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N. 561 risultati trovati

EMAIL MARKETING & SOCIAL NETWORK

Casi pratici di integrazione: quando, come e perché funziona.

Tipologia Evento | Workshop
Milano dal: 07/02/2012 al: 07/02/2012

Partecipazione gratuita

Un raccolta di best practice per capire come e quando sfruttare le sinergie tra i due canali, per valorizzare il messaggio e implementare campagne di digital direct marketing di successo.... Leggi tutto

EDUTAB E TABULA DUO.

La tecnologia al servizio dell'apprendimento 2.0

Tipologia Evento | Workshop
Milano dal: 07/02/2012 al: 07/02/2012

Partecipazione gratuita

Alfredo Manzo, Presidente di Ergo, presenterà in anteprima EduTab e Tabula duo, l'unico tablet con Windows7 e Android. Un progetto per incrementare il PIL a costo zero.... Leggi tutto

DIGITAL STARTUP.

Come far nascere e crescere un'impresa attraverso le opportunità della rete.

Tipologia Evento | Workshop
Milano dal: 07/02/2012 al: 07/02/2012

Partecipazione gratuita

DIGITAL STARTUP. Come far nascere e crescere un'impresa attraverso le opportunità della rete.... Leggi tutto

Osservatorio Turismo Online 2011

Evento di presentazione in anteprima dei dati di ricerca.

Tipologia Evento | Evento
Genova dal: 10/02/2012 al: 10/02/2012

Partecipazione gratuita

TravelPeople, in collaborazione con Assotravel e MSC Crociere, festeggia l’inizio del nuovo anno con un esclusivo momento di incontro tra professionisti del Settore Turismo, nel quale verranno... Leggi tutto

TI-LAB to SHARI VARI

Laboratorio per la scoperta del talento

Tipologia Evento | Evento
Roma dal: 08/02/2012 al: 08/02/2012

Partecipazione gratuita

APPUNTAMENTO SPECIALE CON IL TALENTO! Shari Vari Mercoledì 8 Febbraio 2012 ITALIAN WAY + DJ Clou Edo stanno organizzando per voi un aperitivo speciale per scoprire i talenti a ritmo di Funny... Leggi tutto

Organizzare gli Eventi

Corso Professionalizzante IULM di 36 ore

Tipologia Evento | Formazione
Milano dal: 24/02/2012 al: 10/03/2012

Partecipazione a pagamento

L’evento è oggi considerato uno degli strumenti più efficaci della comunicazione d’impresa e sempre di più anche nel settore pubblico. L’event manager è diventato dunque una figura... Leggi tutto

TI-LAB to SHARI VARI + Photo Exhibition

Laboratorio per la scoperta del Talento

Tipologia Evento | Evento
Roma dal: 15/02/2012 al: 15/02/2012

Partecipazione gratuita

APPUNTAMENTO SPECIALE CON IL TALENTO! Shari Vari Mercoledì 15 Febbraio 2012 Talento: disposizione dell’animo, inclinazione naturale (dizionario della lingua italiana) Talento: La moneta... Leggi tutto

I CONTRATTI DI OUTSOURCING PER GLI OPERATORI BANCARI, ASSICURATIVI E PER GLI INTERMEDIARI FINANZIARI. COME VENIRNE A CAPO?

presso Portolano Colella Cavallo Studio Legale

Tipologia Evento | Seminario
Roma dal: 07/03/2012 al: 07/03/2012

Partecipazione gratuita

L’outsourcing può rappresentare un modello organizzativo fortemente competitivo e vantaggioso, ma risulta molto spesso sottovalutato nelle sue peculiarità e criticità legali. Il contratto... Leggi tutto

TI-LAB to SHARI VARI

Laboratorio per la scoperta del Talento

Tipologia Evento | Evento
Roma dal: 29/02/2012 al: 29/02/2012

Partecipazione gratuita

APPUNTAMENTO SPECIALE CON IL TALENTO! Shari Vari Mercoledì 29 Febbraio 2012 Talento: disposizione dell’animo, inclinazione naturale (dizionario della lingua italiana) Talento: La moneta... Leggi tutto

11° Osservatorio Assocasa

Il market monitor dei detergenti e prodotti per la casa

Tipologia Evento | Conferenza
Milano dal: 27/03/2012 al: 27/03/2012

Partecipazione gratuita

Assocasa è lieta di invitarVi alla presentazione del tradizionale market monitor della detergenza, dello scenario di domanda e offerta e di un approfondimento sul settore degli insetticidi,... Leggi tutto

