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Inizio:
13 giugno 2017 ore 15:00
Fine:
13 giugno 2017 ore 18:00

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Indirizzo: Piazza Luigi Einaudi, 8 Milano
Milano
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Matteo Sollazzo
HR Stakeholder Engagement Comunicazione Italiana
Cell: 3452600230
email: matteo.sollazzo@comunicazioneitaliana.it

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Workshop

Mansioni e rendimento, controlli a distanza e privacy.

Le opportunità per un’organizzazione del lavoro moderna ed efficiente passando dal Jobs Act.

Descrizione

Mansioni e rendimento, controlli a distanza e privacy. Le opportunità per un’organizzazione del lavoro moderna ed efficiente passando dal Jobs Act.

Lo scenario delle norme del lavoro è molto cambiato in questi anni. Il Jobs Act ha introdotto numerose novità con ricadute evidenti in diversi ambiti dell’organizzazione e della gestione del lavoro: le mansioni, la valutazione della performance, le nuove procedure di licenziamento, il controllo a distanza e la privacy, il welfare aziendale fino al nuovo orientamento della giurisprudenza favorevole al licenziamento per profitto.

Il nuovo quadro permette di ridisegnare l’azienda e la sua organizzazione del lavoro in modo innovativo, efficiente e per certi versi inedito. A due anni dalle novità introdotte cosa è stato fatto e cosa non è stato fatto dalle aziende? Cosa ha funzionato? Cosa resta da fare? Come appare il nuovo quadro normativo dopo l’abolizione dello strumento del Voucher e che alternative esistono?

A queste ed altre domande è utile dare una risposta per valutare tutte le opportunità espresse e inespresse che le novità introdotte permettono e che probabilmente non sono state ancora colte nella loro interezza e potenzialità.

Programma

Ore 12:30 - Accoglienza e registrazione dei partecipanti.

Ore 13:00 - Lunch in sede.

Ore 14:30 - Keynote Speech a cura di LabLaw e apertura tavola rotonda.

Conduce: Filippo Di Nardo, Giornalista, saggista e consulente di comunicazione del lavoro.

ore 17:30 - Chiusura dei lavori e Cocktail Network.

News

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Appuntamento inserito da: Fabrizio Cataldi
Founder & Chairman
Comunicazione Italiana srl