Experience & Engagement

Presentazione

In che modo le aziende potranno intervenire per rendere questo rapporto sempre più personalizzato tenendo conto del background, dei valori e delle aspettative dei loro dipendenti?
Giocheranno sicuramente un ruolo fondamentale i piani di carriera, i programmi di benessere, l'attenzione alla diversity e i sistemi premianti.
Le realtà che comprenderanno l'importanza di questo rapporto, verranno premiate con un miglioramento della talent attraction e dell'employer branding.
L'obiettivo dell'Executive Circle è quello di condividere esperienze e idee con 12+ Top & C-Level Manager in un confronto volto a comprendere quante e quali sono le iniziative che hanno attivato o intendono implementare per dare valore alla relazione con i loro dipendenti.