Ucraina, Kiev: "Nato non fa nulla di fronte ad aggressione Russia"

(Adnkronos) - La Russia non fa nulla di fronte all'aggressione della Russia nei confronti dell'Ucraina. L'accusa arriva dal capo della diplomazia ucraina, Dmytro Kuleba. "Vediamo la Nato come un'alleanza, come un'istituzione messa da parte e che non fa assolutamente nulla", ha affermato Kuleba al World Economic Forum di Davos, lodando al contrario l'Unione europea per aver preso decisioni "rivoluzionarie" a sostegno di Kiev. Quanto ai negoziati con la Russia, "non abbiamo precondizioni per una ripresa. Emozionalmente è doloroso sedersi al tavolo con loro dopo le atrocità commesse dalle truppe russe in Ucraina ma siamo pronti a controllare le nostre emozioni se questo significa ristaurare la pace e la nostra integrità territoriale. Il problema che la Russia non sta mandando alcun messaggio di volersi davvero sedere al tavolo e parlare in buona fede". Replicando all'ex segretario di Stato americano, Henry Kissinger, che ha suggerito a Kiev di cedere alcuni territori per tornare alla pace., Kuleba ha inoltre fatto sapere che l'Ucraina non cederà alcun suo territorio alla Russia. "Rispetto Henry Kissinger, ma apprezzo il fatto che non ricopra alcuna posizione ufficiale nell'Amministrazione statunitense. Ha la sua opinione, ma non siamo assolutamente d'accordo con essa", ha affermato. "Non è qualcosa che faremo", ha aggiunto il ministro, sottolineando che la politica di dialogo seguita da Kiev nei confronti della Russia "non ha mai funzionato e alla fine ci ha portato tutti alla più grande guerra in Europa dalla seconda guerra mondiale. Se ha fallito una volta, fallirà due volte". Poi la richiesta agli Stati Uniti di dare al più presto a Kiev sistemi lancia razzi multipli (Mlrs), dando il buon esempio ad altri paesi. "Tutti mi hanno risposto: gli americani ve li hanno già dati?", quindi tocca agli americani dimostrare leadership e "gli altri seguiranno", ha affermato il capo della diplomazia ucraina, citato da Ukrinform. La situazione della fornitura di armi all'Ucraina è molto migliorata, ha sottolineato Kuleba. Ma gli Mlrs servono il più presto possibile, prima che la difficile situazione sul campo peggiori ulteriormente. Senza queste armi, sostiene, l'esercito ucraino non potrà liberare Kherson. "Ogni giorno che qualcuno sta seduto a Washington, Berlino, Parigi e altre capitali, valutando se fare o meno una cosa, ci costa vite e territorio", ha affermato.

Consulenti del lavoro: "Su pensioni serve flessibilità in uscita"

