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"Boosting Jobs, Growth and Investments". Tutti i numeri della 7° edizione del Forum delle Risorse Umane.

04 Nov 2015

- Milano, 12 novembre, Nuovo Palazzo Lombardia. Il Forum delle Risorse Umane, lancia quest'anno lo "SPORTELLO LAVORO", in collaborazione con Intoo con il duplice obiettivo di supportare le aziende nell'outplacement, ricollocando le risorse in uscita, nel mercato del lavoro e dall'altra parte supportare quei soggetti che si trovano in fase di transizione di carriera (non occupati o occupati).
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Moltissimi i workshop a cui iscriversi e prender parte attivamente:

TECHNOLOGY MEETING con NGA Human Resources
Domani è un altro HR. Come gestire organizzazioni globali, dai processi Core al Talent, in maniera semplice.
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RECRUITING MEETING con INFOJOBS
DAL DIGITAL AL MOBILE RECRUITMENT: LE AZIENDE E I CANDIDATI SONO AL CENTRO DEL CAMBIAMENTO.
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WELFARE MEETING con QUI! GROUP
VERSO NUOVI MODELLI DI WELFARE: DALLE MULTINAZIONALI ALLE PMI
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LABOUR MEETING con ISMAT
COME RENDERE L'AZIENDA PERFORMANTE AUMENTANDO LA QUALITÀ SUL LAVORO
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Focus OUTPLACEMENT con INTOO
OUTPLACEMENT E DECRETO ATTUATIVO POLITICHE ATTIVE: CHE SCENARIO SI APRE?
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La 7° edizione si conferma ricca di Speaker e Partner, che contribuiranno a rendere il Forum un appuntamento da non mancare per chi si interessa di Lavoro e People Management.

Quest'anno all'innovazione contribuirà ancora una volta il format ludico partecipativo del whisper-talk, il format di brainstorming, organizzato in collaborazione con Carlo Infante, aperto a tutti, ma su prenotazione. Si tratta di un laboratorio di creatività connettiva basato sull'utilizzo di un sistema whisper-radio per conversare a bassa voce mentre si cammina, si esplora e si elaborano informazioni tratte dal Forum, da rilanciare nel web. Tweet e foto costituiranno l'attività del performingmedia storytelling che verrà presentato nella sessione conclusivadi Forum HR con l'intervento sulle "Final Tag", le parole chiave più pertinenti della giornata. Durante il whisper-talk saranno coinvolti nel brainstorming peripatetico anche i vari stakeholder presenti per focalizzare con più precisione le tag e misurarsi sull'idea di changeMaking per una gestione creativa e resiliente dei conflitti.
#forumhr2015 è l'hashtag della 7° edizione del Forum.

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