & Development e delineare gli step necessari per l'avvio di un tale progetto. Conduce: Nicolò Mazzocchi , CEO & Co-founder / ALGO AI
16:30-16:50	Innovation Speech \| In collaborazione con Talent Garden
16:55-17:40	Talk Show \| Business & Wellbeing RISCRIVERE LE REGOLE DEL BUSINESS: IL WELLNESS & IL WELLBEING COME MOTORE DI CRESCITA In questo Talk Show si esplorerà il ruolo chiave del wellness e del wellbeing quali elementi di ridefinizione dell'approccio manageriale. Dalla promozione di una cultura del benessere all'integrazione di strategie e strumenti innovativi - tecnologici e non - si vedrà come investire nell'equilibrio e nella salute dei dipendenti, possa fungere da catalizzatore per la crescita dell'organizzazione. Come far sì che tali elementi non siano più degli "accessori", ma pilastri della strategia organizzativa? Intervengono: Attilio Bonadonna , Chief Human Resources Officer / Pieralisi Claudia Chiaraluce , Head of Welfare & People Care / UniCredit Donatella De Vita , Global Head of Welfare, Engagement and Diversity & Inclusion HR Programmes / Pirelli Alberto Pirelli , Presidente / Fondazione Sodalitas Anna Saccon , HR Director - Coordination South Europe (Italy, France, Spain, Greece) / Bosch Rexroth Italia Marco Verga , Direttore Sviluppo Persone e Organizzazione / Aeroporto di Bologna Guglielmo Marconi
17:45-18:30	Talk Show \| Sostenibilità & Competenze OLTRE L'UFFICIO: VALORIZZARE LE COMPETENZE EXTRA-LAVORATIVE IN UNA STRATEGIA DI WELLBEING Oggi la valorizzazione delle competenze non può e non deve limitarsi alle capacità strettamente professionali, potendo attingere al potenziale insito nelle passioni personali, nelle skill acquisite nel contesto familiare, persino negli hobby. Un'azienda che riesca a far ciò si ritroverà persone più coinvolte, ispirate e realizzate, contribuendo a un clima lavorativo in cui prosperano la creatività, la motivazione e il senso di appartenenza. Quali possono essere le strategie e le best practice per individuare e far crescere quei talenti, solitamente invisibili sul posto di lavoro, che però possono trasformarsi in risorse fondamentali per l'azienda? Intervengono: Gabriele Bonacossa , Chief Human Resources Officer / ILPRA Chiara Brina , Responsabile Gestione Executive, Welfare, HR Innovation, Relazioni Industriali, Compensation e Pianificazione Organico / Iccrea Banca Marilena Dalla Patti , HR Director, Italy / Kuehne+Nagel Italo Piroddi , HR Learning & Development Manager e Head of Aruba Academy / Aruba Luca Ruggi , HR Director / PwC Italy