(Adnkronos) - Una Quota 100 o 102 veramente flessibile, che combini anzianità contributiva e vecchiaia, invece della formula rigida finora prevista dalla normativa, per dare un input al mercato del lavoro, favorendo il ricambio generazionale. Una soluzione per riformare il cantiere delle pensioni potrebbe essere l’introduzione di formule più elastiche di pensionamento, secondo un’analisi di Fondazione studi consulenti del lavoro riassunta in un approfondimento dal titolo 'Alla ricerca della vera flessibilità: una nuova quota'. Sono circa 470mila, secondo le elaborazioni della Fondazione studi sulla base dei dati Inps, i lavoratori di età compresa tra i 61 e i 66 anni che presentano un’anzianità contributiva superiore ai 34 anni e inferiore ai 41, soglia a partire dalla quale si può accedere alla pensione di anzianità. Quali effetti potrebbe, dunque, avere l’introduzione di un meccanismo di pensionamento più flessibile che consenta di combinare anzianità contributiva e vecchiaia, estendendo la platea dei potenziali beneficiari? Rispetto all’attuale Quota 100 'rigida', che prevede l’accesso alla pensione con 38 anni di contributi e 62 anni di età, una Quota 100 'flessibile' consentirebbe di raddoppiare quasi la platea dei potenziali beneficiari con un incremento attorno all’81% dei lavoratori interessati. Tale formula raccoglierebbe soprattutto 65-66enni con un’anzianità contributiva superiore ai 35 anni (ma inferiore ai 38 attualmente richiesti) e aiuterebbe i lavoratori più vicini alla pensione di vecchiaia ad anticipare l’ingresso. Le stesse stime sono state realizzate anche con riferimento a Quota 102, prevedendo la possibilità di estendere le combinazioni anzianità vecchiaia oltre l’attuale “64+38”. Con l’adozione di un sistema flessibile, si legge nell’approfondimento, ci sarebbe un incremento dell’88,7% di lavoratori (soprattutto 66enni) con un’anzianità contributiva inferiore ai 38 anni necessari per poter andare in pensione. L’impatto sulla platea individuata con queste due forme flessibili (61-66enni con un’anzianità contributiva di almeno 35 anni e massimo 40) sarebbe, secondo i consulenti del lavoro, molto differente: la Quota 100 rigida (analoga a quella già osservata fra 2019 e 2021) intercetterebbe il 35,1% di questi lavoratori, mentre una forma più flessibile arriverebbe a coprire il 63,4%. Più basso, invece, l’universo attivabile con Quota 102 (15,6% nella formula rigida, 29,5% in quella flessibile). Per quanto riguarda il requisito anagrafico, entrambe le formule flessibili vedrebbero aumentare la quota di potenziali pensionati, soprattutto tra le fasce d’età più alte dove l’accesso alla pensione è precluso a chi, pur in possesso dei requisiti anagrafici, non ha maturato quelli contributivi. Le considerazioni sulla flessibilità, secondo Fondazione Studi, non possono non tenere conto delle necessità di contenimento della spesa e di sostenibilità dei costi a carico dello Stato in un’ottica di corrispondenza tra contribuzione effettivamente versata e oneri correnti di spesa pensionistica. Per questo motivo, solo considerando il valore medio delle future pensioni anticipate sarà possibile mettere a terra una formula che riduca il valore della pensione per garantirne la sostenibilità. Per raggiungere questo scopo, secondo i consulenti del lavoro, ci sono due scenari possibili: una parziale conversione al metodo contributivo per i beneficiari di quote retributive di pensione o, ancora, una riduzione percentuale proporzionale all'anticipo, secondo un meccanismo analogo rispetto a quello originariamente previsto dalla Riforma Fornero, per chi accedeva alla pensione anticipata con meno di 62 anni.

Ambiente: stop a pile non ricaricabili nel mercato Ue, Anie Csi fa chiarezza

(Adnkronos) - Entro la fine di quest’anno vedrà la luce la nuova disciplina comunitaria in materia di batterie, la quale andrà a sostituire l’attuale direttiva in vigore sin dal 2006. La proposta di regolamento Ue, al momento ancora in fase di discussione tra Commissione, Parlamento e Consiglio, rappresenta il primo atto legislativo in attuazione del nuovo pacchetto economia circolare. In gioco ci sono elementi di novità che disciplineranno tutti gli aspetti del ciclo di vita delle batterie, compreso il delicato tema della commercializzazione delle batterie non ricaricabili. “Riguardo al cosiddetto phase out delle pile non ricaricabili è bene condividere con il pubblico alcune importanti precisazioni, necessarie a contrastare l’annoso e ormai consueto fenomeno delle fake news” precisa Stefano Setti, coordinatore del Gruppo Pile rappresentato all’interno dell’Associazione Anie Csi. “Va infatti ribadito con chiarezza che nessuna delle proposte presentate, e attualmente al vaglio delle istituzioni in sede di trilogo, prevede una immediata e imminente messa al bando di tutte le batterie non ricaricabili. Tale opzione regolamentare non risulta infatti prevista, anche nella peggiore delle eventualità, prima del 2027 o di 9 anni dall’entrata in vigore del provvedimento”. Decisamente premature, quindi, le numerose notizie reperibili in rete che paventano un divieto alla produzione e vendita delle pile non ricaricabili già dal 2024. “Va peraltro aggiunto che - prosegue Setti - qualsiasi decisione definitiva sulla messa al bando dovrà essere preceduta, in qualunque ipotesi, dalla conduzione di un adeguato studio e relativa valutazione di fattibilità da parte della Commissione europea”. Solamente sulla base dei risultati che emergeranno dalle analisi della Commissione verrà quindi, eventualmente, previsto formalmente la messa al bando delle batterie non ricaricabili; il tutto ovviamente con un propedeutico periodo transitorio, imprescindibile per adeguare il mercato, le apparecchiature e le abitudini dei consumatori al cambio di rotta.

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