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Inizio:
27 aprile 2021 ore 17:00
Fine:
27 aprile 2021 ore 17:30

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EVENTO

14° Skills Journey | Come guidare le persone facilitando l’attitudine al cambiamento

L'approccio Solution Focus

Descrizione

Quando le cose cambiano o si evolvono le persone reagiscono in modo diverso e questa differenziazione di approccio al cambiamento è all’origine di disfunzioni, conflitti, inefficienze ed ostacola i risultati e l’integrazione. Però è normale che questo accada, non è evitabile ed addirittura i comportamenti agiti sono prevedibili.
In questo Skill Journey oggi risponderemo a queste domande:
✔︎ Come si può guidare sé stessi e i nostri collaboratori a fare quello che veramente si ha in mente? E iniziare a farlo più velocemente?
✔︎ Come possiamo crearci un’attitudine mentale che orienta alla Soluzione invece che arrovellarsi sul Problema?
✔︎ Come far uscire i nostri collaboratori (e noi) dalla confusione?
✔︎ Come farli uscire dall’apatia o dalla polemica e indirizzarli verso la proattività?

Durante lo Skill Journey verrà spiegato l’approccio Solution Focus e la sua applicazione pratica nella Leadership e nella Guida delle persone.
Il modello dà la chiave di lettura per identificare i comportamenti tipici agiti nelle fasi di transizione e cambiamento e identifica quali agire per facilitare tale fase.

Conoscere questo approccio è utile perché ti permette di:
• Chiare la visione complessiva di un progetto \ attività
• Prendere decisioni più consapevoli
• Chiarire le idee e definire le priorità
• Guidare gli altri fuori dalla confusione
• Focalizzare il discorso su come risolvere il problema, invece che discutere di chi è la colpa
• Avere consapevolezza di quali tecniche\strategie\comportamenti un manager può mettere in atto per aiutare l’altro a gestire meglio i momenti di cambiamento e transizione

Programma

Interviene:

■ Giuliano Tarditi, Trainer e Coach PCC ICF, esperto di metodologie di trasformazione e
miglioramento dei comportamenti

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Appuntamento inserito da: Fabrizio Cataldi
Founder & Chairman
For Human Relations srl