Presentazione
Una giornata che verterà su un nuovo approccio al Recruiting e alla Talent Acquisition, che propone alle aziende l'utilizzo di una vera e propria HR Media Agency finalizzata ad acquisire e trattenere talenti in un momento storico di grande mobilità del mercato del lavoro e in cui il talento è particolarmente attento alla proposta valoriale delle aziende.
Il Forum coinvolgerà in qualità di Speaker figure di rilievo del mondo HR del nostro paese, non solo CHRO ma anche Talent Acquisition Manager, chiamati a confrontarsi sui più recenti strumenti di marketing al servizio della ricerca dei candidati ideali.
I protagonisti dell'evento
Team Leader People Operations Italy and Black Sea | FlixBus
Head of HR Tech & Talent Acquisition | illimity
Head of Talent & Learning & HRIS | Sicuritalia
Corporate Human Resources Officer | Ferroli
People Director Italy & Albania | AUTO1 Group
Talent Attraction Director | KPMG
I protagonisti dell'evento
Human Resources Director South-East Europe | Berner
Talent Acquisition Manager | Cegeka
SSC Planning Manager | Verisure Italy
Director of Marketing & Communications | Humans.tech
Team Leader People Operations Italy and Black Sea | FlixBus
Head of HR Tech & Talent Acquisition | illimity
Head of Talent & Learning & HRIS | Sicuritalia
Corporate Human Resources Officer | Ferroli
People Director Italy & Albania | AUTO1 Group
Talent Attraction Director | KPMG
I partner dell'evento
Main Partner
Monster Italia
È il 1994, il web è formato da appena 453 siti internet e tra questi nessuno in grado di mettere in contatto chi cerca e chi offre lavoro. Nasce così Monster: il primo sito a cambiare per sempre le dinamiche tra domanda ed offerta di lavoro. Abbiamo rivoluzionato il mercato del recruiting....
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Il programma dell'evento
| 15:00 |
Accoglienza e Registrazione
|
| 15:30-16:30 |
Talk Show | Recruiting Marketing & Talent Attraction
RECRUITING MARKETING: VERSO UN NUOVO PARADIGMA DELLA TALENT ATTRACTION
Quali limiti hanno mostrato finora le strategie più diffuse di ricerca dei talenti? E quali soluzioni può offrire, al confronto con quelle strategie, il paradigma del Recruiting Marketing? Attraverso un approccio personalizzato e tailor-made, il Recruiting Marketing è in grado di mettere a disposizione strumenti fondamentali per raggiungere i candidati alla ricerca del giusto match tra aziende e job seeker. Nel corso di questo Talk Show ascolteremo le esperienze di alcune aziende leader, le sfide e le difficoltà che incontrano oggi in un mercato del lavoro dinamico e imprevedibile, e cercheremo di capire quali risultati possono essere ottenuti implementando un approccio incentrato sul Recruiting Marketing.
Conduce:
-
Carlo Rinaldi, Director of Marketing & Communications / Humans.tech
Intervengono:
|
| 16:30-16:45 |
Keynote Speech | In collaborazione con Monster Italia
RECRUITING MARKETING: L'ESPERIENZA DI VERISURE
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| 16:45-17:30 |
Talk Show | Digital Transformation & Talent Scarcity
DALLA "GREAT RESIGNATION" AL "GREAT SABBATICAL": QUALI SOLUZIONI OFFRE OGGI IL DIGITALE ALLA TALENT SCARCITY?
"Great Resignation" e "Talent Scarcity" sono due facce d'una stessa medaglia: da un lato la disponibilità delle persone a lasciare il proprio lavoro se questo non soddisfa determinate esigenze di valore e di benessere, dall'altro la difficoltà delle aziende a entrare in contatto con candidati qualificati e in linea con la visione dell'azienda, e convincerli a sposare un progetto aziendale. Il digitale può colmare questo gap mettendo i candidati in contatto con quelle offerte di lavoro che possono convincerli ad abbandonare l'inattività lavorativa. Saranno questi strumenti in grado di superare il problema della scarsità di talenti?
Conduce:
-
Carlo Rinaldi, Director of Marketing & Communications / Humans.tech
Intervengono:
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| 17:30 |
Business Cocktail
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