10:15-11:15	Executive Circle \| In collaborazione con Cornerstone OnDemand
11:30-13:00	Executive Circle \| Learning & Inclusion PERSONALIZZAZIONE E INCLUSIONE NEI PERCORSI FORMATIVI: PERCHÉ UNA FORMAZIONE ONE-SIZE-FITS-ALL NON FUNZIONA Intervengono: Anna Bruzzone , Training & Internal Communication Developer / Spell Luisa Cataldo , Group Human Resources Manager / Cellularline Group Vincenzo Cianfriglia , HR Transformation Expert / Horsa Anxhelina Dervishi , People & Culture Director / Sima Camillo Frigeni , Head of Information Technology Department / Mohole Cecilia Mengoni , Human Resources Director / Felsineo Annarita Palmieri Vice Presidente / Assolei APS Centri Antiviolenza Counselor Consigliera del comitato esecutivo Lazio, Marche, Umbria / Associazione CNCP Alessandro Rossi , Head of WFM and Transformation / Lutech Serena Rossi , Human Resources Director, Italy / Siemens Healthineers Antonio Zipete , Head of Training & Recruitment / Obicà Mozzarella Bar
14:30-15:30	Executive Circle \| Learning & DE&I PROGRAMMI DI FORMAZIONE INCLUSIVI: SENSIBILIZZAZIONE E CONSAPEVOLEZZA SU DIVERSITÀ, EQUITÀ E INCLUSIONE Il tavolo tematico offre l'occasione di discutere metodologie efficaci che sensibilizzino i dipendenti sui temi della diversità, equità e inclusione (DE&I). I partecipanti condivideranno esperienze e case study, analizzando come affrontare pregiudizi inconsci, discriminazioni sistemiche e promuovere un ambiente di lavoro che valorizzi la diversità. LA UNI/PdR125:2022 infatti invita le aziende a formare il proprio personale su temi quali empowerment femminile, linguaggio inclusivo, welfare aziendale e piano di conciliazione vita lavorativa e personale. Il tavolo tematico si concentrerà su come implementare programmi formativi che non solo rispettino gli obblighi normativi, ma che contribuiscano a migliorare il benessere e la produttività dei lavoratori. Intervengono: Claudia Capuani , Responsabile Ufficio del Personale / IC Outsourcing Ilaria Carissoni , Learning & Development Manager / Nespresso Italiana Maria Luisa Garofalo , Culture and People Development Coordinator / Medici Senza Frontiere Chiara Isoppo , Responsabile Sviluppo Risorse Umane / STEF Italia Silvio Savoia , Senior Talent Development Manager / Boehringer Ingelheim Italia
15:45-17:15	Executive Circle \| In collaborazione con Partner

Questo spazio ospita Tavoli Tematici con la seguente modalità:

• Physical: in presenza le sessioni con format “Open Table”.Le Sessioni sono aperte esclusivamente agli Iscritti associazione For Human Community, che possono prendervi parte attiva con un intervento alla discussione, oppure semplicemente ascoltare.
»» Per partecipare in presenza ed iscriversi all'Associazione in qualità di Manager: clicca qui
»» Per Organizzare un Tavolo Tematico ed iscriversi all'Associazione in qualità di Azienda: laura.pilone@comunicazioneitaliana.it

