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Inizio:
15 marzo 2018 ore 13:00
Fine:
15 marzo 2018 ore 18:00

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Recruiting Revolution

Come percorrere la strada digitale del recruting

Descrizione

Le Aziende di successo sono costantemente impegnate a ripensare i propri processi in funzione dell'evoluzione della tecnologia e dei bisogni del proprio business. La stesso principio guida l'evoluzione della funzione HR che è chiamata oggi ad innovare e ripensare le proprie attività in funzione di un contesto (economico, sociale e tecnologico) in forte cambiamento.

La funzione recruiting appare fortemente influenzata da elementi legati a variabili tecnologiche, economiche e sociali che creano un nuovo contesto all'interno del quale le aziende si muovono per reclutare nuove risorse. Employer Branding, Talento, Social Network, Engagement, Millennials, ogni elemento della funzione recruiting sembra oggi in discussione alla luce di un nuovo scenario fortemente influenzato da variabili tecnologiche.

In questo contesto il fattore umano veste, sempre di più, i panni di asset strategico in quanto elemento capace di determinare larga parte del vantaggio competitivo ricercato dal business. Se fattore umano e tecnologia sono gli elementi distintivi dell’economia in cui viviamo allora appare lecito domandarsi come la funzione HR può mettere a sistema questi due elementi per rinnovare il proprio processo di di Recruiting.

Questo l’obiettivo dell’Executive Circle promosso da Indeed. Attraverso il contributo di C-Level provenienti da multinazionali e top company italiane si cercherà di capire come oggi il digitale sta influenzando il processo di recruiting all’interno delle aziende e come poter sfruttare tutte le opportunità offerte dalla tecnologia per rivoluzionare le attività di reclutamento.

Programma

Programma:

14:00-14:30 Accoglienza e Registrazione Partecipanti

14:30-15:10 Welcome Speech & Topic Introduction
- Dario D’Odorico, Director of Sales Italy at ‎Indeed
- Gianluca Bonacchi, Indeed Strategist

15:10-16:10 Round Table HR C-Level - Attraction strategy: come riconoscere ed attrarre talenti nell’era digitale
- Noemi Montaruli Human Resources Talent acquisition, Recruitment and Candidate experience Manager at Ferrovie dello Stato Italiane
- Maurizio Caponi HR Director/Direttore Risorse Umane at Impresa Pizzarotti & C.
- Anna Russo People Executive Director a Neomobile
- Francesco Blasi Direttore Risorse Umane - HR , Safety, Security, Environment Manager at Komatsu Italia Manufactoring
- Paola Iacovelli Recruiting & Talent Acquisition Manager Italy at Lagardère Travel Retail Italy

16:10-16:20 Coffee break

16:20-17:20 Round Table HR C-Level - Cultura e competenze: un contesto in evoluzione per candidati e aziende
- Sara Severino Head of Recruiting at Enel
- Marco Grasselli Direttore Personale e Organizzazione - DPE at Softlab
- Guido Stratta Head of HR Development,Training, Recruiting and Senior Executives at Enel
- Luca Villa Corporate HR Director at Acciai Speciali Terni

17:20-17:30 Final Tag
- Dario D’Odorico, Director of Sales Italy at ‎Indeed

17:30-18:30 Cocktail Network

News

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Appuntamento inserito da: Matteo Sollazzo
Comunicazione
Comunicazione Italiana srl