Descrizione

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In un periodo caratterizzato da uno scenario competitivo in continua trasformazione, la capacità di modificare la struttura e l'organizzazione aziendale per adattarsi ai cambiamenti del mercato diventa un elemento cruciale per saper cogliere e vincere le sfide. In questo contesto, gli HR svolgono il ruolo essenziale di sceneggiatori del cambiamento. E come si concretizza efficacemente questa nuova visione? Non basta più tradurre le direttive del top management in compiti specifici ma è necessario lavorare alla definizione di una cultura organizzativa basata su valori e comportamenti condivisi. Soft skills, mappe di ruolo e valori si affermano come chiave del cambiamento efficace e della reputazione aziendale.

Programma

Grazie alla più recente survey di InfoJobs e attraverso casi concreti, dialogheremo con alcune delle maggiori organizzazioni sui ruoli, i trend e le prospettive del recruitment e dell'employer branding nella gestione delle risorse quali asset privilegiati per mettere in pratica i processi di trasformazione organizzativa.

Intervengono:

- Alberto Allegranza, HR Director Rai Pubblicità (ex Sipra)
- Fabio Comba, Human Resources Director NH Italia (NH Hotel Group)
- Pietro Largo, Responsabile Human Resources Lombardia Poste Italiane
- Laura Lattuada, Marketing Manager InfoJobs
- Filippo Palombini, Responsabile Risorse Umane e Organizzazione Sda Express Courier
- Roberto Piana, Human Resources Manager, Mediterranean & African Region Coface Assicurazioni
- Stefano Pichiecchio, Regional HR Manager, South Europe General Electric - GE Italia

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