10:30-11:30	Tavolo Tematico \| Management & Happiness FELICITÀ SUL POSTO DI LAVORO: UN TRAGUARDO UTOPICO O RAGGIUNGIBILE? Intervengono: Emanuela Accinni , Head of People Engagement & Internal Communication / Europ Assistance Italia Monica Bozzellini , Fondatrice / Humaneyes \| comunicare positivo Eraldo Colombo Senior Partner / Piazza Copernico Vicepresidente / Accademia della Gentilezza Fabio Cutrera , CEO / OMM Business Eleonora D'Alessandri , Chief Happines Officer - CSR & Marketing Manager / CDA Una scelta naturale Società Benefit Elisabetta Dallavalle , Senior Consultant / Walà Elisa Legnani , Training & Internal Communication Developer / Spell Giovanna Ruta , Compensation & Benefit Manager / Bosch Rexroth Italia Fabio Saini , Direttore Tecnico e Amministratore Delegato / Laica
11:45-12:45	Tavolo Tematico \| Learning & Innovation \| In collaborazione con Skill-box DIGITAL LEARNING DI NUOVA GENERAZIONE: COME PARLARE AL CUORE DEL CERVELLO Molti progetti di Digital Learning non raggiungono gli obiettivi prefissati, spesso cioè non generano i risultati attesi. Abbiamo sentito più volte definire la formazione a distanza monotona, poco utile, in molti casi addirittura noiosa. Nell'impostare un nuovo progetto di Digital Learning strategico per l'azienda, spesso ci si affida ad una nuova soluzione tecnologica, oppure si adotta una soluzione grafica particolarmente elaborata per "colpire" il partecipante ma, nonostante impegno e risorse, non sempre il risultato può essere considerato soddisfacente. Nel corso di questo Tavolo Tematico - commentando soluzioni e casi pratici di Digital Learning - cercheremo di capire come intercettare le motivazioni e le emozioni dei partecipanti; ci chiederemo come guadagnare l'attenzione e il coinvolgimento e creare le condizioni per una formazione efficace. Metodologie didattiche, soluzioni tecnologiche e tecniche di rappresentazione e comunicazione, sfruttate in modo sinergico tra loro in funzione degli obiettivi e del target, sono poi strumenti indispensabili per raggiungere i migliori risultati. Conduce: Mirko Chiappinelli , Responsabile Area Progettazione / Skill-box Luca Principi , CEO / Skill-box Intervengono: Paola Beschi , People Manager / Regesta Group Roberto Cacciatore , Global People & Culture Development Manager / Fidia Farmaceutici Massimiliano Fiorelli , Head of Corporate Academy / Modula Luca Grazioli , Dirigente Settore Risorse Umane / Autostrada del Brennero Silvia Perandin , Head of Sales Excellence / Wolford Gaspare Salmeri , Global Training Director / Menarini Group Massimo Targa , Senior partner e consigliere delegato / Newton
14:45-15:45	Tavolo Tematico \| Learning & Mindfulness MINDFULNESS SUL POSTO DI LAVORO: LA CONSAPEVOLEZZA QUALE DRIVER DI PERFORMANCE E FONTE DI BENESSERE Intervengono: Valeria Benassi , Global HR Director / Eidosmedia Fabio Cutrera , CEO / OMM Business Pamela Faccioni , Head of Digital Marketing & Learning Projects / Bentobox Alessandro Groggia , Country Leader and Co-Founder / Welliba Alessandra Iorio , Senior Sales Manager HR Solutions IT / Vip District Maria Grazia Migliazzo , Responsabile Ufficio Sviluppo Risorse Umane e Sistema Organizzativo / CSEA - Cassa per i Servizi Energetici e Ambientali Agnese Pietroselli , HR Manager / Baywa r.e. Operation Services Alice Scaccabarozzi , HR Administration Specialist / Bosch Rexroth Italia
16:00-17:00	Tavolo Tematico \| Learning & Digital Transformation TRASFORMARE LA FORMAZIONE AZIENDALE ATTRAVERSO LA TECNOLOGIA: COSA SI È FATTO, COSA SI PUÒ FARE Intervengono: Stefania Cardinali , Communication Manager & Business Developer / Unveil Consulting Luisa Cataldo , Group Human Resources Manager / Cellularline Group Laura Ducci , Sales Director / Piazza Copernico Massimiliano Fiorelli , Head of Corporate Academy / Modula Francesco Pittella , Direttore delle Professioni Sanitarie / IRCCS Policlinico San Donato Donatella Rampado , Direttore Risorse Umane - Formatrice e Scrittrice / Ristopiù Lombardia Alessandro Rossi , Head of WFM and Transformation / Lutech
17:15-18:15	Tavolo Tematico \| Learning & Lifestyle DALLA CORRETTA ALIMENTAZIONE ALLA PREVENZIONE: LA RESPONSABILITÀ DELLE AZIENDE NELL'EDUCARE E PROMUOVERE LA SALUTE Intervengono: Paola Beschi , People Manager / Regesta Group Lara Bianchi , Responsabile Formazione e Academy, Direzione Risorse Umane / Coop Alleanza 3.0 Veronica Caloni , HR People Development / Contship Italia Franco Cocchi , Docente di "Psicologia del Lavoro" - Corso di Laurea in Scienze e Tecniche Psicologiche e dei Processi Mentali / Università degli Studi di Perugia Stella Gubelli Amministratore Delegato / ALTIS Advisory Srl SB Docente a contratto di Economia Aziendale, Facoltà di Economia / Università Cattolica del Sacro Cuore Nicola Lamberti , CEO / Planeat.eco Luca Sartelli , HR and Organization Executive Director / CIRFOOD Sara Sasso , Head of HR / Quanta System

10:30-11:30	Tavolo Tematico \| Learning & Sport L'APPRENDIMENTO ATTRAVERSO LO SPORT: UNA PROSPETTIVA INNOVATIVA SULLO SVILUPPO DELLE COMPETENZE Conduce: Cristiana Monina , Founder - CEO/Partner / Monina Corporate Sailing Intervengono: Stefano Bertacchi , Chief Training Officer / EMC³ Solution Benedetta Cosmi Giornalista, opinionista / Corriere della Sera Direttrice laboratorio / Eurispes - Laboratorio sul capitale umano Maria Luisa Garofalo , Culture and People Development Coordinator / Medici Senza Frontiere Riccardo Grilli , CHRO / Laviosa Chimica Mineraria Leonardo Piepoli , Direttore Risorse Umane / Vici & C.
11:45-12:45	Tavolo Tematico \| Learning & KPI LA FORMAZIONE AZIENDALE DA UN PUNTO DI VISTA SCIENTIFICO: MISURAZIONE E KPI PER IL SUCCESSO ORGANIZZATIVO Intervengono: Lara Bianchi , Responsabile Formazione e Academy, Direzione Risorse Umane / Coop Alleanza 3.0 Franco Cocchi , Docente di "Psicologia del Lavoro" - Corso di Laurea in Scienze e Tecniche Psicologiche e dei Processi Mentali / Università degli Studi di Perugia Massimo Genova , CEO / Alveria Nicola Mucci , Direttore UOC Medicina del Lavoro / Azienda Ospedaliero-Universitaria Careggi Deborah Murgolo , Founder & CEO / Welldone Italia Federico Reali , Founder / Rebel
14:45-15:45	Tavolo Tematico \| Sustainability & Mental Health LA RISCOPERTA DELLA SALUTE MENTALE: STRUMENTI E STRATEGIE A DISPOSIZIONE DEGLI HR LEADER Intervengono: Anna Beduschi , Country Manager Italy / Petit BamBou Paola Beschi , People Manager / Regesta Group Stefania Cardinali , Communication Manager & Business Developer / Unveil Consulting Manuela Crisafulli , EMEA HRBP & HR Director / Alcatel-Lucent Enterprise Alessia Poletti , Director Learning & Enablement Global - Mental Coach / SAP Concur Giovanna Ruta , Compensation & Benefit Manager / Bosch Rexroth Italia Sonia Zappitelli , CEO & Founder / La Luna del Grano Stefania Zucchelli , HR Director, Italy / Emerson
16:00-17:00	Tavolo Tematico \| Leadership & Wellbeing LEADERSHIP, BENESSERE, SVILUPPO DELL'INDIVIDUO: TRE PILASTRI PER UNA CRESCITA SOSTENIBILE Intervengono: Anna Beduschi , Country Manager Italy / Petit BamBou Roberto Cacciatore , Global People & Culture Development Manager / Fidia Farmaceutici Vincenzo Cianfriglia , HR Transformation Expert / Horsa Luigi Iagulli , Learning & Development Manager / GFT Italia Maria Grazia Migliazzo , Responsabile Ufficio Sviluppo Risorse Umane e Sistema Organizzativo / CSEA - Cassa per i Servizi Energetici e Ambientali Deborah Murgolo , Founder & CEO / Welldone Italia Alessia Poletti , Director Learning & Enablement Global - Mental Coach / SAP Concur Sara Sasso , Head of HR / Quanta System Sonia Zappitelli , CEO & Founder / La Luna del Grano
17:15-18:15	Tavolo Tematico \| Learning & Intelligenza collettiva COLLABORARE PER IL SUCCESSO DELL'ORGANIZZAZIONE: STRATEGIE PER FAVORIRE IL LAVORO DI SQUADRA, IMPLEMENTARE UNA CULTURA DEL FEEDBACK E VALORIZZARE L'INDIVIDUO Intervengono: Monica Bozzellini , Fondatrice / Humaneyes \| comunicare positivo Roberto Cacciatore , Global People & Culture Development Manager / Fidia Farmaceutici Eleonora D'Alessandri , Chief Happines Officer - CSR & Marketing Manager / CDA Una scelta naturale Società Benefit Anxhelina Dervishi , People & Culture Director / Sima Valentina Gioia , HR Manager / Laica Nicola Mucci , Direttore UOC Medicina del Lavoro / Azienda Ospedaliero-Universitaria Careggi Agnese Pietroselli , HR Manager / Baywa r.e. Operation Services Alessandra Siciliano , HR - People Development Partner / Uriach Italy

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Wellness & Learning

Informazioni:

17 settembre 2024
09:00 — 18:00
Milano | Auditorium Giovanni Testori | Piazza Città di Lombardia 1
Partecipazione Gratuita
115 Protagonisti
30 Partner
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Come arrivare